在對(duì)照黨章黨規(guī)找差距專題會(huì)議上的發(fā)言

目錄/提綱：……
一、對(duì)照黨章查擺的問題
一是宗旨意識(shí)樹得還不夠牢，為職工服務(wù)做的不到位
二是在堅(jiān)持新發(fā)展理念上做得不夠好
三是深入職工走訪了解掌握情況還不扎實(shí)
一是對(duì)局黨委政策的學(xué)習(xí)不全面、思索不深入、領(lǐng)悟不透徹
二是發(fā)揮黨員先鋒模范作用有所下降，率先垂范的帶頭作用發(fā)揮不足
三是撲下身子努力干的勁頭有所松懈
一是在為民服務(wù)上不能完全做到讓職工放心
二是在為民服務(wù)方面做得不到位
三是對(duì)管理人員、內(nèi)勤及水電工的關(guān)心不夠
四是在務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)方面做的不夠好
一是對(duì)黨員的教育管理重視程度不夠
二是在組織生活方面不能按要求嚴(yán)格執(zhí)行
三是在作風(fēng)建設(shè)方面有所松懈
四是壓力傳導(dǎo)還不到位
一是宗旨意識(shí)有所下降
二是職工立場(chǎng)站的還不夠穩(wěn)
三是服務(wù)職工的本領(lǐng)有待加強(qiáng)
二、對(duì)照《準(zhǔn)則》查擺的問題
一是對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則研學(xué)不夠深入
二是在教育傳導(dǎo)方面過于片面
一是群眾路線的踐行方面有待加強(qiáng)
二是政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠
三是安于現(xiàn)狀，自我要求不高
四是管理人員隊(duì)伍建設(shè)措施不夠
一是對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)得不深不透，執(zhí)行有偏差
二是自我要求不嚴(yán)格
一是發(fā)揚(yáng)民主觀念不夠好
二是主觀意識(shí)強(qiáng)烈
（七）在批評(píng)和自我批評(píng)方面：開展批評(píng)和自我批評(píng)在一定程度上流于形式，浮于表面
一是存在“避輕就重”的現(xiàn)象
二是開展批評(píng)對(duì)事多，對(duì)人少
三、對(duì)照《條例》查擺的問題
一是對(duì)《中國(guó)共產(chǎn)……
在對(duì)照黨章黨規(guī)找差距專題會(huì)議上的發(fā)言

自今年9月以來，本人堅(jiān)持參加局黨委中心組組織的8次學(xué)習(xí)，同時(shí)在**管理站黨支部參加了7次集中學(xué)習(xí)討論，根據(jù)靈教組發(fā)〔2019〕07號(hào)文件精神的要求，近期又對(duì)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》及《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等做了重點(diǎn)溫習(xí)，并通過對(duì)《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心，牢記使命”論述摘編》及《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》等原文的深入研讀，對(duì)“不忘初心，牢記使命”主題教育有了更深刻的認(rèn)識(shí)，同時(shí)，對(duì)照自身工作、學(xué)習(xí)、生活各方面存在的突出問題進(jìn)行問題查擺、深刻反思。現(xiàn)將有關(guān)情況作以下匯報(bào)。
一、對(duì)照黨章查擺的問題
在堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨方面：一是宗旨意識(shí)樹得還不夠牢，為職工服務(wù)做的不到位。生產(chǎn)工作下任務(wù)、提要求多，教方法、幫助解決困難不好，職工多次反映的有關(guān)項(xiàng)目費(fèi)用不能及時(shí)結(jié)算支付。如：2017年世行喬木林、2018年森撫森防、2018年零雜工等費(fèi)用未結(jié)算支付；職工個(gè)人苗木數(shù)量大，近年來雖一直在解決但離職工的要求還有一定差距；對(duì)管理人員關(guān)心不夠，大家經(jīng)常性加班苦不堪言；個(gè)別職工承包地合同未完善，牛場(chǎng)承包合同也未簽訂。二是在堅(jiān)持新發(fā)展理念上做得不夠好。雖對(duì)
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“授之于魚不如授之以漁”。三是對(duì)管理人員、內(nèi)勤及水電工的關(guān)心不夠。經(jīng)常性、大量的安排部署任務(wù)讓大家疲于奔波，占用大家的休息時(shí)間，致使他們思想壓力沉重，沒有設(shè)身處地的為他們的生活、身體考慮更多。四是在務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)方面做的不夠好。近年來管理站老果園果樹普遍老化，產(chǎn)量相比以往年度本就有所下降，我作為站長(zhǎng)沒有很好的為職工排憂解難，不能幫助職工在果品銷售方面找路子提高單價(jià)，沒有想辦法開拓市場(chǎng)打造自己的品牌，使職工在發(fā)展經(jīng)果林產(chǎn)業(yè)方面底氣不足，信心受挫。
