局黨組對照黨章黨規(guī)找差距材料

局黨組對照黨章黨規(guī) 找差距材料

根據(jù)市委《關(guān)于認(rèn)真做好“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的通知》要求。局黨組班子結(jié)合深入學(xué)習(xí)《黨章》、《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》等規(guī)定篇目，深入自檢自查，自覺對表對標(biāo)，按照“一個一個過”的方法，以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，緊扣中央提出的“18個是否”具體要求，堅持“3個擺進(jìn)去”逐一對照，逐項逐條檢視黨組存在的問題，提出整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、檢視的問題
按照“對照黨章黨規(guī)找差距”要求對照的 3 個方面 18個問題，局黨組深入開展檢視自查，查找出了下列突出問題：
對照《黨章》方面。
1是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局；局黨組始終堅持把學(xué)習(xí)貫徹馬克思主義、中國特色社會主義理論體系和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為共產(chǎn)黨人的必修課，堅定理想信念，牢記初心使命，不斷增強 ‚四個意識‛，始終堅定‚四個自信‛，自覺做到‚兩個維護(hù)‛。堅決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，把“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局和新發(fā)展理念貫徹到具體工作謀劃和推動中
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事不關(guān)己高高掛起，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒，該發(fā)表意見的時候也很少作聲，總覺得自己發(fā)表了不同意見會讓別人難堪，也擔(dān)心自己丟面子。二是存在求穩(wěn)怕亂思想。工作上進(jìn)取意識不強，指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺，有的還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。對新知識、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。
4是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通；一是全體黨員干部對黨委班子整體決策，雖然能做到完全服從，但還是有部分同志對于自己思想中的疑慮缺少匯報溝通，從而導(dǎo)致帶著問題落實工作，間接影響了工作效果。二是守紀(jì)律、講規(guī)矩的表率作用不夠突出。遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的自覺性還不夠，對新黨章和《準(zhǔn)則》《條例》的學(xué)習(xí)不夠深透，特別是對嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活抓得還是不夠緊實，自我批評有辣味，對別人開展批評時只是“隔靴撓癢”，以工作建議代替批評意見，對一些同志出現(xiàn)苗頭性問題還抱有“護(hù)犢子”心態(tài)，運用“四種形態(tài)”抓廉政的意識不夠強。三是黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任落實還有提升空間，習(xí)慣于按照上級文件要求抓落實，在推進(jìn)黨建各項工作過程中，統(tǒng)籌力度不夠、結(jié)合實際不緊。
5是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。一是下基層調(diào)研存在“就近原則”，對末端服務(wù)對象較少深入走訪調(diào)研，對基層工作中存在問題批評較多，實質(zhì)性措施較少。二是在貫徹落實上級工作部署方面重過程輕實效，以會議貫徹會議、就文件落實文件的現(xiàn)象還是存在，下基層檢查工作偏重于檢查臺帳、聽匯報、搞座談，對于開展每項工作，比較注重宣傳效應(yīng)，經(jīng)常是強調(diào)信息稿件、簡報的多，具體有沒有落實、效果怎么樣過問的少，一定程度上造成了重形式、輕內(nèi)容的導(dǎo)向。
對照《準(zhǔn)則》方面
6是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量；一是理想信念有待進(jìn)一步提高。有的同志因為日常工作繁忙放松了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”的改造，存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀認(rèn)識，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發(fā)揚黨的艱苦奮斗、求真務(wù)實等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性，導(dǎo)致理想信念不夠堅定等現(xiàn)象。二是黨性修養(yǎng)有待進(jìn)一步提高。 通過對比學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，反映出在工作細(xì)節(jié)、修為上與這些先進(jìn)榜樣還有一定的差距。對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和重要批示精神不夠深入，沒有百分百把行動統(tǒng)一到上級決策部署上來，對講話精神落實到行動缺乏主動承接和可行的舉措，對未來發(fā)展的危機意識不強，時常會自我滿足、自我陶醉，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想。
7是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭；對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深。能自覺做到將紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，但執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)不高，有“隨大流”思想，存在‚完成規(guī)定動作“機械照搬”現(xiàn)象。重大事項按規(guī)定報告請示，在緊急事務(wù)中也存在‚先斬后奏‛情況。在執(zhí)行規(guī)矩標(biāo)準(zhǔn)、程序紀(jì)律方面，還沒有動真碰硬，抵制任人唯親、團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派等不正之風(fēng)不夠堅決。
8是否堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報告制度；有些同志理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。在工作上，領(lǐng)導(dǎo)班子能敢于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，工作還是能夠沉下去，重實干、求實效。但面對新情況新問題，有一定的“本領(lǐng)恐慌”，在工作的推進(jìn)過程中，有些同志匯報情況時主觀因素講的少，客觀因素講的多，出謀劃策的少，面對業(yè)務(wù)工作滯后的舉措不多。領(lǐng)導(dǎo)班子，均能認(rèn)真對照崗位職責(zé)開展工作，虛心聽取各方面的意見，注重發(fā)揮班子的作用。但在處理一些涉及多部門交叉管理的問題上，存在推諉扯皮、工作有不主動作為、慢作為情況，總希望人家把這個問題難題解決好。
9是否嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”；能較好落實中央八項規(guī)定精神，但領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下的作用還沒有充分發(fā)揮；對“四風(fēng)”隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸不夠，批評不夠，反擊不夠，思想認(rèn)識不到位，認(rèn)為這些規(guī)定主要是針對大領(lǐng)導(dǎo)，與己無關(guān)，故此造成深入基層、調(diào)研走訪不夠;同群眾座談、同干部談心不夠;精簡會議、文件不夠;厲行勤儉節(jié)約不夠。
10是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注重聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政；雖然 ……（未完，全文共7456字，當(dāng)前僅顯示2618字，請閱讀下面提示信息。收藏《局黨組對照黨章黨規(guī)找差距材料》）