開展“形式主義、官僚主義，層層加重基層負擔(dān),文山會海突出,督查檢查考核過多過頻問題”專項整治方案

目錄/提綱：……
一、整治重點
二、工作步驟
三、整治措施
1、加強黨性和政績觀教育
2、創(chuàng)建黨建工作“一局一品”
3、注重工作實效
4、深入自查自糾
5、嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)
6、大幅度精筒文件
7、優(yōu)化審核流程
8、發(fā)揚“短實新”文風(fēng)
9、加強會議統(tǒng)籌
10、壓縮會議規(guī)模
四、工作要求
……
**局開展“形式主義、官僚主義，層層加重基層負擔(dān),文山會海突出,督查檢查考核 過多過頻問題”專項整治方案

為貫徹落實中央、省市委部署,抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育,落實關(guān)于開展“形式主義、官條主義，層層加重基層負擔(dān),文山會海突出,督査檢查考核過多過頻問題”專項整治要求,現(xiàn)根據(jù)我局實際,制定如下專項整治方案。
一、整治重點
(一)黨性不純、政績觀錯位問題。重點整治表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差,熱衷作秀造勢等問題。
(二)文件數(shù)量多、冗長空洞問題。重點整治不遵守確有必要行文規(guī)則,層層發(fā)文,照搬照抄照轉(zhuǎn),以文件落實文件和文字不筒短精練等問題。
(三)會議次數(shù)多、參會陪會多問題。重點整治會議時間長、規(guī)模大,層層開會,以會議落實會議,基層干部反復(fù)參會陪會等問題。
(四)督查檢查考核過多過頻等問題。重點整治督查檢查名目多,考核事項多,重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”,以及調(diào)查研究不深不實等問題。
(五)問責(zé)泛化簡
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:7月15日前完成規(guī)劃方案,年底前取得階段性成效
3、注重工作實效。聚焦貫徹落實黨的十九大精神和黨中央重大決策部署,抓好工作落實,確保全市脫貧攻堅高質(zhì)量收官,不發(fā)生系統(tǒng)性、區(qū)域性風(fēng)險,群眾反映強烈的環(huán)境問題得到有效整治。通過年底實績考核,量化指標(biāo),杜絕形式主義、官僚主義問題,以實績論英雄。
序時目標(biāo):長期堅持。11月底前取得階段性成效
4、深入自查自糾。落實落細中央及省市委解決形式主義突出問題為基層減負有關(guān)要求,對形式主義問題、面子工程、政績工程進行大排查、大反思,著重從思想觀念、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)方法上檢視問題、查找根源、舉一反三,強化“靶向治療”,防止問題重復(fù)發(fā)生。
序時目標(biāo):長期推進。11月底前完成階段性整改
5、嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”,對熱衷于搞形式主義、官僚主義的黨員干部及時“紅臉出汗”“咬耳扯袖”,盯緊“關(guān)鍵少數(shù)”,防止小問題造成大影響。序時目標(biāo):長期推進。12月底前取得階段性成效
評估標(biāo)準(zhǔn):查處一批形式主義突出問題,曝光典型案例
(二)整治文件數(shù)量多、冗長空洞問題。
6、大幅度精筒文件。從機關(guān)抓起,層層減少發(fā)文。對屬于控制發(fā)文情形的堅決不發(fā)。對于措施具體的文件不再要求層層制定實施意見。貫徹落實上級文件除有明確規(guī)定外,不再制定貫徹落實意見和實施細則。倡導(dǎo)通過內(nèi)網(wǎng)、電話等安全通信設(shè)備進行工作部署,減少文件制發(fā)數(shù)量。認(rèn)真落實中央八項規(guī)定精神和省委、市委實施細則中關(guān)于文件的要求,按季度制定精筒量化目標(biāo),層層大幅度精簡文件。
序時目標(biāo):按季度推進落實。
7、優(yōu)化審核流程。加強對發(fā)文必要性審査、黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件合法合規(guī)性審查,從源頭控制發(fā)文數(shù)量發(fā)文事項提請審議前須經(jīng)文風(fēng)審查和合法合規(guī)性審查未通過審查的不上會審議。
序時目標(biāo):長期推進。11月底前取得階段性成效
8、發(fā)揚“短實新”文風(fēng)。制發(fā)文件做到意盡言止內(nèi)容務(wù)實,防止穿靴戴帽、冗長空洞，根據(jù)市委要求從嚴(yán)掌握。
序時目標(biāo):長期推進。11月底前取得階段性成效
(三)整治會議次數(shù)多、參會陪會多問題。
9、加強會議統(tǒng)籌。加強會議計劃管理,提倡集中開會、合并開會、套開會議,統(tǒng)籌時間科學(xué)集中安排會議。提倡有針對性點對點調(diào)度落實,防止以會議落實會議。
序時目標(biāo):按季度推進落實。
10、壓縮會議規(guī)模。多以有針對性的現(xiàn)場會、調(diào)度會等代替大規(guī)模會議,注重精準(zhǔn)調(diào)度直接相關(guān)部門、相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),不泛泛要求“一把手”參會,解決基層干部反復(fù)參會陪會等問題。
序時目標(biāo):長期推進。11月底前取得階段性成效
11、控制會議時間。提倡開短會、講短話,一般性會議控制在1小時以內(nèi)。
序時目標(biāo):長期推進。11月底前取得階段性成效
(四)整治督查檢查考核過多過頻等問題
12、嚴(yán)格控制督考總量。抓好計劃管理和監(jiān)督落實,大幅壓縮督考頻次,切實減輕基層負擔(dān)。
序時目標(biāo):長期推進。11月底前取得階段性成效
13、堅決糾正機械式做法。改進督査考核方式方法,開展點穴式、暗訪式、精準(zhǔn)式督查考核,注重直插一線看項目、聽_、問實效、要結(jié)果,切實轉(zhuǎn)變“座談會”督查、“紙面”督查等傳統(tǒng)方式。督查考核不隨意要求基層填表報數(shù)、層層報材料,切實糾正筒單將有沒有開會發(fā)文、領(lǐng)導(dǎo)批示、臺賬記錄、工作筆記等作為工作是否落實的標(biāo)準(zhǔn),不單純把沒有開會發(fā)文等情況作為減分項,杜絕以工作場景截圖或錄制視頻來代替對實際工作評價,真正解決重“痕”不重“績”問題,通過“實查”和“查實”， ……（未完，全文共3691字，當(dāng)前僅顯示1864字，請閱讀下面提示信息。收藏《開展“形式主義、官僚主義，層層加重基層負擔(dān),文山會海突出,督查檢查考核過多過頻問題”專項整治方案》）