目錄/提綱:……
第一、政治立場堅定
第二、不斷學習革新
第三、具備崗位素質(zhì)
第五、工作經(jīng)驗積累
一、把黨建工作“融入中心、嵌入管理”
二、以黨的政治建設為統(tǒng)領筑牢信仰之基
三、構(gòu)建黨建文化以“軟實力”促進“新發(fā)展”
四、樹立風清氣正的大黨建工作格局
……
國企黨群部副部長競聘稿
尊敬的各位領導、各位評委,同志們:
大家上午好!首先感謝公司為我們提供了這樣一個自我展示和公平競爭的平臺,也感謝大家一直以來對我工作的幫助和支持。這次競聘對我來說,不僅僅是一次崗位的競爭,更是一次難得的學習和鍛煉的機會。知不足而奮進,望遠山而前行,前面同志的精彩
演講給了我很大的壓力,但在工作思路和工作謀劃布局上也給了我非常詳實的指導和參考,我將從中汲取智慧力量,不斷奮進前行。
現(xiàn)在,言歸正傳,我先作個自我介紹——我叫**,今年**歲,**年**月參加工作,先后在*****工作。雖然我的工作經(jīng)歷不夠豐富,但我珍視每一個工作平臺給我的鍛煉和成長的機會,我也一直以“干工作永遠沒有最好,但可以力求更好”為目標激勵自己,不斷學習、不斷革新。九年的時間,我已然從一個初入職場的倔強小青銅鍛煉成長為一名思想進步、業(yè)務熟練
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略592字,正式會員可完整閱讀)……
;之后,游客數(shù)量急速攀升,我又先后輾轉(zhuǎn)在***等崗位,總之,哪里需要我,哪里就有我,這種組織指哪里、我就打哪里的精神為“奉獻”;再后來,黨群部成立,因人手不夠,我被調(diào)派到這個工作略微繁重的部門,于是,發(fā)展黨員、起草文稿、組織宣傳就成了我工作的常態(tài),這些忙碌瑣碎、紛繁復雜的黨務工作成了“責任”。工作,給予了我最好的鍛煉和成長的平臺,也賦予了我吃苦耐勞、不怕犧牲、愛崗敬業(yè)、攻堅克難的優(yōu)良品質(zhì)。這是我能夠勝任這份工作的根本。
第五、工作經(jīng)驗積累。近年來,我始終保持奮進的姿態(tài),兢兢業(yè)業(yè)做好每一份工作,先后獲得了“優(yōu)秀個人”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等多項榮譽,也為公司獲得“四強黨組織”和“紅旗黨支部”稱號貢獻了微薄之力。榮譽是成績的肯定和見證,這些榮譽的獲得離不開黨支部書記和分管領導的悉心指導,也離不開部門負責人的帶領和各部門的相互幫助與配合、更離不開每一名黨員和黨群部所有員工的付出與努力。而我在其中主要扮演以下幾個角色:一是為公司涵養(yǎng)良好政治生態(tài)挖塘種蓮,在分管領導和部門負責人的指導下,抓好黨員
意識形態(tài),辦好公司文化墻,做好正向宣傳引導,弘揚公司新風正氣;二是為支部和群團建立起橋梁紐帶,堅持黨建帶群建,牢牢把握群團工作正確方向,輔助配合各級領導做好工會、
鄉(xiāng)村振興、志愿服務等工作;三是為部門負責人當好參謀助手,及時準確提供決策所需的數(shù)字和材料,做好發(fā)展黨員、管理黨員、服務黨員、監(jiān)督黨員等工作;四是為部門全盤工作當好總管,計劃和安排好各項活動,豐富黨群日常生活,合規(guī)高效辦理公文,規(guī)范有序發(fā)展黨員;五是為部門員工做好后勤保障,隨時關注員工思想動態(tài)和工作困難,及時解決和反饋問題,盡心竭力做好傳幫帶。這是我能夠勝任這份工作的重點。
如果此次能夠競聘成功,我將進一步解放思想、開拓進取,當好參謀助手,配合部門負責人抓好“一個確保,兩個到位,三個堅持”。即:確保發(fā)揮好黨支部和黨員的先鋒模范作用;將企業(yè)文化建設工作開展到位,將黨支部建設工作開展到位;堅持黨建工作服務中心工作不動搖,堅持爭先創(chuàng)優(yōu)活動不動搖,堅持
黨風廉政建設不動搖。重點從以下幾方面著手:
一、把黨建工作“融入中心、嵌入管理”。將黨建工作與中心工作深度融合,探索企業(yè)發(fā)展與黨建工作同向而行、雙向融入的有效途徑,深刻理解和充分認識其內(nèi)在緊密關系,為推進“雙向融合”做好定位導航,樹起激勵激發(fā)的“風向標”,切實增強黨支部凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力,真正把國有企業(yè)黨建工作的獨特優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為公司項目建設的發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢。
二、以黨的政治建設為統(tǒng)領筑牢信仰之基。打造黨建品牌,選樹優(yōu)秀典型,開拓進取、爭創(chuàng)一流,激發(fā)公司干事創(chuàng)業(yè)精氣神;堅持中心組理論學習和黨支部集中學習,嚴格落實“三會一課”和“第一議題”制度;用好**及周邊紅色資源,賡續(xù)紅色血脈,不斷增強全體員工愛黨、愛國、愛企、愛崗之情;堅持“把支部建在項目,把黨旗插在一線”,加強與基層員工面對面溝通、心貼心交談,共同分析公司優(yōu)勢及短板、未來發(fā)展定位等,引導黨員干部立足崗位作貢獻、追趕超越勇?lián)敗?br>三、構(gòu)建黨建文化以“軟實力”促進“新發(fā)展”。繼續(xù)推 ……(未完,全文共2613字,當前僅顯示1661字,請閱讀下面提示信息。
收藏《國企黨群部副部長競聘稿》)