黨委書記代表上一屆黨委作工作報告暨換屆選舉工作報告

目錄/提綱：……
一、黨建工作深入開展
一是全面推進從嚴治黨
二是強化工作部署，狠抓學習長效機制
三是做好結合文章，以黨建統(tǒng)領業(yè)務發(fā)展
四是加強黨建基礎工作
二、企業(yè)文化不斷增強
一是加強學習培訓
二是改革用人機制，打造“公平文化”
四是舉辦職工運動會、登山比賽、拓展訓練等文體活動，豐富了員工的業(yè)余文化生活
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黨委書記代表上一屆黨委作工作報告暨換屆選舉工作報告

同志們：
現(xiàn)在，我代表第一屆黨委向大會作工作報告，請予審議。
一、黨建工作深入開展。一是全面推進從嚴治黨。發(fā)揮紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責職能，堅持零容忍態(tài)度，狠抓執(zhí)紀從嚴。把執(zhí)紀從嚴體現(xiàn)在監(jiān)督問責的實踐中，讓監(jiān)督沒有禁區(qū)、沒有例外，永葆黨的生機活力。開展紀律作風集中整頓，深挖思想根源，改進工作作風。建立重點工
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。四是加強黨建基礎工作。調整優(yōu)化黨支部設置，成立黨群工作部，組建黨校農商銀行分校，充實專兼職黨務工作者隊伍。進一步規(guī)范黨建制度，嚴格落實“規(guī)定動作”，充實豐富“自選動作”，定期開展豐富多彩的“主題黨日”活動。堅持“規(guī)范標準、凸顯特色”的工作方法，加快標準化黨支部建設工作，黨建氛圍日益濃厚，黨建基礎工作有效推進。
二、企業(yè)文化不斷增強。一是加強學習培訓。堅持“走出去、引進來”的學習理念，在做好內部培訓的同時，我們先后組織干部職工到紅色教育基地接受黨性教育，赴知名高校學習培訓、邀請專家進行“九型人格與團隊建設”培訓。同時，多次組織中層干部到農商銀行系統(tǒng)兄弟單位學習先進的經營管理經驗，結合自身實際，拓寬經營管理思路，取得了明顯效果。二是改革用人機制，打造“公平文化”。組織開展了中層后備干部選拔和中層干部調整。選拔工作堅持“對被推薦人自身和組織負責”的原則，通過層層實名推薦，真正將德才兼?zhèn)�、業(yè)績突出、員工公認的優(yōu)秀人才選拔出來。同時，扎實開展專業(yè)人才庫調整充實工作，共計充實骨干人才10人，新銳人才11人，人才梯隊建設有效推進。三是加強人文關懷，開展班子成員大走訪、困難職工幫扶、重陽節(jié)退休職工走訪座談系列活動，讓員工感受到組織溫暖。同時，加強基層網(wǎng)點五小建設，對職工宿舍、伙房等基礎設施進行修繕和裝修改造，改善了員工的工作生活環(huán)境。四是舉辦職工運動會、登山比賽、拓展訓練等文體活動，豐富了員工的業(yè)余文化生活。員工的歸屬感明顯增強，幸福指數(shù)不 ……（未完，全文共1268字，當前僅顯示806字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨委書記代表上一屆黨委作工作報告暨換屆選舉工作報告》）