辦公室“嚴(yán)規(guī)矩、強(qiáng)監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風(fēng)”集中整治形式主義官僚主義專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)自查報(bào)告

目錄/提綱：……
一、存在的主要問(wèn)題
（一）聚焦基層反映最強(qiáng)烈的“多”的問(wèn)題
一是存在以會(huì)議貫徹會(huì)議的問(wèn)題
二是存在發(fā)文數(shù)量多的問(wèn)題
（二）聚焦基層最痛恨的“推”的問(wèn)題
一是在推進(jìn)事業(yè)單位公務(wù)用車(chē)改革方面
二是在處室人員管理方面
（三）聚焦基層最反感的“虛”的問(wèn)題
一是政治站位不高
二是工作謀劃不深
三是落實(shí)舉措不細(xì)
（四）聚焦基層最看不慣的“浮”的問(wèn)題
一是理論學(xué)習(xí)方面存抓得不緊的問(wèn)題
二是調(diào)研方面存在“走過(guò)場(chǎng)”的問(wèn)題
二、剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入
（二）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)
（三）宗旨意識(shí)有所淡化
（四）工作能力不夠強(qiáng)
三、努力方向和下一步整改措施
（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，打牢思想基礎(chǔ)
（二）錘煉黨性修養(yǎng)，筑牢理想信念
（三）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，切實(shí)履職盡責(zé)
（四）錘煉過(guò)硬作風(fēng)，牢記黨的宗旨
……
辦公室“嚴(yán)規(guī)矩、強(qiáng)監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風(fēng)”集中整治形式主義官僚主義專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)自查報(bào)告
辦公室黨支部

*黨組作出在全局開(kāi)展“嚴(yán)規(guī)矩、強(qiáng)監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風(fēng)”集中整治形式主義、官僚主義專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的決定后，辦公室高度重視，堅(jiān)決擁護(hù)，迅速落實(shí)。*月*日，組織辦公室全體干部職工參加局“嚴(yán)規(guī)矩、強(qiáng)監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風(fēng)”集中整治形式主義、官僚主義專(zhuān)向行動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。2月26日上午，召開(kāi)處務(wù)會(huì)組織辦公室全體人員傳達(dá)學(xué)習(xí)**在局“嚴(yán)強(qiáng)轉(zhuǎn)”動(dòng)員會(huì)上的重要講話精神，學(xué)習(xí)了*黨組印發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展“嚴(yán)規(guī)矩、強(qiáng)監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風(fēng)”集中整治形式主義官僚主義專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的實(shí)施方案》，要求全體人員要切實(shí)把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，深刻進(jìn)行自我剖析，深入查擺存在問(wèn)題，認(rèn)真撰寫(xiě)自查報(bào)告。在此基礎(chǔ)上，辦公室主要負(fù)責(zé)同志主持起草辦公室“嚴(yán)強(qiáng)轉(zhuǎn)”集中整治形式主義官僚主義專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)自查報(bào)告，圍繞方案中提出的聚焦“多、推、虛、浮”等形式主義、官僚主義問(wèn)題，圍繞辦公室職能，認(rèn)真查找問(wèn)題，深入剖析根源，開(kāi)展對(duì)照檢查，制定整
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略681字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
話，關(guān)心辦公室干部職工生活，掌握干部職工心理狀況，辦公室工作氛圍輕松融洽。在個(gè)別同志工作上出現(xiàn)失誤時(shí)辦公室領(lǐng)導(dǎo)通常以善意的提醒進(jìn)行說(shuō)服教育，礙于情面，對(duì)朝夕相處的同事下屬不愿嚴(yán)格批評(píng)，沒(méi)有做到嚴(yán)管厚愛(ài)相結(jié)合，沒(méi)能肩負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)的管教責(zé)任。
（三）聚焦基層最反感的“虛”的問(wèn)題。
以******關(guān)于**工作重要指示批示精神為指引，貫徹落實(shí)****統(tǒng)計(jì)工作的重要指示，是全省統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的重要政治任務(wù)。雖然辦公室在第一時(shí)間組織傳達(dá)學(xué)習(xí)，但還存在思想認(rèn)識(shí)、落實(shí)措施不到位的現(xiàn)象，沒(méi)有完全做到踏石留印抓落實(shí)。
