黨建工作年中調(diào)研督導(dǎo)說明

目錄/提綱：……
一是黨組織書記是否落實(shí)三項(xiàng)承諾
二是主題黨日是否落實(shí)“三走進(jìn)”
三是黨員責(zé)任區(qū)是否做到“三明確”
四是黨員示范崗是否落實(shí)“三亮明”
五是黨員先鋒隊(duì)是否體現(xiàn)“三個(gè)作用”
六是“黨建+人才”是否落實(shí)“三個(gè)一”
一是是否制定黨建任務(wù)指導(dǎo)書
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黨建工作年中調(diào)研督導(dǎo)說明

本次黨建工作調(diào)研督導(dǎo)的目的，一方面是調(diào)研，總結(jié)各子公司好的做法，完善抓黨建工作的措施；另一方面是督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)和指出黨建工作存在的不足，推動(dòng)黨建工作落地落實(shí)，更好引領(lǐng)改革發(fā)展。
調(diào)研督導(dǎo)方案中，黨建工作有八方面的內(nèi)容，第一項(xiàng)和第八項(xiàng)屬于調(diào)研的內(nèi)容，主要看各子公司黨組織對這兩項(xiàng)工作有什么好的做法和建議，請大家收集上來，幫助我們完善思路，形成既接天氣、又接地氣的實(shí)施方案。其它六項(xiàng)為督導(dǎo)的內(nèi)容。
我重點(diǎn)就督導(dǎo)的內(nèi)容作一個(gè)說明。
1、關(guān)于“黨旗領(lǐng)航•責(zé)任
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略393字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
五是黨員先鋒隊(duì)是否體現(xiàn)“三個(gè)作用”。重點(diǎn)查看是否建立黨員先鋒隊(duì)，黨員先鋒隊(duì)是否健在在重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、重要工作上，先鋒隊(duì)是否發(fā)揮了帶頭作用、骨干作用和示范作用。
六是“黨建+人才”是否落實(shí)“三個(gè)一”。查看支部發(fā)展黨員記錄，對黨外人才是否落實(shí)了“一名支委牽頭、一名黨員負(fù)責(zé)、結(jié)對一名黨外人才培養(yǎng)對象”。
2、關(guān)于 黨建工作任務(wù)指導(dǎo)書落實(shí)情況
黨建任務(wù)書包含了3大工作項(xiàng)目、10項(xiàng)主要內(nèi)容、29項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和工作措施，督查起來比較繁瑣，請大家把握以下4個(gè)重點(diǎn)：
一是是否制定黨建任務(wù)指導(dǎo)書。
二是關(guān)于堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)方面，重點(diǎn)督查4個(gè)方面的內(nèi)容：（1）黨建工作是否按要求寫入公司章程，（2）“三重一大”事項(xiàng)是否作為黨組織研究討論事項(xiàng)的前置程序，（3）是否召開了黨建工作會(huì)議，半年內(nèi)是否專題研究黨建工作1次以上，（4）是否落實(shí)“四級同述同評同考”，重點(diǎn)督查基層黨支部向上級黨委、普通黨員向基層黨支部述職情況。
三是關(guān)于把黨的政治建設(shè)擺在首位方面，重點(diǎn)督查3個(gè)方面的內(nèi)容：（1）學(xué)習(xí)新思想、黨章修正案、憲法修正案、監(jiān)察法等方面的記錄，（2）黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實(shí)雙重民主生活會(huì)情況，（3）支部主題黨日活動(dòng)開展情況，是否做到每月一次。
四是關(guān)于提高黨建質(zhì)量方面，公司黨委要求，今年所有子公司黨委開展示范基層黨組織創(chuàng)建，并選定2個(gè)支部開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；所有子公司支部開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。為此，重點(diǎn)督查3個(gè)方面的內(nèi)容：（1）示范基層黨組織創(chuàng)建情況，看是否有方案，是否按七好落實(shí)具體措施（領(lǐng)導(dǎo)班子好、隊(duì)伍建設(shè)好、工作制度好、活動(dòng)陣地好、保障機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾評價(jià)好），（2）支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，設(shè)立黨委的子公司督查2個(gè)支部，主要看黨支部“一室六有兩公開”是否落實(shí)；（3）黨費(fèi)收繳、管理和使用，專人管、專賬存、足額收、及時(shí)繳。
3、關(guān)于全國黨員信息系統(tǒng)規(guī)范化管理情況
開展網(wǎng)上抽查，看信息系統(tǒng)中黨組織名稱、黨組織書記、聯(lián)系人、聯(lián)系方式、單位代碼是否準(zhǔn)確，支部黨員信息是否完整，黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接管理是否規(guī)范。
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