在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距個人檢查材料

目錄/提綱：……
一、主要差距和不足
（二）對照準則“八個是否”存在的問題
6、在“是否堅持正確選人用人導向
（三）對照條例“五個是否”存在的問題
二、產生問題的主要原因
（一）堅定理想信念的自覺性不夠強
（二）嚴守紀律規(guī)矩的堅決性不夠強
（三）提升政治自覺的主動性不夠強
（四）勇于擔當作為的積極性不夠強
三、今后努力方向和整改措施
1、加強理論學習，提高黨性修養(yǎng)
2、改進作風、增強工作實效性
3、服務群眾、開拓創(chuàng)新取的新局面
4、廉潔自律、強化黨的政治建設
……
在“不忘初心、牢記使命”主題教育中 對照黨章黨規(guī)找差距個人檢查材料

大家好！
按照集團公司關于《在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的通知》的文件精神，我圍繞守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求，在深入學習習近平總書記關于“不忘初心、牢記使命”重要論述的基礎上，結合公司近期開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育黨課暨交流研討會，重點對照黨章、《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，從“18個是否”聯系自己的思想和工作實際逐條進行了深挖細究，對存在的問題和不足進行了更深層次的反思，并制定了相應的整改措施，形成以下自我檢查材料，請各位批評指證。
一、主要差距和不足
(一)對照黨章“五個是否”方面存在的問題
1、在“是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略”方面：一是對黨的基本理論學習不及時，對黨的基本路線、基本方略及重大部署與本單位發(fā)展方向的關系還缺少宏觀分析，對當前工作的時代內涵認識不夠。二是對堅持黨的性質宗旨的理解還不透徹，只是概念化的口號，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面，更多地是思想上的要求，還缺少
……（新文秘網http://120pk.cn省略806字，正式會員可完整閱讀）……　
主義信仰和社會主義信念”方面：一是對馬克思主義的立場觀點方法停留在理論層面，缺乏分析和解決實際問題的主動意識和實踐能力。二是理想信念不夠堅定，存在抓思想不如抓工作具體，抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀認識。
2、在“是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場”方面：政治敏銳性不強，對黨面臨的“四大考驗”和“四大危險”的尖銳性和嚴峻性認識不深刻。
3、在“是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，增強‘四個意識’”方面：主要是落實工作針對性、實效性還需不斷提高，比如，落實中遇到困難時，積極主動協調做得還不夠，有時過多考慮內部的實際情況，強調客觀調研，政策執(zhí)行力還有差距。
4、在“是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對‘四風’”方面：工作協調不夠，聯動不夠，力量整合不到位；對從嚴管理認同度低，執(zhí)行制度不經常，好人主義問題屢禁不止。
5、在“是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政”方面：一是執(zhí)行民主集中制程序不嚴謹，在所分管的工作中，有時為了迅速辦事，對有的議題事先沒有征求大家意見，臨時決定，造成倉促議事，沒能充分聽取民主的意見或建議。二是參與民主討論不主動，在公司會議上，只關心自己分管的領域，對不是自己分管的工作發(fā)表意見不積極，或是發(fā)表意見隨大家。三是參與民主討論走形式，在黨員大會、黨小組會議上，對各位同志提出的問題，只是聽取，沒能過多提出意見和建議，多數時候為沒意見，沒有發(fā)揮出民主集中集思廣益解決問題的作用。
6、在“是否堅持正確選人用人導向。堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向”方面：主要是選人用人的視野不夠寬，對全公司范圍內德才兼?zhèn)涞母刹苛私獠粔�、關注不夠，致使選人用人的視野變窄，阻礙了干部積極性的調動和發(fā)揮。
7、在“是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力支行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力”方面：一是開展自我批評不多，平時只局限于在開民主生活會和專題會時進行自我批評，沒能形成常態(tài)化和習慣化。二是批評和自我批評力度不夠，在會上有時顧面子、講人情，缺乏當面批評的勇氣，總是用婉轉的語言來提醒代替批評，存在“老好人”主義現象，同時對其他人尖銳的批評和意見，有時不能坦然接受，甚至找理由解釋。
8、在“是否保持清正廉潔的政治本色，堅持：‘三嚴三實’堅決同消極腐敗做斗爭”方面：廉潔自律意識有待加強，總認為現在生活條件好了，收入水平提高了，買東西就要買質量好的，貴的，不注重實用性和性價比，對發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德和政治本色作風淡化了。
（三）對照條例“五個是否”存在的問題
1、在“是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定”方面：在落實黨中央和上級決策部署時，對急事急辦、特事特辦的工作比較重視，對需要長期堅持的基礎性工作關注熱度不夠。
2、在“是否存在濫用職權、謀取私利,違規(guī)收受禮品禮金、經商辦企業(yè),連反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題”方面：經認真自查，本人不存在濫用職權、收受“紅包”禮金、公款旅游、轉嫁公務接待費用、違規(guī)發(fā)放津補貼、超職數配備干部等問題。
3、在“是否存在優(yōu)親厚友,為黑惡_充當“保護傘”,弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題”方面：經自查，不存在此方面的問題。
4、在“是否存在工作不負責任,搞形式主義、官僚主義,干預和插手市場經濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題”方面：一是對上對下不統(tǒng)一，比如，沒有很好地處理對上負責、對基層負責、對群眾負責的關系，考慮更多的是上級的要求、公司的利益和對外的形象，不能完全站在群眾立場想問題、辦事情。二是不善于從政治上分析情況、思考問題，對一些錯誤思想、思潮，雖能夠做到自己不同流合污、不隨波逐流，但有時缺乏當面批評的勇氣，顧面子、講人情。
5、在“是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味,違反社會公德、家庭美德等問題”方面：本人時刻牢記黨員身份，在生活中嚴格自律，注重家風家教，暫未發(fā)現問題。
二、產生問題的主要原因
針對上述問題，我進行了深刻的思考，總結為以下原因：
（一）堅定 ……（未完，全文共4481字，當前僅顯示2263字，請閱讀下面提示信息。收藏《在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距個人檢查材料》）