目錄/提綱:……
(一)在“修身做人”方面存在的不嚴不實問題
1、學習制度堅持的不好,流于形式
3、宗旨意識淡薄,工作不扎實,缺乏主動服務基層的意識
(二)在“用權律己”方面存在的不言不實問題
8、有些事情沒有按照民主集中制原則辦事上會研究,直接安排科室去執(zhí)行
10、對身邊、朋友和親戚托辦的一些不符合原則的事情,存在為難情緒
(三)在“干事創(chuàng)業(yè)”方面存在的不言不實問題
(四)在“踐行新疆精神和兵團精神”方面存在的不言不實問題
二、產生不嚴不實問題的原因
(一)理想信念不夠堅定
一是對理論學習的重要性認識不深
二是理論學習的系統(tǒng)性不強
三是理論與實際結合的不緊
(二)宗旨意識有所淡化
(三)領導班子戰(zhàn)斗力凝聚力不強
一是團結協(xié)作的氛圍還不足
二是工作推進成效不大
三是創(chuàng)新發(fā)展的意志和魄力銳減
(四)律己意識不夠嚴
一是自我約束不夠
二是制度執(zhí)行不嚴
三、整改落實的思路和措施
(二)主要措施:
1、加強理論學習,提升自己的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)和廉政修養(yǎng)
一是提升政治修養(yǎng)
二是提升道德修養(yǎng)
三是提升廉政修養(yǎng)
2、增強宗旨意識,不斷深化思想作風、工作作風和生活作風建設
3、強化各項制度建設,抓好領導班子的自身建設
一是堅持集體領導、集體決策
二是堅持調查研究、科學決策
三是完善監(jiān)督約束機制
四是完善干部選用機制
……
“三嚴三實”專題教育民主生活會 個人對照檢查材料
根據師市黨委《關于在師市團處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育
工作計劃》和專題
民主生活會的要求。通過學習習近平總書記關于黨員領導干部踐行“三嚴三實”的新思想新觀點新要求及新疆和兵團工作的系列重要
講話和批示精神,學習黨章和《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等
規(guī)章制度,采取召開座談會、個別訪談、發(fā)放征求意見表等多種形式,廣泛聽取黨組織、黨員群眾等方面的意見,同時開展談心談話活動,收集各方面意見建議,共歸納了4方面23條不嚴不實問題,同時對其進行了深入剖析,主要從以下幾個方面
匯報。
一、對照“修身做人、用權律己、干事創(chuàng)業(yè)、踐行新疆精神和兵團精神”等方面查找存在不嚴不實問題。
(一)在“修身做人”方面存在的不嚴不實問題
1、學習制度堅持的不好,流于形式?陀^上由于處在副市長、環(huán)保局主要領導崗位,日常性事務工作多,強調工作忙、壓力大和事務性工作
……(新文秘網http://120pk.cn省略656字,正式會員可完整閱讀)……
入思考不夠。站的不高,看的不遠,滿足于現(xiàn)狀。憑老經驗辦事,存在拍腦袋決策的現(xiàn)象。
13、對一些工作重部署、輕落實,重臺賬、輕實效,沒及時跟蹤工作進展。督導檢查時走馬觀花,聽取匯報多、翻閱臺賬多,實地研究的少,導致一些工作流于形式,工作沒有落到實處。
14、接到工作任務,有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務多、壓力大的時候更是如此,有時存在著應付以求過關的想法,影響了工作效果,沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
15、欠缺創(chuàng)新意識,沒有充分發(fā)揮主觀能動性,局限于上級布置什么做什么,有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。
16、深入到基層
調研的少,不注重聽取基層的意見,或聽取意見不細致,有調研也是流于形式,無法解決問題。
(四)在“踐行新疆精神和兵團精神”方面存在的不言不實問題
17、對新疆_和長治久安面臨的嚴峻形勢認識不夠充分,履行維穩(wěn)戍邊使命的責任感不強,處理突發(fā)事件能力不足。
18、對兵團的歷史使命的認識不夠,遇到一些問題時,沒有從發(fā)揮兵團的作用的高度來思考,太看重自己的利益。
19、兵團精神有所退化,吃苦奉獻精神少。對部分工作只求過得去,不求過得硬,工作效率有待提高。
20、靠習慣推進落實工作的現(xiàn)象存在,愛當老好人,當太平官,創(chuàng)新意識不夠強,圍繞大局推動工作的意識和主動性不夠強。
21、面對繁重的工作任務和壓力,畏難情緒還存在,使命感不強。對一些突出的矛盾問題,不敢擔當、不敢碰硬,敢闖敢試的意識不夠強。
22、對工作執(zhí)著追求和創(chuàng)新求變意識少,安于現(xiàn)狀,不求進取,總覺得目前工作已經不錯,存在老大思想,無須再花力氣去探求新舉措、新業(yè)績,謀劃新思路,獲得新成效。
23、有陶醉于現(xiàn)有的贊許現(xiàn)象,缺乏進取拼搏精神;存在傳播小道消息和對待上級的批評不理不睬的現(xiàn)象。
二、產生不嚴不實問題的原因
深入分析產生以上問題的原因,主要是自己理論學習不夠、黨性鍛煉減弱,放松了對自己的要求,導致在理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、道德品行等方面沒有達到組織的要求。
(一)理想信念不夠堅定。
一是對理論學習的重要性認識不深。沒有把理論學習真正放在重要突出位置,理論學習的自覺性不高,存在功利主義思想。二是理論學習的系統(tǒng)性不強。學習內容和學習方法都比較單一,缺乏對黨章的系統(tǒng)化學習,對黨的十八大文件學習和全面把握不夠,以致于思想理論基礎不夠堅實。三是理論與實際結合的不緊。沒有很好地把理想信念與環(huán)保事業(yè)發(fā)展和服務民生緊密結合起來。想問題、定計劃、作決策有時立意不夠高,眼光不夠遠,就事論事比較多。
(二)宗旨意識有所淡化。
一是“一切依靠群眾、一切相信群眾”的認識和理解不夠深刻,用以指導實際生活和工作出現(xiàn)偏差,沒有走群眾路線,不是依靠群眾的力量,看不到群眾的首創(chuàng)精神,有時以自我為中心,碰到困難向基層干部和群眾請教學習不夠,不注意吸取群眾首創(chuàng)的實踐經驗,導致解決難題的辦法不多。二是“一切為了群眾”把脈不準,沒有從思想上、行動上真正把“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應”作為我們全部工作的金標準,全心全意為人民服務宗旨意識淡薄,想問題、辦事情,有時不能完全從群眾利益出發(fā),有時候以有色眼鏡看待身邊的同志,總以為高人一等。三是認真踐行“從群眾中來、到群眾中去”還不到位,沒有與群眾真正打成一片,把群眾當家人、當親人。下基層調查研究隔層紙,真正接觸群眾和深入實踐不夠,敞開 ……(未完,全文共5244字,當前僅顯示1841字,請閱讀下面提示信息。
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