基層機(jī)關(guān)黨員干部2021年度組織生活會“四對照四看”個(gè)人檢視剖析發(fā)言

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）理想信念和“四個(gè)自信”方面：主要存在“三個(gè)不夠”:一是理論學(xué)習(xí)不夠深
二是政治站位還不夠高
三是政治敏銳性還不夠強(qiáng)
（二）對黨忠誠和“兩個(gè)維護(hù)”方面：嚴(yán)格扏行請示報(bào)告制度，如實(shí)向組織匯報(bào)思想、工作和有關(guān)事項(xiàng)
一是強(qiáng)化政治建設(shè)主動(dòng)性不足
二是參加組織生活經(jīng)常性不足
三是執(zhí)行上級決策時(shí)效性不足
（三）責(zé)任擔(dān)當(dāng)和斗爭精神方面：主要存在“四個(gè)減退:一是干事創(chuàng)業(yè)的激情有所減退
二是為人民服務(wù)的意識有所減退
三是斗爭的精神有所減退
（四）自我革命和做到“四自”方面：主要存在“三個(gè)不好”一是“一崗雙責(zé)”履行不好
二是動(dòng)真碰硬堅(jiān)持不好
三是以身作則效果不好
二、產(chǎn)生的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)不主動(dòng)
（二）宗旨觀念不牢固
（三）黨性鍛煉不自覺
（四）創(chuàng)新意識不濃烈
三、今后的努力方向
（一）強(qiáng)化理論武裝，夯實(shí)思想根基
（二）強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持以民為本
（三）強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)造，積極擔(dān)當(dāng)作為
（四）強(qiáng)化廉潔自律，樹立良好形象
……
基層機(jī)關(guān)黨員干部2021年度組織生活會“四對照四看”個(gè)人檢視剖析發(fā)言

