對照黨章黨規(guī)找差距“十八個是否”問題檢視材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）對照黨章“五個是否”存在的問題
一是對黨的基本理論、基本路線、基本方略學習不夠全面、系統(tǒng)
二是學用結合不夠
一是學習勁頭不足
二是自身能力素質提升的意識還不夠強
一是創(chuàng)新意識不足
二是工作急于求成
一是溝通協(xié)調不夠
二是守紀律、講規(guī)矩的示范作用不夠突出
一是深入群眾不夠
二是主動服務群眾的意識還不夠
（二）對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》“八個是否”存在的問題
1、對照“是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念
一是對理想信念檢視不夠經常
二是悟原理做得不夠
2、對照“是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場
一是政治敏銳性不夠
二是斗爭精神還不足
一是政治思維能力不強
二是請示報告執(zhí)行不夠嚴謹
4、對照“是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”查找的問題
一是到基層調查研究不夠
二是工作中存在推諉的現(xiàn)象
一是批評不夠到位
二是對內部管理的意識不夠強
（三）對照《中國共產黨紀律處分條例》“五個是否”存在的問題
一是對扶貧領域的監(jiān)督不夠
二是工作不夠細
二、存在問題的原因分析
一是理論學習抓得還不夠
二是黨性修養(yǎng)錘煉得還不夠
三是宗旨意識強化得還不夠
四是個人修為提升得還不夠
三、整改措施及努力方向
一是不斷增強政治意識
二是不斷強化理論學習
……
對照黨章黨規(guī)找差距“十八個是否”問題檢視材料

一、存在的主要問題
（一）對照黨章 “五個是否”存在的問題
1.對照“是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略”查找的問題。一是對黨的基本理論、基本路線、基本方略學習不夠全面、系統(tǒng)。學習的內容比較單一，主要是與自己業(yè)務工作相關的知識學習的多一些。而其它方面的知識，自己認為學習了，工作中又用不上，時間長了也就會忘了，意義不大。學習方式也僅僅是大家集中在一起讀讀原文，沒有就某一領域的知識系進行統(tǒng)地學習。二是學用結合不夠。自己深處基層第一線，認為干好工作才是最重要的，把時間和精力都集中在了工作上，放松了對理論的深入研究，對其中的核心要義理解不深，悟得不透，沒有掌握其中的觀點、方法，在用以指導工作上缺乏具體有效的措施。
2.對照“是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用”查找的問題。一是學習
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守紀律、講規(guī)矩的示范作用不夠突出。對黨章、《準則》《條例》學習專研不夠，對政治紀律、政治規(guī)矩的相關要求理解還不夠深入，帶頭遵守的自覺性不夠。
5.對照“是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作�！辈檎业膯栴}。一是深入群眾不夠。工作中自己也經常和群眾打交道，但都是群眾上來得多，主要也是為了核實相關問題。自己到群眾中去的少，沒有村入戶走訪群眾，對群眾的生產、生活以及他們關心的問題過問較少。二是主動服務群眾的意識還不夠。缺乏主動收集群眾意見建議的意識，對群眾反映的業(yè)務外的問題不夠重視，沒有主動協(xié)調部門幫助解決，而是直接把群眾推到業(yè)務部門去，讓他們找業(yè)務部門。做群眾工作意識不強，方法不多，在信訪回復時，不能及時安撫群眾情緒，化解群眾矛盾。
（二）對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》“八個是否”存在的問題
1.對照“是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念�！贝嬖诘膯栴}。一是對理想信念檢視不夠經常。主要還是自己對理論學習不夠重視，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作，存在抓思想不如抓工作來得具體、抓修養(yǎng)不如抓行動來得直接的主觀認識。對經常通過有效地學習來查找自己理想信念中的不足，并及時補助精神的鈣，做得還不夠，對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的改造時有松懈。二是悟原理做得不夠。對馬克思主義基本原理理解不夠深，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想的學思踐悟不夠，理論水平不高，工作中還不能用其立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。
2.對照“是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場�！辈檎业膯栴}。一是政治敏銳性不夠。對新時期黨面臨的四大危險、四大考驗認識不深，對敏感問題，特別是_態(tài)領域問題的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性。二是斗爭精神還不足。對社會上出現(xiàn)的錯誤言論缺乏斗爭精神，缺乏挺身而出堅決抵制或正面批評的勇氣。
3.對照“是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，增強“四個意識”�！辈檎业膯栴}。一是政治思維能力不強。工作中就工作講工作，沒有把自己的工作放在全局中來看，把自己和自己工作職責擺進去的意識還不夠強，不善于從政治的視角來看問題、思考問題，對三個效果分析不夠深入。二是請示報告執(zhí)行不夠嚴謹。工作中對請示報告有相應的規(guī)定，對事前、事中、事后報告也作了要求，但自己在工作中對請示報告把握不夠準、執(zhí)行得不夠嚴謹。
4.對照“是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”查找的問題。一是到基層調查研究不夠。主動到基層調研的意識還不夠，沒有就監(jiān)察監(jiān)督工作的開展聽取基層干部的意見建議，也沒有就其他相關工作主動到基層調研，特別是對疑難信訪問題的解決，缺乏主動與基層干部商量對策，采取行之有效地措施進行化解的意識。二是工作中存在推諉的現(xiàn)象。自己潛意識中存在多一事不如少一事的想法，所以，對業(yè)務室安排的工作，總要用監(jiān)察組的職能職責來問該不該監(jiān)察組做，對領導交辦的問題也要以這樣那樣的說辭來推脫。對移交的復雜問題，總是找工作業(yè)務不熟悉、能力不足等理由，能推的就推。
5.對照“是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或 ……（未完，全文共5007字，當前僅顯示1758字，請閱讀下面提示信息。收藏《對照黨章黨規(guī)找差距“十八個是否”問題檢視材料》）