公司開展“聚力凝神、勇于擔(dān)當”主題大討論的工作方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、活動方式
三、重點內(nèi)容
（一）弘揚高效務(wù)實的作風(fēng)方面
（二）鼓足直面矛盾的勇氣方面
（三）營造干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境方面
四、工作要求
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織
（二）做好結(jié)合，取得實效
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公司開展“聚力凝神、勇于擔(dān)當”主題大討論的工作方案

為進一步激發(fā)公司蓬勃向上的奮進力量，弘揚偉大建黨精神，動員公司內(nèi)部形成勇于擔(dān)當、拼搏進取、奮力開拓的良好氛圍，為****高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量，經(jīng)公司黨委研究決定，在全公司開展“聚力凝神、勇于擔(dān)當”主題大討論活動。
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以弘揚勇于擔(dān)當精神為主題，從機制_創(chuàng)新入手，解放思想
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各項目標任務(wù)的落實，努力創(chuàng)造經(jīng)得住考核檢驗的業(yè)績。
（二）鼓足直面矛盾的勇氣方面。主要看干部職工是否有回避矛盾、不敢碰硬、推諉塞責(zé)、患得患失等思想和行為；是否能夠堅定信心、攻堅克難，用改革的方法、創(chuàng)新的舉措來突破在公司改革發(fā)展中遇到的困難和矛盾。
（三）營造干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境方面。主要看機制_是否符合公司發(fā)展的要求；內(nèi)部管理流程是否符合外部市場競爭的要求；考核激勵制度是否能夠激發(fā)干部職工始終保持昂揚向上的朝氣、敢為人先的銳氣、勇爭一流的膽氣。公司各級黨組織是否能夠為敢于擔(dān)當?shù)母刹刻峁﹫詮姾蠖�，積極營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。干部職工特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否能夠做講團結(jié)、守規(guī)矩的模范，自覺加強黨性修養(yǎng)，嚴格執(zhí)行清正廉潔的各項規(guī)定。
四、工作要求
各單位要把開展大討論活動擺在重要位置，精心組織，周密部署，務(wù)求取得實效。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各單位要加強領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合本單位實際，精心組織，強化措施，確�；顒禹樌_展。黨群工作部具體負責(zé)活動的組織、實施、檢查、督導(dǎo)等工作。
（二）做好結(jié)合，取得實效。各級黨組織、各部門要把大討論活動與自身工作結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、黨史學(xué)習(xí)教育活動成果鞏固和部門主業(yè)結(jié)合起來，切實以勇于擔(dān)當?shù)木窠y(tǒng)一思想認識，以勇于擔(dān)當?shù)囊笸苿赢斍案黜椆ぷ鳎_保大討論活動取得實實在在的成效。
請各黨支部圍繞重點內(nèi)容召開全體黨員專題討論會，深刻剖析公司整體及本黨組織所轄部門存在的問題，剖析原因，提出意見建議等，并形成會議記錄。請于2022年7月29日前將會議記錄及主題大討論情況統(tǒng)計 ……（未完，全文共1343字，當前僅顯示854字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司開展“聚力凝神、勇于擔(dān)當”主題大討論的工作方案》）