民主生活會領導班子對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、**年度民主生活會整改措施落實情況
（一）針對“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題”整改情況
（三）針對“對黨忠誠老實方面存在的問題”整改情況
（四）針對“履職盡責方面存在的問題”整改情況
（五）針對“糾正‘四風’方面存在的問題”整改情況
（六）針對“嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的問題”整改情況
二、對照查擺的問題
（四）其他方面問題
三、有關事項說明
（一）個人、家庭、親屬重大事項報告
（二）巡視巡察反饋、組織約談函詢等問題說明
四、問題原因分析
（一）黨性修養(yǎng)不夠
（二）服務意識不強
（三）奮斗精神不足
（四）遵規(guī)守紀不夠
五、今后努力方向和整改措施
（一）在強化學習中增強黨性修養(yǎng)
（二）在擔當實干中提高履職能力
（三）在改進作風中煥發(fā)奮斗精神
（四）在錘煉黨性中做到紀律合格
（五）在發(fā)揚優(yōu)良傳統中做到品德合格
……
民主生活會領導班子對照檢查材料

按照集團公司黨委《關于認真開好**年度黨員領導人員民主生活會的通知》要求，長城一礦班子成員認真學習文件，圍繞會議主題，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，深入開展了學習研討、征求意見、談心談話等前期準備工作，并通過批評和自我批評，全面查擺存在的問題，深刻剖析主觀原因，深挖結癥根源，實事求是制定整改措施，明確了今后努力方向�，F對照檢查如下，不妥之處，請同志們批評指正。
一、**年度民主生活會整改措施落實情況
**年度民主生活會中，班子共查擺問題6項13條，全部整改落實，具體整改情況如下：
（一）針對“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題”整改情況。
已整改完成。**年，公司黨委注重加強政治理論學習，班子成員能夠積極主動、按時參加黨委中心組集體學習，能夠充分利用黨委中心組集體學習和個人自學，認真、深入的學習近平新時代中國特色社會主義思想，全面掌握其政治意義、理論意義、實踐意義，強化對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”的理解和運用，對公司發(fā)展中的問題，能夠以理論為指導，提出有效的解決措施，較好的促進公司各項工作開展。
（二）針對“在認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度方面存在的問題”整改情況。
已整改完成。**年，班子成員通過不間斷的政治學習，加深了對黨中央的路線方針政策和上
……（新文秘網http://120pk.cn省略953字，正式會員可完整閱讀）……　

1.政治理論學習深度不夠，形式不夠豐富。學習只滿足于計劃制定了、學習材料印發(fā)了、中心組學習了、記錄比較齊全了、心得體會也寫了，在精研深思上缺乏鉆勁和恒心，對習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義學得不深不透，仍停留在似懂非懂、一知半解的層面；學習的主動性和自覺性不強，以平時工作忙、壓力大為由，不自覺地在一定程度上放松了學習，集體學習多，個人自學少，淺層學習多、深度研討少，對黨的創(chuàng)新理論未能真正做到入腦入心；活學活用、學以致用不夠，在理論與實踐結合、用理論指導實際工作方面還有較大差距，存在為學習而學習的現象，未能做到知行合一、學用相長；學習形式上為黨委中心組每月1次集體學習和個人自學相結合，學習時間安排的還不夠充足，形式比較單一，缺乏細品慢讀、深入體驗的措施，沒有及時對理論知識深度吸收消化。
2.在樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，強化政治責任、提高政治能力方面仍有欠缺。對強化“四個意識”、堅定“四個自信”的政治意義和深刻內涵把握不夠深刻、認識不夠到位；對意識形態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，習慣就事論事，看主流多、看末節(jié)少，看表面多、看根源少，看現象多、看本質少，不能從政治上觀察分析問題，面對形形色色的社會輿論和紛繁復雜的網絡世界，對干部職工思想監(jiān)管力度不大，辦法措施還不多，對個別職工的不當言行未能及時批評教育；對如何發(fā)揮黨委的領導核心和政治核心作用研究不夠，在抓基層黨建上缺乏創(chuàng)新性的理念和方式，習慣于老辦法、老套路，黨建工作與中心工作的有機融合還有差距。
