不忘初心、牢記使命組織生活會(huì)發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、檢視存在的問題和不足情況
（一）上級(jí)提出的意見建議
（二）學(xué)習(xí)交流研討查擺的問題
一是識(shí)別人要公道
二是考核要公道
（三）調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)的問題
（四）通過征求意見建議發(fā)現(xiàn)的問題
（五）對(duì)照黨章黨規(guī)查找存在的差距
（六）對(duì)照中央8個(gè)專項(xiàng)整治和省委5個(gè)方面
（七）對(duì)照“五個(gè)查找”方面
（八）員工群眾反映的問題
二、存在問題的原因分析
（一）思想建設(shè)方面
（二）政治建設(shè)方面
（三）作風(fēng)、能力、廉政建設(shè)方面
三、下一步努力方向和整改措施
……
不忘初心牢記使命組織生活會(huì)發(fā)言材料

從今年6月開始在全黨自上而下分兩批開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照同煤集團(tuán)和大友選煤公司統(tǒng)一部署安排,對(duì)照年度專題組織生活會(huì)安排計(jì)劃,我深入學(xué)習(xí)貫徹黨的“不忘初心、牢記使命”主題教育精神,樹牢“創(chuàng)新、和諧、富強(qiáng)、振新”新時(shí)代同煤精神，貫徹“更嚴(yán)、更好、更高、更強(qiáng)、更優(yōu)”奮斗目標(biāo),為此次組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員有關(guān)工作筑牢了思想根基。下面,我從檢視存在的問題和不足情況、存在問題的原因分析、下一步努力方向和整改措施等3個(gè)方面,認(rèn)真剖析存在的問題,以利于今后明確努力的方向和整改措施�，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下:
一、檢視存在的問題和不足情況
（一）上級(jí)提出的意見建議。
1、意見和建議有：
在日常政治理論學(xué)習(xí)過程中,存在學(xué)習(xí)缺乏熱情,動(dòng)力不足,積極性不強(qiáng),對(duì)學(xué)習(xí)的重要性缺乏足夠的思想認(rèn)識(shí),靠抄寫筆記應(yīng)付了事。沒有理論聯(lián)系實(shí)際,靠老經(jīng)驗(yàn)處理新事物,缺少運(yùn)用理論思維推動(dòng)改革發(fā)展的眼光,僅僅憑借現(xiàn)有
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勵(lì)和約束并重的常態(tài)化長(zhǎng)效化機(jī)制有待進(jìn)一步形成。
（四）通過征求意見建議發(fā)現(xiàn)的問題
對(duì)黨組織的功能定位還缺乏深入理解。黨建主責(zé)主業(yè)意識(shí)不強(qiáng),學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》不到位，對(duì)黨組織的重點(diǎn)任務(wù)把握不夠準(zhǔn),還不同程度存在黨建工作與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)、精神文明與生產(chǎn)建設(shè)脫節(jié)、黨建要求與黨員需求脫節(jié)等問題,在提升選煤廠組織力、發(fā)揮黨組織的凝聚力等工作還有所不足。
（五）對(duì)照黨章黨規(guī)查找存在的差距。
在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、反對(duì)形式主義、官僚主義的重要論述，存在麻痹思想，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則精神，不能完美做到落實(shí)落細(xì)落小。對(duì)于此類問題要做好固本培元、修枝剪葉，以實(shí)際行動(dòng)堅(jiān)決抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。
（六）對(duì)照中央8個(gè)專項(xiàng)整治和省委5個(gè)方面。
思想觀念轉(zhuǎn)變不及時(shí)，因?yàn)槊τ跇I(yè)務(wù)方面工作，沒有擠出更多時(shí)間學(xué)習(xí)，因此在思想上、觀念上存在慣性思維和路徑依賴，習(xí)慣于憑閱歷、憑經(jīng)驗(yàn)、憑老辦法看問題、辦事情，面對(duì)新常態(tài)、新形勢(shì)、新要求、新標(biāo)準(zhǔn)，感覺不適應(yīng)或“轉(zhuǎn)彎”慢，存在慢半拍現(xiàn)象，面對(duì)改革，有求穩(wěn)怕亂思想，解決困難問題，有時(shí)候捉襟見肘，力不從心。
