對照黨章黨規(guī)找差距檢視剖析材料（縣政府辦黨總支書記主任）

目錄/提綱：……
一、存在的問題
（一）對照黨章“五個是否”存在的問題
1、是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面
二是規(guī)章制度落實不夠嚴格到位
一是自我要求不嚴
二是在發(fā)揚社會主義新風尚方面做得不夠
一是由于政府辦日常工作較為繁忙，缺乏系統(tǒng)謀劃，有只顧眼前、忽視長遠的傾向
4、是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面
（二）對照準則“八個是否”存在的問題
1、是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面
一是黨性錘煉不過硬
二是理論武裝不自覺
2、是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面
4、是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”方面
三是請吃現象還難以杜絕
一是批評與自我批評不夠直接
二是談心談話不夠深入
（三）對照條例“五個是否”方面
1、是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定方面
二、剖析問題根源
（一）學習意識有待提高
（二）理想信念不夠堅定
（三）黨性修養(yǎng)仍需加強
（四）能力素質有待提升
三、今后努力的方向及措施
（一）加強學習，堅定理想信念
（二）提高理論素養(yǎng)，加強黨性修養(yǎng)
（三）注重末端落實，強化工作作風
……
對照黨章黨規(guī)找差距檢視剖析材料
縣政府辦黨總支書記、主任
2019年*月*日

根據“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排，我認真學習了《中國共產黨章程》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，深入對照黨章黨規(guī)，對照中央提出的“十八個是否”，逐條進行檢視、找差距，并征求黨員干部職工的意見和建議，主動把自己擺進去，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。
一、存在的問題
（一）對照黨章“五個是否”存在的問題
1.是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。本人能夠認真貫徹中央、省委、市委、縣委的各項決策部署，不打折扣，不搞變通，基本做到落實到位。但仍存在以下不足：一是學習系統(tǒng)性不強，只是抓住重點知識框架和重點語句，注重“綱目”，沒有把各知識點融會貫通，做到知信行相統(tǒng)一。二是規(guī)章制度落實不夠嚴格到位。對有關規(guī)章制度，執(zhí)行不夠嚴格，落實不夠到位。
2.是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。能與同志們團結共事，兢兢業(yè)業(yè)，保持了較好的精神狀態(tài)，較好地完成了上級組織交給的各項工作任務。但嚴格按照黨員干部的標準和要求來衡量，感到還有兩個方面問題比較突出：一是自我要
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體的實干精神還需要進一步加強。
（二）對照準則“八個是否”存在的問題
1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面。一是黨性錘煉不過硬。作為一名領導干部,能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,在思想上政治上行動上自覺以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,在大是大非面前立場堅定、態(tài)度堅決,但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強。比如，對社會上的一些錯誤言行、不良思潮、歪風邪氣，有事不關己、高高掛起的思想，沒有旗幟鮮明地站出來批評和反對。二是理論武裝不自覺。能夠從“要我學”的層面上升到“我要學”的境界,但是缺乏“擠”與“鉆”的自覺性,感興趣的學得多,不感興趣的學得少,與工作有關的業(yè)務知識學得多,對關聯性不大的思想政治、市場經濟等純理論知識學得少。對當前_態(tài)領域面臨的形勢和問題，缺乏全面深入的研究。
2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面。能夠嚴格執(zhí)行黨的紀律，對組織忠誠老實，不搞當面一套，背后一套，不做“兩面人”，堅持求真務實，不妄議中央大政方針，不信謠、傳謠，維護黨的形象和中央權威。但仍存在工作有時心浮氣躁，急于求成，對事物內在規(guī)律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到，有時發(fā)現問題對同志態(tài)度不夠冷靜，不留情面，可能會讓其他同志感到本人做事生硬。
3.是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，增強“四個意識”方面。能堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，但還存在的問題是落實工作針對性實效性還需要不斷提高，比如，如自己每天都要面對的脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)保、資金請示等部門大量的對外發(fā)文和提報會議議題的審核把關工作，專業(yè)性強，政策性強，自己只是根據工作流程安排去做，文件看了，意見聽了，落實則更多地交給分管同志和科室，自己用心用智嚴格把關少，沒有追下去、盯下去、抓到底、真正搞懂弄通，缺乏釘釘子的精神。
4.是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”方面。能嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”，但有一些薄弱環(huán)節(jié)，一是部署工作辦法尚有欠缺、工作協調還需加強，重點工作階段性推進不夠，督辦落實力度不大。二是有時候在處理群眾的反映訴求時，如果訴求不在政府辦的權限范圍，就讓他去找科局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)反映問題，導致群眾認為是在“踢皮球”，滿意度不高。三是請吃現象還難以杜絕。為對接工作有請上級部門、同級單位吃飯現象，也有接受同級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)宴請現象。
5.是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。主要問題是民主發(fā)揚得不夠充分，總的來看，本人作為黨員領導干部，能夠堅持民主集中制原則，擺正自己在領導班子中、在黨員群眾中的位置。但是，在貫徹民主集中制時候，有些時候聽取各方面意見缺乏耐心，有時不注意發(fā)揮大家的作用。
6.是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面。無此方面問題，近期已向組織上推薦***和***兩位優(yōu)秀干部，該兩位同志現已走上副科級領導崗位。
7.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力方面。主要問題:一是批評與自我批評不夠直接。在開展批評時,對其他同志存在的問題,沒有毫無保留地全面提出,大多情況只作為“旁觀者”點到為止,很少幫助進行深層次剖析。在開展自我批評時,有時還遮遮掩掩,不能經常做到敞開心扉、開誠布公。二是談心談話不夠深入。與班子成員和中層干部溝通交流多,與一般干部職工交流談心較少,而且大多是就事論事,講工作、講成績較多,很少談問題、談缺點,在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠,“拉袖扯耳”還不夠直接直白,在頻度和深度上還需進一步加強。
8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面。保持清正廉潔的政治本色，但存在黨風廉政“一崗雙責”仍有差距，對本單位執(zhí)行黨風廉政建設各項紀律還不夠嚴格，對有些干部監(jiān)督教育的失之于寬、失之于軟。
（三）對照條例“五個是否”方面
1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。本人始終牢記黨員領導身份，積極發(fā)揮模范帶頭作用，堅持主動學習，始終與黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，做中央決策的宣傳者、擁護者和堅定支持者。但仍存在對黨的理論學習理解不深、不透等問題，雖然完成了規(guī)定 ……（未完，全文共4727字，當前僅顯示2388字，請閱讀下面提示信息。收藏《對照黨章黨規(guī)找差距檢視剖析材料（縣政府辦黨總支書記主任）》）