銀行黨委班子“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、學習收獲情況
一是理論素養(yǎng)明顯提高
二是政治自覺明顯加強
三是責任擔當更加強烈
四是服務意識更加堅定
二、存在的突出問題
（一）在理想信念方面
（二）在宗旨意識方面
一是宗旨意識不夠堅定
二是服務意識不夠自覺
（三）在責任擔當方面
一是敢于擔當?shù)囊庾R不夠強
（四）精神狀態(tài)方面
（五）在工作作風方面
三、產生問題的主要原因
（一）理想信念有所松動
一是對理想信念重要性認識不足
二是對理想信念建設緊迫性認識不足
三是對理想信念長期性認識不足
一是擔當意識不強
二是主動作為存在不足
一是制度執(zhí)行不嚴
二是工作作風教育不夠
四、下步努力方向和整改措施
二是增強學習自覺性實效性
……
銀行黨委班子“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會對照檢查材料

按照“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會方案的通知要求，對照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”主題教育總要求，我單位黨委班子從“理想信念、宗旨意識、責任擔當、精神狀態(tài)、工作作風”五個方面深入查擺問題、剖析根源，并廣泛談心談話，積極征求黨員干部、客戶群眾的意見。在此基礎上，進行了認真對照檢查，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

一、學習收獲情況

單位黨委班子在為期兩個月的主題教育期間，按照省聯(lián)社和單位主題教育方案，開展了多種形式的學習教育研討，收獲很大，概況起來主要在以下方面：一是理論素養(yǎng)明顯提高。通過學習習近平總書記講話和重要論述，對中國特色社會主義思想和習近平總書記講話精神有了更深更透的理解，對進一步做好三農工作有了更清晰認識。二是政治自覺明顯加強。通過學習黨史、黨章，深刻理解跟黨走的歷史必然性，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到
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責任擔當方面。一是敢于擔當?shù)囊庾R不夠強。思想上還存在愿意干能取得效果的事、容易干的事，對一些難事、苦事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、大膽負責的膽氣，還存在不愿為、怕?lián)煹膯栴}。二是認真負責的標準不夠高，部分班子成員和支行負責人面對繁重的工作任務，有時會有畏難情緒和疲于應付心態(tài)，工作存在只求過得去，不求過得硬，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠，降低了工作標準。

（四）精神狀態(tài)方面。奮斗進取精神不足。隨著年齡和職務的增長，有時思想上存在麻痹、放松思想，覺得參加工作奮斗這么多年，差不多干著就行。大環(huán)境如此，個人努力也改變不了太多。不知不覺降低了工作標準和工作勁頭，奮斗精神和進取精神有所減弱。主動創(chuàng)新不足，對重點難點工作破解辦法不多。工作熱情、新知識新理念的缺失，致使在遇到重點難點復雜問題時，只能憑借老經驗老方法對待新問題，工作開展缺乏創(chuàng)造性，致使部分工作開展效果不理想，與上級領導期望未達成一致。

（五）在工作作風方面。工作作風管理不夠嚴。工作作風存在松一陣、緊一陣現(xiàn)象，黨委班子對工作作風不能長抓嚴抓，工作作風方面規(guī)章制度執(zhí)行不夠嚴格。前兩年，我單位開展了“以案促改”活動，對“以案促改”抓的比較緊，作風紀律執(zhí)行比較嚴格，工作作風明顯好轉。今年來，我單位忙于業(yè)務，對“以案促改”過問較少，員工工作作風紀律又出現(xiàn)了一定程度的下降，工作作風不能始終如一；工作作風要求不高，班子成員普遍關注工作結果，對工作作風等工作過程關注不夠，工作作風中存在“寬、松、軟”現(xiàn)象；工作中存在本位主義現(xiàn)象，關心分管工作多，對分管意外的工作不關心、不研究，大局觀念有待進一步增強。

三、產生問題的主要原因

根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育工作要求，單位班子從思想根源上進行了深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下幾個方面。

（一）理想信念有所松動。具體來說。一是對理想信念重要性認識不足。有的班子自我感覺“大道理都懂”，政治上是很堅定的，是經得起檢驗的，不會出什么問題。只要把主要精力放在抓落實、做具體工作上，政治上不出大問題就可以了，從而淡化政治學習和黨性修養(yǎng)，疏于學習提升，思想上放松了警惕。二是對理想信念建設緊迫性認識不足。有的班子成員奉行經驗主義、實用主義。按照傳統(tǒng)的習慣、往日的經驗，忙于日常事務，學習興趣不高。對落實工作有用的學一點，關系不大的就放一放，學習效果不明顯。三是對理想信念長期性認識不足。有的同志不能持之以恒的強化自身思想政治建設，閑下來學一學，忙起來放一放，不能做到長期堅持，時時處處堅持。

(二)責任意識有所淡化。一是擔當意識不強。工作落實上存在的種種問題，究其原因在于有的同志責任意識弱化，擔當意識不強，主動性、創(chuàng)造性開展工作能力不夠，面對工作困難的任務存在抵觸心理，主動擔當、直面困難、解題破題還不夠。二是主動作為存在不足。班子成員對于高質量發(fā)展理念缺乏深入細致學習，沒有靈活掌握，尤其是面對新形勢下我單位發(fā)展挑戰(zhàn)，不能從自身出發(fā)加強學習，不能及時更新知識體系、思想觀念和工作方法，造成了推動工作效果不佳。

(三)宗旨意識有所淡薄。班子成員大多從基層做起，認為對基層情況都很了解熟悉，距離基層很近，實際上隨著位置的提升和宗旨意識教育的放松，群眾觀念逐漸模糊，與基層和群眾的距離越來越遙遠，為人民服務的宗旨意識有所淡薄。對基層和群眾的關心愛護不夠，對長期存在的問題解決不夠。對基層和 ……（未完，全文共3637字，當前僅顯示1837字，請閱讀下面提示信息。收藏《銀行黨委班子“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會對照檢查材料》）