一是政治站位不高。認(rèn)識(shí)到省領(lǐng)導(dǎo)對(duì)**工作作出“****”指示批示重要意義，辦公室全體同志深受鼓舞，增強(qiáng)了成為綜合部門(mén)的信心。但是，沒(méi)有從講政治的高度意識(shí)到貫徹落實(shí)省領(lǐng)導(dǎo)指示批示是全省統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)深入貫徹對(duì)工作作出的重要指示批示、深入落實(shí)黨的十九大作出“完善統(tǒng)計(jì)_”重大部署的關(guān)鍵舉措和實(shí)際行動(dòng)。
二是工作謀劃不深。辦公室自認(rèn)為能做的貢獻(xiàn)不多，并沒(méi)有組織處室全體同志深入地思考從辦公室角度該怎么貫徹。
三是落實(shí)舉措不細(xì)。辦公室主要以會(huì)議傳達(dá)、領(lǐng)導(dǎo)口頭布置。但在明確各科室該采取什么行動(dòng)、每個(gè)人該制定什么計(jì)劃等方面措施不細(xì)。相較有的專(zhuān)業(yè)處室制定了具體的工作方案，辦公室沒(méi)能形成文字制度、建章立制。
（四）聚焦基層最看不慣的“浮”的問(wèn)題。
一是理論學(xué)習(xí)方面存抓得不緊的問(wèn)題。辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視理論學(xué)習(xí)，每月按照黨建工作要點(diǎn)按時(shí)組織理論學(xué)習(xí)，辦公室全體同志也很注重理論和政策學(xué)習(xí)，但在知識(shí)的消化吸收、系統(tǒng)性學(xué)習(xí)等方面做得還不夠，致使有時(shí)對(duì)黨的理論學(xué)習(xí)不充分，新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系掌握得不深不透不系統(tǒng)，政策掌握不夠熟悉。
二是調(diào)研方面存在“走過(guò)場(chǎng)”的問(wèn)題。本應(yīng)多到基層做一些調(diào)查研究，為局領(lǐng)導(dǎo)提供有決策價(jià)值的調(diào)研報(bào)告，但是由于當(dāng)前辦公室工作事務(wù)眾多，秘書(shū)科同志很少有機(jī)會(huì)到基層調(diào)研豐富文稿內(nèi)容，財(cái)務(wù)科、行政科同志缺少到兄弟單位調(diào)研學(xué)習(xí)先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，即使個(gè)別辦公室同志偶爾出差也是為了完成到扶貧聯(lián)系點(diǎn)的任務(wù)或者辦理局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，存在調(diào)研走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。基層統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)也多有反映，省局到基層調(diào)研一般專(zhuān)業(yè)處居多，調(diào)研企業(yè)居多，缺乏對(duì)全省統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)辦公室政務(wù)管理工作的有效指導(dǎo)。
二、剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。在學(xué)習(xí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別學(xué)關(guān)于力戒形式主義、官僚主義的重要論述和指示批示方面不夠深入徹底；在學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作指示精神，學(xué)習(xí)局領(lǐng)導(dǎo)指示，商議舉措等方面，不深不實(shí)，導(dǎo)致政治站位不高。
（二）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。辦公室主動(dòng)作為的意識(shí)不強(qiáng)。多是領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)了再去落實(shí)、處室反映了再去關(guān)注、問(wèn)題發(fā)生了再去解決，沒(méi)有把工作做在前面。局黨組作出工作部署后，關(guān)注“要求辦公室干些什么的”多，思考“辦公室能干點(diǎn)什么”的少。敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇Σ粔颉＝?jīng)常在干工作的過(guò)程中受方方面面制約，在規(guī)范處置和滿(mǎn)足需求的結(jié)合上“瞻前顧后”。久久為功的韌勁不足。辦公室很多日常工作繁雜瑣碎，不容易出成績(jī)，像檔案工作，既要極端認(rèn)真負(fù)責(zé)，又要甘于奉獻(xiàn)耐得住寂寞，有時(shí)難以正確對(duì)待“苦”與“樂(lè)”、“得”與“失”、“付出”和“收獲”的關(guān)系。
（三）宗旨意識(shí)有所淡化。辦公室作為省局的窗口，作為服務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)局機(jī)關(guān)、服務(wù)群眾的“管家”，應(yīng)該時(shí)刻堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨。辦公室多是對(duì)上級(jí)要求的看的重、抓的實(shí)，而對(duì)機(jī)關(guān)干部職工、基層關(guān)切的其他問(wèn)題關(guān)注的不夠。
（四）工作能力不夠強(qiáng)。老同志面對(duì)新需求轉(zhuǎn)變不快、新同志面對(duì)新環(huán)境適應(yīng)不快，不是主觀上不想為、不愿 ……（未完，全文共3784字，當(dāng)前僅顯示1911字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《辦公室“嚴(yán)規(guī)矩、強(qiáng)監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風(fēng)”集中整治形式主義官僚主義專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)自查報(bào)告》）