在區(qū)衛(wèi)生健康局2019年度半年工作推進會上的主持講話

目錄/提綱：……
一、堅定信心，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)
一是時間比較緊迫
二是工作進度不一
三是任務(wù)仍然很重
二、分析問題，查找不足補齊短板
一是服務(wù)能力的問題
二是標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的問題
三是中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的問題
四是“看病貴”的問題
五是醫(yī)療亂象的問題
六是擔(dān)當(dāng)精神的問題
三、勇于擔(dān)當(dāng)，切實提高思想境界
四、明確目標(biāo)，確保年度任務(wù)全面完成
（一）扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育
（二）大力發(fā)展醫(yī)養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè)
（三）繼續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生_改革
（四）進一步推進公共衛(wèi)生服務(wù)提升年行動
（五）切實改善提升醫(yī)療服務(wù)能力
一是完善醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系
二是改善診療體驗
三是加快發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)
（六）積極推動家庭優(yōu)化發(fā)展和老齡健康工作
（七）認真做好其他重點工作
……
在區(qū)衛(wèi)生健康局2019年度半年工作推進會上的主持講話
在區(qū)衛(wèi)生健康局2019年度半年工作推進會上的主持詞

同志們：
現(xiàn)在開會。今天，我們召開這次半年工作推進會議，主要任務(wù)是總結(jié)今年以來全區(qū)衛(wèi)生健康重點工作進展情況，分析形勢，交流經(jīng)驗，查找問題，彌補短板，對下半年工作進行再動員、再部署、再督促，確保完成年度各項目標(biāo)任務(wù)。
參加今天會議的有：局科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，區(qū)人民醫(yī)院、新區(qū)醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)，各鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長、街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任，機關(guān)各股室負責(zé)人。
今天的會議主要是局屬單位、科級干部匯報發(fā)言。發(fā)言順序依次為……，然后局領(lǐng)導(dǎo)們從周書記開始依次發(fā)言。
……
剛才，局領(lǐng)導(dǎo)們和各醫(yī)療機構(gòu)的主要負責(zé)同志作了很好的交流發(fā)言，都分析了工作中的問題和困難，也提出了很好的建議和想法，希望接下來大家要互相學(xué)習(xí)、取長補短，更好地推動衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。下面，我講幾點意見。
一、堅定信心，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)
上半年，在全系統(tǒng)干部職工
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略669字，正式會員可完整閱讀）……　
照年初目標(biāo)任務(wù)，對照差異化考核細則，查缺補漏、細化任務(wù)，對標(biāo)先進、再接再厲。
二、分析問題，查找不足補齊短板
剛才的匯報中，大家都分別匯報了自己工作中存在的問題，也談了下一步打算。那么，就全區(qū)衛(wèi)生健康工作來講，我們還有很多急需解決的問題和困難。一是服務(wù)能力的問題。全區(qū)各級醫(yī)療機構(gòu)的服務(wù)能力，特別是鎮(zhèn)衛(wèi)生院和街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的服務(wù)能力，與群眾期待相比，差距還很大。在前期調(diào)研過程中，有的群眾也反映過，衛(wèi)生院里能看的病，村里都能看；村里看不了的病，衛(wèi)生院里也看不了。這名群眾的話有些夸張，但是也反映了一個基本的事實，也是剛才幾位院長提到的問題：衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的基本醫(yī)療能力在弱化、減退。二是標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的問題。婦計中心、衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心從業(yè)務(wù)用房、設(shè)備、人員等各方面距離標(biāo)準(zhǔn)化還有一定差距。執(zhí)法大隊在人員配備上嚴重不足，也制約了衛(wèi)生監(jiān)督工作的開展。三是中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的問題。中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展是深化醫(yī)改的重點內(nèi)容之一，也是市對區(qū)考核重頭戲，但**區(qū)的中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展非常緩慢，距離上級要求和群眾需要差距還很大，特別是無區(qū)級公立中醫(yī)藥、中醫(yī)事業(yè)規(guī)模偏小、中醫(yī)人才匱乏等問題突出。四是“看病貴”的問題。今年是深化醫(yī)改10周年。十年來，我們堅持公益性，采取了藥品零差率、控制藥占比、耗占比等一系列控費措施，但是公立醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療費用上漲勢頭仍然沒有根本控制，群眾看病貴問題依然存在。以今年上半年為例，區(qū)人民醫(yī)院人均門急診費用比去年同期增長8%，醫(yī)療服務(wù)收入占比低于省指標(biāo)4個百分點，百元醫(yī)療收入（不含藥品收入）中消耗衛(wèi)生材料費高于全省指標(biāo)9.25元。五是醫(yī)療亂象的問題。醫(yī)療亂象，年年談，年年有。每年群眾滿意度測評中，都會有群眾反映我們醫(yī)療系統(tǒng)水平低、態(tài)度差等問題。今年《問政山東》也曝光了排隊時間長、手術(shù)臺上加碼、非法行醫(yī)等醫(yī)療亂象。上半年，通過市長熱線等渠道收到的190多條投訴中，有一半以上是針對醫(yī)療服務(wù)水平、醫(yī)療服務(wù)態(tài)度的。今年，我們也聯(lián)合市場監(jiān)管、公安、醫(yī)保等部門針對醫(yī)療亂象開展了專門的整治活動，從目前來看，效果并不好，沒有在社會上真正形成震懾作用。六是擔(dān)當(dāng)精神的問題。上面強調(diào)的問題有的確實存在客觀困難。但有的單位、有的干部職工在精神狀態(tài)上還存在很大的問題，30多歲就想混日子，工作上挑肥揀瘦，推一推動一動、不推不動，工作幾年本事沒學(xué)會，毛病一大堆，不說擔(dān)當(dāng)精神，連最起碼的職業(yè)精神都沒有，完全丟失了身為一名機關(guān)干部、一名醫(yī)務(wù)工作者的職責(zé)和使命。我們這是關(guān)起門來說話，發(fā)現(xiàn)問題不是壞事，遇到問題視而不見、找借口推脫才是最大的問題。這次半年推進會，最重要的目的就是讓大家找到工作推進中的不足，找到自身建設(shè)中的不足，及時更正彌補。要增強問題意識，正視存在的問題，及時、隨時對接上級部門，看看哪些得分還比較少，哪些與目標(biāo)差距還很大；也要與其他鎮(zhèn)街比、與其他縣區(qū)比，比進度、比特色、找差距，這都是今后工作的重點和方向。
三、勇于擔(dān)當(dāng)，切實提高思想境界
在這里，我重點提兩個理念。一個是擔(dān)當(dāng)?shù)睦砟�。�?xí)近平總書記指出要“努力建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椤薄?019年春節(jié)后上班第一天，省委、省政府就召開了“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實”工作動員大會，強調(diào)要弘揚奮斗精神，崇尚真抓實干。區(qū)委成書記也在多個場合多次強調(diào)過擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾�。相信在座的每一名同志都知道�?dān)當(dāng)精神。那么，如何擔(dān)當(dāng)？怎樣做才是擔(dān)當(dāng)？我認為，對我們基層來說，講擔(dān)當(dāng)，最重要的就是團結(jié)。全系統(tǒng)上下一盤棋，一個_喊到底，一個目標(biāo)干到底。單位之 ……（未完，全文共5351字，當(dāng)前僅顯示1879字，請閱讀下面提示信息。收藏《在區(qū)衛(wèi)生健康局2019年度半年工作推進會上的主持講話》）