根據(jù)本次組織生活會通知要求，我通過參加機(jī)關(guān)支部集中學(xué)習(xí)，個(gè)人抽出時(shí)間自行學(xué)習(xí)等方式，深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、十九屆六中全會精神及習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會、黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會、全國脫貧攻堅(jiān)總結(jié)表彰大會、中央政治局民主生活會、十九屆中央紀(jì)委五次全會等會議上發(fā)表的重要講話精神，認(rèn)真研讀了《論中國共產(chǎn)黨歷史》《中國共產(chǎn)黨簡史》《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》等文獻(xiàn)，再次學(xué)習(xí)了《黨章》《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》，為此次組織生活會召開打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。與此同時(shí)，對2020年度組織生活會查擺出的**個(gè)問題進(jìn)行了“回頭看”，目前全面整改到位。圍繞本次組織生活會議主題，與各各支委員、普通黨員先后談心談話**次，廣泛征求意見**條。在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，我對這些問題進(jìn)行了再分析、再解剖，明確了今后的努力方向�，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
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止的堅(jiān)決反對。但個(gè)人由主要從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政業(yè)務(wù)工作，沒有負(fù)責(zé)黨建工作，對黨建工作的重要性和緊迫性的認(rèn)識和理解有一定缺失,存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的傾向，受日常工作影響，對黨建應(yīng)付抓、被動(dòng)抓的時(shí)候多，對自身沒有常態(tài)開展黨性建設(shè)，造成黨建工作與業(yè)務(wù)工作分離脫節(jié)。二是參加組織生活經(jīng)常性不足。雖然嚴(yán)格扏行請示報(bào)告制度，如實(shí)向組織匯報(bào)思想、工作和有關(guān)事項(xiàng)。但落實(shí)組織生活制度還有堅(jiān)持不經(jīng)常、形式大于內(nèi)容的現(xiàn)象，上半年受疫情防控和業(yè)務(wù)工作任務(wù)的影響，該堅(jiān)持的學(xué)習(xí)沒有堅(jiān)持、該參加的活動(dòng)沒有參加，黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量打折扣。三是執(zhí)行上級決策時(shí)效性不足。雖然及時(shí)學(xué)習(xí)貫徹黨的各項(xiàng)路線方針政策和習(xí)近平總書記的重要講話、指示、批示精神；但有時(shí)對中央的重大決策、上級的部署要求，站位不夠高、理解不夠透，執(zhí)行起來容易出現(xiàn)偏差;有時(shí)過多地考慮本地本行業(yè)情況，強(qiáng)調(diào)客觀條件，導(dǎo)致壓力傳到不到位，執(zhí)行效果打折扣。
（三）責(zé)任擔(dān)當(dāng)和斗爭精神方面：主要存在“四個(gè)減退:一是干事創(chuàng)業(yè)的激情有所減退。存在“多一事不如少一事”的想法，工作銳氣、勁頭有所減弱，有時(shí)有思想懶惰、精神萎靡的現(xiàn)象。面對一些急難任務(wù)，思想上還有畏難情緒，遇到老難信訪、亂修亂建等棘手問題，有矛盾上交現(xiàn)象。二是為人民服務(wù)的意識有所減退。開展工作時(shí)局限于完成上級指定的任務(wù)，沒有時(shí)刻把維護(hù)群眾利益作為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),有時(shí)下基層跑面比較多，沒有真正撲下身子走進(jìn)群眾身邊、走進(jìn)群眾心里，近距離聽取群眾心聲，沒有把群眾最盼、最難的問題銘記于心，想方設(shè)法進(jìn)行解決，實(shí)際上是官僚主義有所抬頭。三是斗爭的精神有所減退。面對新情況新形勢，缺乏斗爭精神，缺少細(xì)致深入研究，有過拖過磨的現(xiàn)象。習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題和辦事，習(xí)慣用一些老辦法、老套路、老思維來想問題，干工作，常規(guī)性工作多,亮點(diǎn)工作少、精品工作少。缺乏直面矛盾、敢闖敢干的勇氣和敢做敢為的精神。
（四）自我革命和做到“四自”方面：主要存在“三個(gè)不好”一是“一崗雙責(zé)”履行不好。對負(fù)責(zé)行業(yè)領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不實(shí)，責(zé)任意識存有“上熱下冷”現(xiàn)象。抓_態(tài)工作用力不均，對機(jī)關(guān)干部要求嚴(yán)，對村組基層黨員管理松。二是動(dòng)真碰硬堅(jiān)持不好。說問題偏重“面上點(diǎn)到”，對干部經(jīng)常性的紀(jì)律檢查不夠，對于一些輕微的違規(guī)違紀(jì)問題，會顧慮黨員干部的成長和辦事處的面子，狠不下心，出現(xiàn)“雷聲大，雨點(diǎn)小”的現(xiàn)象，以約談、提醒、口頭批評為主，較少嚴(yán)肅追責(zé)。三是以身作則效果不好。帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)還不夠,特別是在貫徹落中央關(guān)于糾治形式主義官僚主義問題為基層減壓減負(fù)的相關(guān)規(guī)定要求上，雖然思想上高度重視，但具體抓起來卻心有余力不足。如工作依然強(qiáng)調(diào)留痕、會議也沒有實(shí)現(xiàn)實(shí)質(zhì)性的精簡，影響了工作落實(shí)的質(zhì)最和效益。

二、產(chǎn)生的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)不主動(dòng)。參工以來在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線工作時(shí)間比較長，主要精力用在解決事、不出事上，有時(shí)片面地認(rèn)為“搞工作最主要還是‘接地氣’、說‘百姓話’，說的太高深反而拉遠(yuǎn)了與群眾的距離”，放松了理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致自身理論功底不牢固，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想理解不透徹、聯(lián)系實(shí)際不緊密；導(dǎo)致自身主觀世界改造不徹底，正確的人生觀、價(jià)值觀沒有樹牢；對一些社會不良現(xiàn)象，特別是一些負(fù)面輿論，不能馬上用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)全面認(rèn)識，正確把握，堅(jiān)決斗爭。
（二）宗旨觀念不牢固。自己來自于農(nóng)村又在農(nóng)村工作生活很多年，自認(rèn)為深知百姓之苦。由于抓業(yè)務(wù)工作壓力增大，不知不覺中群眾觀和政績觀發(fā)生偏差，工作中越來越重穩(wěn)定、重排名、重不出事，忽視了對群眾合理信訪訴求的化解。沒有真正解答好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，沒 ……（未完，全文共3806字，當(dāng)前僅顯示1922字，請閱讀下面提示信息。收藏《基層機(jī)關(guān)黨員干部2021年度組織生活會“四對照四看”個(gè)人檢視剖析發(fā)言》）