主題教育專題三交流研討心得發(fā)言稿

“不忘初心、牢記使命”主題教育 專題三交流研討心得發(fā)言稿
“不忘初心、牢記使命”主題教育專題三研討發(fā)言稿

各位同志：
專題三的主題是“敢于擔當斗爭，永葆對事業(yè)的進取心”。下面我按照主題教育第二期讀書班的安排，結(jié)合這幾天的學習情況談?wù)?a href=http://www.120pk.cn/wen/tihui/>心得體會。
前兩周，我們先后圍繞堅定理想信念和樹牢宗旨意識兩個方面進行了學習討論，這是對我們“守初心”的基本要求。專題三，強調(diào)的是“擔使命”，這是“守初心”的必然延伸和邏輯升華，只有承擔起實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史重任，才是真正的不忘初心、守住初心，找差距、抓落實才有了真正的目標和動力。
習近平總書記在中央黨校中青年干部培訓班開班式上指出：“能否敢于負責、勇于擔當，最能看出一個干部的黨性和作風�！秉h的十八大以來，習近平總書記多次強調(diào)責任擔當，正因為敢于負責
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企業(yè)代管、多輪國際招標失敗種種坎坷，最終是中國的合作伙伴帶來了真正的希望，是中國的國企讓這個連續(xù)7年虧損的鋼廠起死回生。我邊看他們的故事邊思考，這個9人團隊成功的背后固然有科技創(chuàng)新、精益管理、技術(shù)改造、營銷創(chuàng)新、團隊建設(shè)方方面面的因素作用，但最核心最本質(zhì)的要素是“擔當”。9個人，遠離故土、忍受孤獨，牢記使命，他們說“我們不要拍胸脯、夸海口，而是要誠懇、嚴肅的兌現(xiàn)承諾”。是擔當精神讓他們無所畏懼、是擔當精神讓他們言出必行、是擔當精神讓他們實現(xiàn)了鳳凰涅槃。為什么要擔當？怎樣擔當？如何在****公司營造人人真擔當、真作為的良好氛圍？這是我們面臨的一個重要課題。
習近平總書記第一次集中闡述“擔當”，是在2013年全國組織工作會議講話中提出“五個敢于”的要求。他指出，“敢于擔當，黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。” 在2015年1月12日中央黨校第一期縣委書記研修班學員座談會上，總書記指出，“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。不能只想當官不想干事，只想攬權(quán)不想擔責，只想出彩不想出力�！痹�2016年10月10日全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上，總書記指出，“做一項工作，發(fā)展一項事業(yè)，都要敢于擔當。面對日趨激烈的國內(nèi)外市場競爭，國有企業(yè)領(lǐng)導人員要迎難而上、開拓進取，帶領(lǐng)廣大干部職工開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面”。
黨的十九大召開后，總書記又在多個場合反復強調(diào)“擔當”的重要意義。在2018年7月3日全國組織工作會上，總書記提出了“著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部 隊伍”，在十九屆中央政治局第十次集體學習時，總書記提出，“干部敢于擔當作為，這既是政治品格，也是從政本分……要把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準”。
經(jīng)過梳理，我們可以看出，總書記關(guān)于干部擔當作為的思想既是一以貫之、一脈相承的，又隨著經(jīng)濟社會發(fā)展的不同階段不斷發(fā)展、持續(xù)深化。但無論怎樣變化，敢擔當、干實事都是對干部始終如一的要求。****公司作為區(qū)域建設(shè)和發(fā)展的主力軍和先鋒隊，是推進***“二次騰飛”的重要力量，應(yīng)該責無旁貸地體現(xiàn)新時代、新?lián)敗⑿伦鳛�，必須強化“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，勇于擔當，敢于擔當、善于擔當。
當然，勇于擔當、敢于擔當、善于擔當也是一個逐步漸進的過程。第一步：守底線，老老實實做人，干干凈凈做事；第二步：盡好責，立足本職、愛崗敬業(yè)；第三步：能攻堅，迎難而上，窮盡辦法，破解難題；第四步：勇創(chuàng)新，積極開辟藍海，探索更能創(chuàng)造價值的解決方案；第五步：干出彩，為組織和個人贏得榮譽，不斷爭先進位，不是第一，就是唯一。
當前，隨著兩區(qū)整合，****公司站在了新的發(fā)展起點上。能否打造一支擔當作為、敢打敢拼的干部員工隊伍，能 ……（未完，全文共3109字，當前僅顯示1570字，請閱讀下面提示信息。收藏《主題教育專題三交流研討心得發(fā)言稿》）