黨組織專題組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料

**年度專題組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料

根據(jù)黨委《關(guān)于召開(kāi)**年度黨組織組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員的通知》文件精神及礦業(yè)公司專題組織生活會(huì)動(dòng)員培訓(xùn)會(huì)要求，保衛(wèi)科黨支部認(rèn)真按照礦業(yè)公司黨委安排部署，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真抓好會(huì)前三個(gè)環(huán)節(jié)：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記在慶祝改革開(kāi)放40周年大會(huì)上的重要講話、視察山西重要講話精神和省委十一屆六次、七次全會(huì)精神、省委大討論的部署要求；學(xué)習(xí)掌握《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》；二是廣泛征求保衛(wèi)科黨員群眾意見(jiàn)和建議，三是深入開(kāi)展談心談話。黨支部緊緊圍繞“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討
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不徹底，考核不嚴(yán)格，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)、互相推諉的現(xiàn)象，以致影響了工作質(zhì)量和效率，存在工作標(biāo)桿不高的問(wèn)題。
6、班子成員下基層與職工交流談心少，溝通方式較為簡(jiǎn)單，對(duì)個(gè)別職工的思想工作狀態(tài)不能全面掌握，職工工作生活中遇到的問(wèn)題了解解決不夠及時(shí)，存在作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題。
二、存在問(wèn)題的原因
1、對(duì)學(xué)習(xí)還不夠重視，總是以分管工作忙、沒(méi)時(shí)間為借口，不能靜下心來(lái)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)方式保守僵化，思想交流討論較少，對(duì)黨員只注重檢查學(xué)習(xí)筆記，沒(méi)有真正了解黨員對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的掌握情況。
2、在面對(duì)新問(wèn)題、新任務(wù)時(shí)總是用老思路、老辦法去解決，滿足于以前的成績(jī)，對(duì)目前的工作存在干得多、錯(cuò)得多，不干不出錯(cuò)思想，工作不夠超前，積極性、主動(dòng)性不夠。
3、工作不夠主動(dòng)，工作中遇到問(wèn)題存在觀望態(tài)度，講困難多，想辦法解決少，工作緊迫感、責(zé)任感不足。
4、有時(shí)覺(jué)得黨員八小時(shí)之外的時(shí)間是自己的休息時(shí)間，下班后再去干涉黨員的個(gè)人生活安排存在不好意思和說(shuō)不出口的思想，面對(duì)職工時(shí)存有一定的“高高在上”思想，因此有時(shí)候說(shuō)話不注意方式，讓職工產(chǎn)生抵觸情緒。
5、擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低，思想上有時(shí)候覺(jué)得同事之間犯不上因?yàn)楣芾砉ぷ黥[矛盾，得過(guò)且過(guò)，對(duì)有些工作覺(jué)得已經(jīng)做得很不錯(cuò)了，存在自我滿足心理。
6、支部班子成員深入基層崗位了解職工意愿和征求意見(jiàn)不夠，認(rèn)為和基層職工不熟悉，談心談話怕碰釘子，思想上重視和科室同事相處好，基層職工只管安排工作就行，因此沒(méi)有將基層職工真正放在心上。
三、今后努力方向和整改措施
針對(duì)保衛(wèi)科班子在工作中存在的問(wèn)題，我們將在今后的工作中，認(rèn)真反思，堅(jiān)決整改。全心全意為職工做好服務(wù)，扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作，具體做到以下幾點(diǎn)：
1、按照黨委要求，繼續(xù)認(rèn)真開(kāi)展好習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨章和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)以及集團(tuán)公司第四次黨代會(huì)精神和會(huì)議的安排部署，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)礦業(yè)公司的各項(xiàng)決策部署，抓好支部全體黨員的教育管理和政治思想工作，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，進(jìn)一步深化認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，帶領(lǐng)全體黨員愛(ài)崗敬業(yè)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”確保思想行動(dòng)與礦業(yè)公司黨委決策部署保持高度一致。
2、在工作作風(fēng)上，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作紀(jì)律，不斷強(qiáng)化班子自身建設(shè)，貫徹 ……（未完，全文共1938字，當(dāng)前僅顯示1232字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《黨組織專題組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）