國(guó)企黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履職情況
一是聚焦責(zé)任抓落實(shí)
二是聚焦短板強(qiáng)基礎(chǔ)
三是聚焦服務(wù)激活力
二、存在問(wèn)題及原因分析
一是黨建責(zé)任壓得不實(shí)
二是爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)勁頭不足
三是抓基層基礎(chǔ)力度不夠
三、下步工作措施
一是進(jìn)一步壓實(shí)黨建責(zé)任
二是進(jìn)一步培育示范典型
三是進(jìn)一步夯實(shí)黨建基礎(chǔ)
……
國(guó)企黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告

一、履職情況
一是聚焦責(zé)任抓落實(shí)。認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，召開(kāi)黨委會(huì)議3次，專(zhuān)題研究部署黨建工作，每季度召開(kāi)一次黨建工作推進(jìn)會(huì)，推動(dòng)10余項(xiàng)重點(diǎn)工作落實(shí)落地。堅(jiān)持把黨員隊(duì)伍建設(shè)擺在突出位置，嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員制度，指導(dǎo)培育入黨積極分子34人，發(fā)展黨員51人。嚴(yán)格黨建入章，推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于企業(yè)改革、籌建、運(yùn)營(yíng)、發(fā)展全過(guò)程，平穩(wěn)完成**醫(yī)院股權(quán)收購(gòu)，全力做好****、****等涉眾型風(fēng)險(xiǎn)處置工作，為全區(qū)社會(huì)大局持續(xù)和諧穩(wěn)定保駕護(hù)航。
二是聚焦短板強(qiáng)基礎(chǔ)。針對(duì)國(guó)企黨建薄弱問(wèn)題，全面理順組織構(gòu)架，成立區(qū)屬?lài)?guó)企黨委，組建****集團(tuán)黨委和國(guó)企機(jī)關(guān)黨
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建責(zé)任壓得不實(shí)。抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)落實(shí)不到位，深入一線指導(dǎo)工作偏少，跟蹤督導(dǎo)還不夠，影響了工作成效。比如，黨委會(huì)議事規(guī)則不完善，黨委會(huì)前置要求執(zhí)行不到位，在黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等方面辦法不多。再比如，國(guó)企黨委成立以來(lái)，僅開(kāi)展了1次集中調(diào)研，對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建如何融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)思考不多、指導(dǎo)不夠。分析原因主要是自己抓黨建責(zé)任落實(shí)還不夠到位，推進(jìn)工作措施不夠有力，沒(méi)有找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的切入點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)，導(dǎo)致工作浮在表面、抓得不實(shí)。
二是爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)勁頭不足。對(duì)打造國(guó)企黨建示范點(diǎn)工作思考不多，沒(méi)有找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，抓示范點(diǎn)建設(shè)推進(jìn)力度不夠。比如，基層黨員先鋒模范作用發(fā)揮不足，**城投黨支部黨員總數(shù)70人，因工程建設(shè)原因，分散辦公，平時(shí)黨員會(huì)議到會(huì)人數(shù)經(jīng)常不足50人，對(duì)這部分黨員管理還缺乏有效辦法，存在管理難、作用發(fā)揮難的問(wèn)題。再比如，“一支部一品牌”工作落實(shí)不到位，目前仍有6個(gè)基層黨支部沒(méi)有形成叫得響、可推廣的黨建特色品牌。分析原因主要是自己沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到黨建示范點(diǎn)的引領(lǐng)帶動(dòng)作用，精品意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，持續(xù)用力不足，致使工作開(kāi)展與上級(jí)要求、群眾訴求還有較大差距。
三是抓基層基礎(chǔ)力度不夠。在抓黨建隊(duì)伍建設(shè)方面投入精力不夠，黨務(wù)工作者隊(duì)伍滿足不了當(dāng)前黨建工作需要。比如，90%以上的基層黨務(wù)工作者為兼職，專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)研究少，理論基礎(chǔ)薄弱，業(yè)務(wù)技能不熟，專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)較低。再比如，有70%以上的黨支部“燈塔—黨建在線”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)**e支部管理系統(tǒng)記錄不規(guī)范，存在“三會(huì)一課”記錄不詳實(shí)、更新不及時(shí)等問(wèn)題。分析原因主要是自己對(duì)基層黨建隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研不夠，方法有欠缺，在人員思想教育、專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)上做的少，難以達(dá)到新時(shí)期基層黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求。
三、下步工作措施
一是進(jìn)一步壓實(shí)黨建責(zé)任。與所屬基層黨組織簽訂《黨建目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)》，確定年度黨建工作重點(diǎn)任務(wù)，細(xì)化優(yōu)化考評(píng)辦法，明確黨建工作職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)。建立健全黨建工作督查通報(bào)制度，嚴(yán)格督導(dǎo)檢查基層黨組織黨建工作目標(biāo)任務(wù)完成情況，對(duì)抓黨建工作不力、述職評(píng)議考核成績(jī)排名靠后的基層黨組織書(shū)記進(jìn)行約談，倒逼責(zé)任落實(shí)。
二是進(jìn)一步培育示范典型。狠抓示范引領(lǐng)，將智慧谷黨支部打造成“紅色引擎”，在**控股和****培育2個(gè)基層黨建品牌，推動(dòng)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)提檔加速，實(shí)現(xiàn)國(guó)企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能添力。研究設(shè)立黨員先鋒崗、黨員突擊隊(duì)、黨員責(zé)任區(qū)，選樹(shù)部 ……（未完，全文共2075字，當(dāng)前僅顯示1319字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《國(guó)企黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告》）