不忘初心、牢記使命學習感悟

目錄/提綱：……
一是全員安全意識有待加強
二是服務品質還需進一步提升
三是風險管理意識需進一步加強
一是要扎實謀事，全力落實安全管理
二是要解決難事，扎實做好基層工作
三是要照章辦事，全面落實制度管理
四是要敢于突破，著力推進創(chuàng)新創(chuàng)效
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不忘初心、牢記使命學習感悟

各位領導、同事們：
按照主題教育相關要求，近期，我認真研讀了《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱領》等書籍，結合日常工作，今天從三個方面和大家交流一下心得體會。
首先，牢記初心和使命，需要具備堅定執(zhí)著的理想信念，時刻把對黨忠誠作為處世行事的思想指導。習近平總書記深刻指出：“理想信念是共產黨人精神上的‘鈣’，理想信念堅定，骨頭就硬，沒有理想信念，或理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”。同樣，沒有對黨的忠誠，我們國企黨員干部就會丟了“魂”，工作就會失了“向”，就喪失了作為共產黨員最起碼的條件。
《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》中有這樣一個故事：河北農業(yè)大學二級教授李保國同志，三十五年如一日，堅持全心全意為人
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車場、保潔等合約商的管理仍然需要系統性地提升和加強。嘉賓支部的日常業(yè)務內容與合約商管理就存在交叉，怎樣形成一套系統的、行之有效的合約商管理模式，減少因合約商問題帶來的投訴，是當下合約商管理的重要內容，黨員干部要帶頭思考，推動落實。
三是風險管理意識需進一步加強。近幾年，集團公司開展政治巡察和制度執(zhí)行審計工作，取得非常顯著的成效，我們作為成員企業(yè)感覺特別強烈，在當前制度和要求下，過去大家習以為常的事情，現在就需要進一步規(guī)范。貴賓公司近兩年下大力氣整改巡察審計問題，取得了一定的成效，公司的各項制度、程序日益完善和嚴謹。對于我們基層支部來講，要仔細學習這些制度的具體內容，了解程序要求及其背后的用意，才能真正做到防范風險，防范風險也是保護我們自己。嘉賓支部在對外合作過程中，無論是貴賓公司還是易行公司的黨員干部，都要注意分寸的把握和尺度的拿捏，對于可能觸碰紅線、底線的事務和內容，要有準確的判斷。管理輸出部，對在外派單位工作的員工，要督促其學習和了解所在單位的制度和要求，嚴格遵守規(guī)矩紀律。
第三，牢記初心和使命，需要奮發(fā)有為，擔當盡責，積極推動公司高質量發(fā)展。
一是要扎實謀事，全力落實安全管理。安全生產是一項持續(xù)性工作，我們黨員干部要嚴格按照“黨政同責、一崗雙責”的責任體系，將安全管理作為日常工作的重要內容。要正確處理安全與效益的關系，依據機場安全的“四個底線”，將安全責任層層分解，細化到人；將安全“三基”工作做實做細，根據一線員工年輕化特點，建立符合員工實際需要的培訓系統，確保基層員工安全意識到位、安全技能全面；要以安全“三抓”為抓手，依據安全網格化要求，實施安全隱患庫動態(tài)管理，做到及時整改，定期追蹤，杜絕同類型隱患重復發(fā)生；要做好合約商安全管理，將“安全三基”_到合約商日常管理、溝通中去。
二是要解決難事，扎實做好基層工作。我們黨員干部，要深入一線，做好基層調查研究工作，深入群眾，把群眾的現實需求摸清楚，切實拿出實招來。要持續(xù)深化三基建設，組織開展群眾性創(chuàng)新活動，激發(fā)員工智慧和力量，加強不同部門班組間經驗交流，提升班組管理能力；同時要持續(xù)關心關愛員工，堅持做好員工服務工作，及時了解員工心聲，為員工解難事，做實事；關注員工思想動態(tài)，做好思想引導、心理疏導和人文關懷。
三是要照章辦事，全面落實制度管理。團隊打天下，制度定江山。尤其在一線員工普遍年輕化、低齡化的狀況下，業(yè)務部門更需要規(guī)范、科學、嚴謹、公正的制度管理來支持。人員管理需要完善的制度體系，制度體系建立是一個動態(tài)的過程，針對部門業(yè)務及人員結構調整，我們要及時更新不適用、不能發(fā)揮作用的制度文件；其次廣大黨員干部要提升懂制度、用制度的能力水平，使各項工作循于制度、秩序統于制度、忙亂止于制度；同時，在落實規(guī)章制度上要有較真精神，防止“破窗效應”。對于違反制度的，要嚴肅問責。
四是要敢于突破，著力推進創(chuàng)新創(chuàng)效。按照公司全面深化改革方案和年度工作部署，我們支部班子成員要強化責任擔當，認真履行“一崗雙責”，把管黨治黨要求融入分管業(yè)務工作 ……（未完，全文共2568字，當前僅顯示1633字，請閱讀下面提示信息。收藏《不忘初心、牢記使命學習感悟》）