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競聘院長演講稿

發(fā)表時間:2019/8/16 9:40:59

競聘院長演講稿
競聘演講稿

尊敬的各位領導、同事們:
大家好! 今天,我站在這崗位競聘的講臺前,心情非常激動,同時也有一些忐忑。因為對我來說這是一次挑戰(zhàn)更是一次難得的機遇。感謝農場公司給了我一個展示自我、鍛煉自我、提高自我的好機會。
我叫***,今年**歲,目前在生活服務公司管理股工作,我這次競聘的崗位是****養(yǎng)老院院長。下面我將從三個方面談一點自己粗淺的看法:
一、 對崗位的認知
尊老
……(新文秘網http://www.120pk.cn省略324字,正式會員可完整閱讀)…… 
品及面食的制作烹飪和成本核算環(huán)節(jié)了如指掌;2006年因監(jiān)區(qū)和社區(qū)合并我被安排到****食堂,主要負責倉庫管理和窗口收銀,在此期間我又掌握了物資儲存的相關技能;2015年我被調到****度假村擔任客房部經理一職,在三年的時間里我不僅學會了客房服務和前臺接待的相關知識,還積累了豐富的團隊管理經驗。參加工作二十年了,我所從事的每一項工作都與服務相關,幾乎涵蓋了養(yǎng)老院工作所有的環(huán)節(jié)。而且我性格溫和,待人和善,在工作上,我積極熱情,團結同事,多次被評為“先進個人”和“三八紅旗手”;在生活上,我孝敬父母,與家人和鄰里之間相處和睦,從未與他們產生過激烈的矛盾。所以我自認為非常適合養(yǎng)老院院長這個職位。
三、 對前景的規(guī)劃
如果這次能得到領導和評委的認可,競聘成功,我將認真做到以下幾點:
1、為每一個老人建立檔案,詳細記載老人的個人信息、家庭情況、健康狀況、生活習慣,飲食偏好和親人的聯(lián)系方式,做到“一人一檔”,因人制宜地給老人提供更加人性化的服務,及時向家人反饋老人的情況,讓他們放心,同時也避免了由于工作人員的變動而導致服務脫節(jié)。
2、改善院內環(huán)境和宿舍設施,對宿舍內外每日清掃,每周重點對衛(wèi)生死角進行一次大掃除。床單被褥經常清洗晾曬,必要時對房間進行消毒,防止病菌傳播,危害老人健康。給老人們提供一個安全、衛(wèi)生的居住環(huán)境。
3、針對老人咀嚼功能和消化功能退化的特點,合理調配食堂伙食,經常變換菜品花樣,為老人們提供營養(yǎng)美味的飯菜。
4、配備圖書、視聽閱覽室等文化設施,協(xié)同相關部門組織一些老人們喜聞樂見的娛樂活動,經常陪老人談心、聊天,滿足老人們的精神需求,減少老人孤獨感和失落感。
5、制定消防和 ……(未完,全文共1432字,當前僅顯示910字,請閱讀下面提示信息。收藏《競聘院長演講稿》