公司關(guān)于開展專項治理“微腐敗”工作的實施方案

目錄/提綱：……
一、工作目標
二、對象范圍及治理重點
（一）對象范圍公司全體黨員干部、工作人員
（二）治理重點
6、群眾反映強烈的其他“微腐敗”問題
三、方法步驟
（一）動員部署（5月下旬）
（二）自查自糾（5月底至6月下旬）
二是由綜合部負責，組織召開1次服務(wù)對象見面懇談會，廣泛聽取服務(wù)對象的意見建議
（三）整改落實（7月上旬至9月下旬）
（四）建章立制（9月下旬至12月上旬）
四、工作措施
（一）強化警示教育
（二）加強風險防控
（三）深化執(zhí)紀問責
（四）注重社會評價
五、工作要求
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）堅持問題導(dǎo)向
（三）注重治理實效
……
公司關(guān)于開展專項治理“微腐敗”工作的實施方案

為深入落實中央、省委、**市委及我市關(guān)于全面從嚴治黨的部署要求，推動全面從嚴治黨向基層延伸，按照《**市開展專項治理“微腐敗”工作實施方案》（*紀發(fā)〔20**〕7號）要求，結(jié)合公司實際，制定如下實施方案。

一、工作目標

以實現(xiàn)標本兼治為根本目標，按照注重懲防銜接，健全制度機制，弘揚新風正氣，筑牢拒腐防變、治腐預(yù)腐思想和制度防線的總體思路，充分發(fā)揮公司黨支部以及全體干部職工的主體作用，集中力量和時間綜合施治，堅決查處公司管理工作中群眾反映強烈、社會影響惡劣的“微腐敗”問題，建立健全治理“微腐敗”長效機制，從源頭上解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。

二、對象范圍及治理重點

（一）對象范圍公司全體黨員干部、工作人員。

（二）治理重點
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略572字，正式會員可完整閱讀）……　
旬）。一是干部職工要對照專項治理重點，堅持以問題為導(dǎo)向，認真開展自查自糾，于6月15日前撰寫1份個人自查報告經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審簽后交綜合部。二是由綜合部負責，組織召開1次服務(wù)對象見面懇談會，廣泛聽取服務(wù)對象的意見建議。三是由綜合部牽頭，采用設(shè)立意見箱、公開舉報電話等方式，全面收集問題線索，確保問題線索“清倉起底”。四是由綜合部負責，于6月下旬組織召開1次點評會，對收集匯總的問題和意見建議進行現(xiàn)場點評。通過以上四種方式，圍繞“服務(wù)對象關(guān)切點、干部群眾關(guān)注點、工作持續(xù)改進點、違紀問題易發(fā)點”等重點，積極開展問作風、問訴求、問癥結(jié)、問線索“四問”工作，廣泛聽取群眾意見建議、收集問題，全面排查黨員干部存在的“微腐敗”問題，確�！拔⒏瘮　眴栴}梳理排查不走形式、真實準確。

（三）整改落實（7月上旬至9月下旬）。綜合部牽頭，其他部門配合深入分析自查自糾中梳理出的“微腐敗”問題，建立問題臺賬，列出問題清單、整改清單、責任清單、進度清單，制定整改方案，明確責任領(lǐng)導(dǎo)、責任人，細化職責任務(wù)，倒排時間節(jié)點，逐項整改落實。針對“微腐敗”問題的不同性質(zhì)，采取相應(yīng)整改措施，實行銷號管理。

（四）建章立制（9月下旬至12月上旬）。積極探索專項治理“微腐敗”的新模式新方式新措施，堅持“主體主責、依法規(guī)范、監(jiān)督制約、公開公示”原則，重點圍繞廉政風險大、問題頻率高、與群眾利益和民生事務(wù)密切相關(guān)的權(quán)力事項，進一步完善權(quán)責清單，加強風險防控，規(guī)范運行流程，建立健全專項治理“微腐敗”常態(tài)長效機制。

四、工作措施

（一）強化警示教育。結(jié)合“兩學一做”學習教育，常態(tài)化開展黨性黨風、黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)、思想道德教育。通過組織觀看“微腐敗”典型案例、警示教育專題片，用鮮活案例教育人，以案示紀，以案明紀。充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，通過民主生活會、談心談話、誡勉等多種形式，對基層黨員干部強化日常教育提醒，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。

（二）加強風險防控。建立健全權(quán)力運行監(jiān)督制約工作機制，對梳理排查出的崗位廉政風險點開展風險評估，制定針對性防控措施，確保依法行政、規(guī)范用權(quán)。通過QQ群、微信群、公開欄等多種載體，公開公示權(quán)責清單和群眾關(guān)心關(guān)注的權(quán)力運行流程，讓權(quán)力在陽光下運行。

（三）深化執(zhí)紀問責。暢通信訪舉報渠道，及時受理群眾舉報。突出執(zhí)紀審查重點，嚴格懲戒追責。嚴格黨內(nèi)問責工作，綜合運用批評教育、約談、誡勉談話、組織處理、紀律處分等方式進行嚴肅追責問責。

（四）注重社會評價。堅持把群眾評價和效果評估作為“微腐敗”治理的“度量衡”，廣泛向社會和群眾收集意見建議，全面準確掌握治理“微腐敗”第一手資料。認真抓好社會評價、專項測評反饋問題整改，以實實在在的成效回應(yīng)群眾呼聲。

五、工作要求

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以公司黨支部書記為組長，班子其他成員任副組長的專項治理“微腐敗”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌謀劃“微腐敗”治理工作，定期召開工作推進會，安排部署公 ……（未完，全文共2529字，當前僅顯示1608字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司關(guān)于開展專項治理“微腐敗”工作的實施方案》）