安全生產(chǎn)民主生活會發(fā)言稿

目錄/提綱：……
一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)
三是積極開展專題研討
四是認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱
一、安全管理上存在的問題和不足
一是“非正常”生產(chǎn)作業(yè)過程_不到位，出現(xiàn)了零星工傷事故
二、產(chǎn)生問題的思想根源
（一）安全意識不強(qiáng)
（二）職工技能不高
（三）抓工作落實(shí)力度不夠
（四）作風(fēng)轉(zhuǎn)變不過硬
三、整改措施
（一）加強(qiáng)宣傳，增強(qiáng)職工安全意識
（二）強(qiáng)化培訓(xùn)，提升職工技能水平
（三）強(qiáng)化責(zé)任意識，敢于擔(dān)當(dāng)
（四）強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)
（五）強(qiáng)化監(jiān)督檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究
……
2018年安全生產(chǎn)民主生活會發(fā)言稿
踐行“三不四可 狠反安全四風(fēng)”民主生活會發(fā)言稿
黨委書記 **
（2018年@月@日）

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今天,按照**和**的要求，召開踐行“‘三不四可’，狠反安全‘四風(fēng)’”專題民主生活會。首先，我代表**黨政向參加今天專題民主生活會的**表示熱烈的歡迎，希望各位領(lǐng)導(dǎo)**的各項(xiàng)工作多提寶貴意見。
為了開好這次專題民主生活會，會前，我們做了精心的準(zhǔn)備。一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，利用中心組學(xué)習(xí)會、碰頭會重點(diǎn)學(xué)習(xí)了集團(tuán)黨委一屆九次全會、集團(tuán)二屆四次職代會暨2018年工作會議和2018年安全工作會議精神；集中學(xué)習(xí)了《中國平煤神馬報》署名文章《堅定不移落實(shí)“三不四可” 確保集團(tuán)長治久安》。通過深入學(xué)習(xí)和撰寫心得體會，領(lǐng)導(dǎo)干部對“三不四可”安全指導(dǎo)思想有了新認(rèn)識、新提升。二是組織開展了專題討論活動，以各戰(zhàn)線為單位，礦
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略635字，正式會員可完整閱讀）……　
象。我們個別領(lǐng)導(dǎo)干部長期從事安全生產(chǎn)一線工作，對這些違章現(xiàn)象也存在一定的松懈、懶散和麻痹大意思想，對一些苗頭性違章、違規(guī)現(xiàn)象沒能及時制止，沒有嚴(yán)格按照相關(guān)要求進(jìn)行處罰，不同程度地存在有“老好人”思想。
（二）查工作作風(fēng)，是否存在驕傲自滿、靜不下心等安全“四風(fēng)”問題：領(lǐng)導(dǎo)班子總體上能夠嚴(yán)格要求自己踏踏實(shí)實(shí)工作，時時刻刻保持如履薄冰的心態(tài)。但在具體工作中，安全“四風(fēng)”尚未完全根除，安全“四風(fēng)”問題還不同程度地存在著：一是在“好人”主義方面，個別同志執(zhí)行力不強(qiáng)，對職工存在的井下睡覺、不系帽帶、登高作業(yè)不系安全帶等現(xiàn)象，沒能完全嚴(yán)格按照礦文件要求進(jìn)行處理，執(zhí)行規(guī)章制度走樣，放寬了處罰尺度。二是在經(jīng)驗(yàn)主義方面，班子成員都是從生產(chǎn)一線逐漸成長起來的，在實(shí)際工作中自覺不自覺地沿用以前的老辦法、老經(jīng)驗(yàn)做事。我礦在從U型鋼支護(hù)到個別地點(diǎn)選用錨網(wǎng)索注支護(hù)推廣中，沒能很好地探索和利用新工藝、新方法優(yōu)化工作流程，提高施工質(zhì)量和工效。三是在形式主義方面，在安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上，雖然順利通過了國家一級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化礦井驗(yàn)收，但在實(shí)際工作中，也存在著注重巷道平整度、文明衛(wèi)生、管線吊掛等表面現(xiàn)象，而對存在的主要機(jī)電硐室、軌道運(yùn)輸巷個別地點(diǎn)不同程度巷道失修，采煤工作面支架接頂不實(shí)、煤壁片幫維護(hù)不到位，開掘工作面空幫空頂未剎實(shí)，個別邊遠(yuǎn)死角煤塵超標(biāo)等問題抓得不嚴(yán)不細(xì)，未能真正實(shí)現(xiàn)動態(tài)達(dá)標(biāo)。四是在官僚主義方面，礦領(lǐng)導(dǎo)班子能夠按照黨政安排部署，深入基層包保區(qū)隊，按時參加班前會和二五學(xué)習(xí)會，但沒有真正深入職工，了解職工的真實(shí)思想動態(tài)，存在搞形式、走過場現(xiàn)象。個別領(lǐng)導(dǎo)干部對安全生產(chǎn)等方面存在的隱患和問題，注重一罰了事，沒能把問題實(shí)質(zhì)和危害性從根本上加以解決，沒有真正起到警示和教育的目的。
（四）查紀(jì)律意識，是否存在安全制度執(zhí)行不嚴(yán)、落實(shí)不力問題：領(lǐng)導(dǎo)班子成員大都能夠嚴(yán)格按照煤礦安全規(guī)程辦事，但也存在管理不到位現(xiàn)象：一是“非正�！鄙a(chǎn)作業(yè)過程_不到位，出現(xiàn)了零星工傷事故。1-5月份，出現(xiàn)滾矸傷人、擠傷手指和金屬網(wǎng)掛傷等3起輕傷，說明我們安全警惕性還不夠，在“非正常”生產(chǎn)狀態(tài)時段安全思想容易放松，作業(yè)過程_還不到位。二是在實(shí)際工作中我們沒有真正把個別職工存在的無資格證人員開絞車、皮帶，違反“行車不行人”規(guī)定等現(xiàn)象排查出來，重點(diǎn)監(jiān)控起來，對安全不放心人員沒有引起足夠的重視。三是規(guī)章制度執(zhí)行不到位，1-5月份，在**等各級單位的檢查中，存在電氣設(shè)備定期檢查、維護(hù)制度落實(shí)不到位，皮帶個別保護(hù)使用不規(guī)范、不起作用，“一通三防”個別管理制度不完善、瓦檢員不按規(guī)定現(xiàn)場交接班等問題，暴露出我們在執(zhí)行規(guī)章制度上存在不到位現(xiàn)象。
（四）查擔(dān)當(dāng)精神，是否自覺做到堅持原則認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于迎難而上：班子成員整體上都能夠擔(dān)當(dāng)起各自分管領(lǐng)域工作，對于決定了的事情，能做到步調(diào)一致。但也存在一些不足：一是個別同志存在“只求不出事，寧愿不做事”思想，對分管領(lǐng)域的潛在性問題，缺乏動真碰硬的勇氣，凡事都要上級拍板，避免自己擔(dān)責(zé)，缺乏徹底解決問題的“釘釘子”精神，在隱患排查整改等方面還存在跟的不緊、督的不嚴(yán)現(xiàn)象，還有重復(fù)隱患的存在。二是在面對采面安裝回收等重要環(huán)節(jié)和重大工程時，對于一些涉及到各個專業(yè)的問題，個別干部不能主動擔(dān)當(dāng)，而是推諉扯皮，不能及時有效解決問題。
二、產(chǎn)生問題的思想根源 ……（未完，全文共5080字，當(dāng)前僅顯示1784字，請閱讀下面提示信息。收藏《安全生產(chǎn)民主生活會發(fā)言稿》）