（七）對(duì)照“五個(gè)查找”方面。
宗旨意識(shí)有所弱化。隨著在廠機(jī)關(guān)工作時(shí)間增長(zhǎng)，與基層員工的密切聯(lián)系有所弱化，聽取干部匯報(bào)的多，直接聯(lián)系員工的少，工作作風(fēng)不夠深入，沒有從實(shí)際出發(fā)，沒有從員工的所想所需出發(fā)，對(duì)難度大、見效慢的工作抓得少，對(duì)條令條例所規(guī)定的還有些差距。
（八）員工群眾反映的問題。
通過意見征集、談心談話等了解到員工對(duì)生產(chǎn)時(shí)產(chǎn)生的矸石堆積到一定程度需要運(yùn)送，問題在于拉矸時(shí)間不能很好的同生產(chǎn)時(shí)間相互調(diào)節(jié)導(dǎo)致嚴(yán)重影響生產(chǎn)，造成的不必要的損失與時(shí)間上的浪費(fèi)。
問題通過廠部講究求助于公司尋求解決辦法。
（九）關(guān)于配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)、本人重大事項(xiàng)報(bào)告、巡視反饋、組織約談函詢等問題情況。
經(jīng)過組織調(diào)查取證本人不存在上述內(nèi)容所提情況。
二、存在問題的原因分析
（一）思想建設(shè)方面。
理論學(xué)習(xí)不到位,沒有把學(xué)習(xí)作為思想建設(shè)提升的主要途徑,沒有把學(xué)習(xí)擺在首位，學(xué)習(xí)形式就是看看報(bào)紙、雜質(zhì)、瀏覽新聞網(wǎng)頁,瀏覽多,思考少,記住少,真正安下心來認(rèn)真讀懂習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義原著少,缺乏主動(dòng)性自覺性;學(xué)習(xí)勁頭有,但是實(shí)用主義,用什么,學(xué)什么,滿足于一知半解,缺乏系統(tǒng)性學(xué)習(xí), 學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面。
（二）政治建設(shè)方面。
開拓進(jìn)取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣,工作標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格,放松對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn),特別是遇到時(shí)間緊、任務(wù)重、壓力大的時(shí)候,首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù),降低了工作標(biāo)準(zhǔn),攻堅(jiān)克難的舉措不夠。
（三）作風(fēng)、能力、廉政建設(shè)方面。
工作缺乏力度,習(xí)慣于上面的部署,機(jī)械式執(zhí)行,總認(rèn)為自己是執(zhí)行計(jì)劃,上級(jí)安排什么就干什么,不主動(dòng)出擊。放松對(duì)自己要求,放松了對(duì)部門要求,在工作中只求過得去，不求過得硬,只求把工作做好,不求嚴(yán)防死守,紀(jì)律松懈,缺乏平時(shí)教育。
三、下一步努力方向和整改措施
加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，打牢思想基礎(chǔ)。著力克服解決以干代學(xué)、以干擠學(xué)的問題,帶頭嚴(yán)格執(zhí)行政治理論集體學(xué)習(xí)制度，制定自學(xué)計(jì)劃，無論如何每天抽出1小時(shí)以上時(shí)間加強(qiáng)自學(xué)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。系統(tǒng)深刻學(xué)好上級(jí)會(huì)議精神、集團(tuán)公司部署規(guī)劃等一些必學(xué)篇目，同時(shí)還要扎實(shí)細(xì)致學(xué)習(xí)黨史、國(guó)史和礦物加工類書籍、規(guī)章制度等多方面知識(shí)，認(rèn)真組織四老溝選煤廠集體交流、討論等,不斷用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。 ……（未完，全文共2989字，當(dāng)前僅顯示1900字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《不忘初心、牢記使命組織生活會(huì)發(fā)言材料》）