縣紀委監(jiān)委領導班子成員主題教育對照黨章黨規(guī)找差距自我檢視材料

目錄/提綱：……
一、自我檢查
（一）對照黨章，按照“五個是否”，查擺出問題6個
二是創(chuàng)新突破不夠，運用“四種形態(tài)”還不夠靈活，存在“以大案論英雄”的觀念
一是進班子時間只有一年多，組織能力和經驗不足
二是專業(yè)知識還存在短板，對新近密集出臺的黨內法規(guī)還沒有學懂弄通
（二）對照準則，按照“八個是否”，查擺出問題7個
二是對于立竿見影的工作抓得勤，對于打基礎利長遠的工作做得不夠
三是隨著工資待遇和生活水平的提高，消費觀念有追求享受的傾向
（三）對照處分條例，按照“五個是否”，查擺出問題3個
（四）對照問責條例，按照“四個是否”，查擺出問題4個
1、扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀抓得不夠
2、涉惡案件“打傘破網”進展不理想
二、檢視分析
一是黨性修養(yǎng)不堅強
二是宗旨意識不牢固
三是履職能力不過硬
三、整改措施
（一）對照黨章查擺出的6個問題
1、加強理論學習，提高政治素養(yǎng)
2、踐行群眾路線，站穩(wěn)人民立場
3、解決本領恐慌，勇于擔當作為
一是要加強業(yè)務學習，補齊知識短板
二要提高工作積極性、主動性，勇挑重擔，磨煉提升履職能力
（二）對照準則查擺出的6個問題
1、發(fā)揚斗爭精神
2、糾治“四風”問題
3、增強服從意識
4、用好批評與自我批評的武器
（三）對照處分條例查擺出的3個問題
1、進一步增強宗旨意識
2、進一步糾治“四風”問題
一是在工作中要有“一竿子插到底……
縣紀委監(jiān)委領導班子成員“不忘初心、牢記使命”主題教育對照黨章黨規(guī)找差距自我檢視材料
縣紀委縣監(jiān)委 ***

按照主題教育“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，在重新研讀《中國共產黨章程》（以下簡稱《黨章》）、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》（以下簡稱《準則》）、《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》（以下簡稱《條例》）等黨規(guī)黨紀的基礎上，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，進行自我檢視分析，查擺問題，剖析問題根源，制定了整改措施，明確了努力方向�，F(xiàn)將情況報告如下：
一、自我檢查
（一）對照黨章，按照“五個是否”，查擺出問題6個
1.“是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)‘五位一體’總體布局和‘四個全面’戰(zhàn)略布局”方面：
一是理論學習不夠深入，對馬列主義經典著作學習不全面，對黨的基本理論理解
……（新文秘網http://www.120pk.cn省略643字，正式會員可完整閱讀）……　
的原則，沒有旗幟鮮明地予以批評乃至查處。
8.關于“是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，增強‘四個意識’，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度”方面：
經認真查擺，本人這方面不存在問題。
9.“是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對‘四風’”方面：
一是工作中缺乏“一竿子插到底”的精神，對一些相對簡單的工作，認為上面有分管副書記把關，下面有室主任具體執(zhí)行，自己上傳下達就行，有當甩手掌柜的現(xiàn)象。二是對于立竿見影的工作抓得勤，對于打基礎利長遠的工作做得不夠。三是隨著工資待遇和生活水平的提高，消費觀念有追求享受的傾向。
10.“是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政”方面：
在接受信訪件核查及辦案任務時，對于一些不是法定回避情形的，受熟人社會影響，有時也不想承接，服從意識有待加強。
11.“是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向”方面：
經認真查擺，本人這方面不存在問題，但在推薦干部的時候，基于對自己協(xié)管線口干部了解更多，表揚自己線口的干部也更多，對其他線口的干部了解、關心不夠。
12.“是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力”方面：
自我批評有時候缺乏揭短亮丑的勇氣，批評同志有時候礙于情面，有時候又不太注意方式方法，批評與自我批評的武器應用得不夠精準有效。
13.“是否保持清正廉潔的政治本色，堅持‘三嚴三實’，堅決同消極腐敗作斗爭”方面：
經認真查擺，本人這方面不存在問題。
（三）對照處分條例，按照“五個是否”，查擺出問題3個
14.“是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定方面”方面：
經認真查擺，本人這方面不存在問題。
15.“是否存在濫用職權、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題”方面：
經認真查擺，本人這方面不存在問題。
16.“是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡_充當‘保護傘’，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題”方面：
在工作中面對個別纏訪鬧訪的群眾，滿足于在自身職責范圍內的事項處置到位，沒有深入去思考過解決問題的方法，對待群眾不夠耐心細致，甚至有厭煩情緒。
17.“是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題”方面：
在工作中有當“二傳手”“甩手掌柜”的現(xiàn)象。對于一些“能出數(shù)據”的工作盯得緊，例如辦案；對于“不能出數(shù)據”工作思考和投入的精力不夠，例如監(jiān)督工作。在學習中有為了學習而學習、不用不學等現(xiàn)象。
18.“是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題”方面：
隨著工資待遇和生活水平的提升，艱苦奮斗的精神有所淡化，生活中有追求超前消費、貪圖享受的現(xiàn)象。
（四）對照問責條例，按照“四個是否”，查擺出問題4個
1.是否存在黨的領導弱化問題：
履行“一崗雙責”有差距，有重業(yè)務、輕思想的現(xiàn)象，對協(xié)管線口同志“八小時之內”管得多，對“八小時之外”關注得不夠。
2.是否存在黨的政治建設抓得不實問題：
政治監(jiān)督是沒有找到抓手，研 ……（未完，全文共5141字，當前僅顯示1805字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣紀委監(jiān)委領導班子成員主題教育對照黨章黨規(guī)找差距自我檢視材料》）