（四）在嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面：能夠嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證政令暢通，但在落實(shí)具體的工作和一些決策時(shí)還存在片面性。一是對(duì)黨員的教育管理重視程度不夠。執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律不夠嚴(yán)格，針對(duì)不合格黨員馬學(xué)海的問題一再拖沓，直到今年才按照《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》等相關(guān)制度進(jìn)行處理。二是在組織生活方面不能按要求嚴(yán)格執(zhí)行。支部個(gè)別月份的主題黨日未能按照規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)嚴(yán)格執(zhí)行。三是在作風(fēng)建設(shè)方面有所松懈。對(duì)后勤管理人員放松管理，考勤、月計(jì)劃與完成情況、財(cái)務(wù)報(bào)賬等制度的遵守不夠嚴(yán)格，存在遲報(bào)現(xiàn)象。四是壓力傳導(dǎo)還不到位。班子成員與各科室工作對(duì)接不緊密，示范園的開發(fā)、保護(hù)區(qū)能力建設(shè)、民生工程等部分工作推進(jìn)緩慢，成效不明顯。
（五）在堅(jiān)持黨的群眾路線、樹牢宗旨意識(shí)方面:一是宗旨意識(shí)有所下降。在**管理站工作時(shí)間長(zhǎng)，做出了一些實(shí)事，贏得了一些職工的認(rèn)可，從而滋生了自滿情緒，干工作的勁頭和激情較以往年度有下降趨勢(shì)。二是職工立場(chǎng)站的還不夠穩(wěn)。在管理站改善民生方面的舉措執(zhí)行不夠迅速。如：管理站部分老林帶地上節(jié)灌設(shè)施老化，需要更換；職工家屬區(qū)電路線路老化，急需維修改造；機(jī)械隊(duì)的成立很好的解決了職工子女的就業(yè)問題，但部分職工反映，因工作任務(wù)繁重的實(shí)際情況導(dǎo)致沒有時(shí)間解決個(gè)人生活方面的問題；三是服務(wù)職工的本領(lǐng)有待加強(qiáng)。對(duì)于職工反映強(qiáng)烈的問題，雖與黨委匯報(bào)研究，但在具體解決落實(shí)的過程中存在顧此失彼的現(xiàn)象。如：管理站一些存在安全隱患的道路路口沒有加設(shè)減速帶、監(jiān)控?cái)z像等設(shè)施；個(gè)別蓄水湖周邊的安全圍_裝不徹底、監(jiān)控未安裝、沒有設(shè)立專門的安全員崗位加以看管；對(duì)職工安全意識(shí)方面的教育做得不到位，對(duì)酒駕、無證駕駛等非法違規(guī)操作的監(jiān)督不夠嚴(yán)格。
二、對(duì)照《準(zhǔn)則》查擺的問題
（一）在堅(jiān)定理想信念方面：一是對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則研學(xué)不夠深入。思想理論學(xué)習(xí)不夠深入，有時(shí)只顧著忙于具體的生產(chǎn)工作而忽略了用理論知識(shí)武裝自己，學(xué)習(xí)沒有具體的計(jì)劃，存在忙了少學(xué)或不學(xué)的問題，導(dǎo)致理論知識(shí)水平還處于知道和了解的層面上。二是在教育傳導(dǎo)方面過于片面。只是在黨員干部中教育和引導(dǎo)大家深入學(xué)習(xí)，放松了對(duì)職工黨員的監(jiān)督和要求，不能很好的深入到一線職工黨員。
（二）在貫徹黨的基本路線方面：能夠堅(jiān)定貫徹黨的基本路線，在大是大非面前也能站穩(wěn)政治立場(chǎng)，還需用更高標(biāo)準(zhǔn)來衡量嚴(yán)格要求自己進(jìn)一步提高，政治意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。一是群眾路線的踐行方面有待加強(qiáng)。在貫徹局黨委精神上重部署輕落實(shí)，結(jié)合實(shí)際推動(dòng)工作不力，缺乏一抓到底的勁頭，“難、舊、軟、散”等不利于科學(xué)發(fā)展的思想障礙還沒有徹底根除。針對(duì)工作中的難點(diǎn)和矛盾，有針對(duì)性的專項(xiàng)調(diào)研開展的少，有回避矛盾的情況。如職工反映的產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨的困境問題、偏遠(yuǎn)站點(diǎn)如何可持續(xù)發(fā)展等問題解決緩慢，離職工群眾完全滿意的高標(biāo)準(zhǔn)還有一定差距。二是政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠。引導(dǎo)、教育、組織黨員和職工在擔(dān)當(dāng)作為、敬業(yè)奉獻(xiàn)上還存在差距，干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)不夠振奮。三是安于現(xiàn)狀，自我要求不高�？傉J(rèn)為自己身處基層一線，簡(jiǎn)單地認(rèn)為只要把自己分管的領(lǐng)域、本職工作做好就行，對(duì)黨性修養(yǎng)錘煉的認(rèn)識(shí)還不夠深刻，不夠積極主動(dòng)。四是管理人員隊(duì)伍建設(shè)措施不夠。對(duì)管理人員管理方式比較單一，措施簡(jiǎn)單，對(duì)大家的思想政治建設(shè)方面有所弱化，干事創(chuàng)業(yè)氛圍有待加強(qiáng)。
（三）在堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面：能夠堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)、光明磊落，能夠嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請(qǐng)示報(bào)告制度，沒有問題。
（四）在嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和區(qū)市若干規(guī)定方面：能夠嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和區(qū)市若干規(guī)定，自覺遵守各項(xiàng)黨規(guī)黨紀(jì)，但執(zhí)行 ……（未完，全文共4514字，當(dāng)前僅顯示2280字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在對(duì)照黨章黨規(guī)找差距專題會(huì)議上的發(fā)言》）