3.在堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署方面還不到位。對上級安排部署的工作，跟蹤落實做得不夠，導致有的工作沒有達到預期效果；不定期以口頭或書面形式向上級黨委匯報請示不夠；發(fā)揮民主集中制作用不充分，個別班子成員大局意識不強，存在本位主義思想，對不直接分管的工作發(fā)表意見不積極、不主動，落實組織決定和領導指示還不到位。
（二）堅定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，積極應對新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔當責任、勇于直面困難，創(chuàng)造性開展工作方面。
1.干事創(chuàng)業(yè)激情不足。面對新形勢新挑戰(zhàn)，有的領導干部推動工作按部就班，存在求穩(wěn)怕亂的心態(tài)，登高望遠、謀久做強的闖勁和沖勁不足，銳意開拓、奮發(fā)進取的精氣神欠缺，以至于有些工作完成質量不高，沒有達到工作創(chuàng)新、出彩的程度。
2.同困難斗爭勇氣不足。對一些遺留問題、棘手難題，缺乏一抓到底、動真碰硬的精神，有的領導干部工作中有畏難情緒，“啃硬骨頭”的魄力有所欠缺，面對緊事難事，思想上還有所顧慮，在直面矛盾、大膽決策、強力突破方面需要進一步加強。
3.創(chuàng)新力度不夠。習慣于憑老經驗、老辦法辦事，干工作有時候存在“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的現象，提前考慮、超前謀劃的能力還有所欠缺；對政策法規(guī)鉆研不夠，對工作潛心研究不夠，對新常態(tài)新方法不適應，對解決發(fā)展中的問題思路不夠開闊、舉措不夠創(chuàng)新，存在“心有余而力不足、欲為之而不能”的本領恐慌和能力危機。
4.干部積極性調動不夠。受前幾年煤炭形勢不好的影響，機構改革后導致基層單位、部門職數減少，沒有從工作規(guī)律、崗位設置等方面客觀分析、科學規(guī)劃人員安排，一定程度上影響和制約了干部職工積極性的發(fā)揮。
（三）貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，清正廉潔、秉公用權，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風，知行合一，真抓實干，務求實效方面。
1.督辦落實力度還不夠大。有的時候還存在以會議落實會議，以文件貫徹文件的現象，后續(xù)的督辦落實精力不足，力度不夠。
2.工作效率有待提高。事不過夜、案無積卷的優(yōu)良作風堅持不夠，有的工作等期限到了才匆忙補課，有的領導干部推進工作沒有全面解放思想，擔當擔責意識不強，還存在等上級領導指示再落實的心理，導致有些工作滯后。
3.勤儉節(jié)約把關不緊。在設備管理、材料管理、安裝撤除上，還存在材料丟失浪費的現象，日常工作中一些具體細節(jié)把關不嚴，還存在紙張單面打印、辦公室人走未關電腦的現象。
（四）其他方面問題。
1.調查研究還不夠深入。調研“深、實、細、準”不夠，個別班子成員深入基層調查研究的次數還不夠，還存在調查不夠深入、細致的現象，“蜻蜓點水”、“走馬觀花”、“葫蘆水上漂”等形式主義作風還一定程度地存在。
2.厲行節(jié)約反對浪費做的還不夠。有的班子成員考慮問題還不夠全面，對于設備、材料、資金等問題，有時為了不耽誤工作，僅考慮自己分管專業(yè)，缺乏與其他專業(yè)溝通聯系、相互協調，疏忽了對企業(yè)成本的考慮，有的造成了浪費。
3.黨委中心組理論學習效果還不夠好。學習形式單一，在集體學習時仍然以集中領學為主，班子成員談體會、談認識、進行深入的思想交流比較少。
4.落實意識形態(tài)責任制還不夠到位。有的班子成員對意識形態(tài)領域認識還不夠，了解的還不夠具體，還沒有做到把意識形態(tài)工作與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核，工作責任制落實還不夠到位。
5.履行b_m工作責任制做的還有欠缺。有的班 ……（未完，全文共9804字，當前僅顯示2678字，請閱讀下面提示信息。收藏《民主生活會領導班子對照檢查材料》）