“五個不適應”專題學習研討交流發(fā)言材料

“五個不適應”專題學習研討交流發(fā)言材料

根據(jù)師市紀委監(jiān)委開展“五個不適應”問題專題學習研討活動安排，我再次研讀了中發(fā)3號、中辦發(fā)74號、新兵黨發(fā)36號、39號等文件，通過學習進一步領會精神、統(tǒng)一思想、提高認識。緊密聯(lián)系“五個不適應”和“四個不夠”等問題，結合工作實際把自己的問題擺進去，進行了認真思考和檢視，現(xiàn)結合自身工作，談一下認識和體會。
一、學習感悟
深化兵團改革，是以習近平同志為核心的黨中央作出的重大戰(zhàn)略部署，是黨中央對兵團更好履行職責使命的新要求，是指導我們做好新疆和兵團工作的強大思想武器和科學行動指南。同時，也深感在新
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安的總目標意識。
二、存在的問題及根源
（一）政治站位不高。只是對中發(fā)3號、新兵黨發(fā)36號、39號文件等深化兵團改革的政策僅有一些粗淺的學習和掌握，內心自認為和紀檢監(jiān)察工作聯(lián)系不大，只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，沒有深挖學習意義，導致深刻領會和把握黨中央新時代_方略和對兵團的定位要求還不夠到位。站在國家改革發(fā)展和安全戰(zhàn)略、新疆改革發(fā)展穩(wěn)定大局，認識兵團特殊地位作用還不夠深刻，還不夠全面，理解還不夠透徹，造成對深化改革工作認識深度和重視程度都不到位，在一定程度上影響了貫徹落實的思想自覺、政治自覺和行動自覺。
（二）主動思考不夠。對兵團面臨的新挑戰(zhàn)認識不足，思考不多，在辦理涉及團場綜合配套改革的案件時，沒有從兵團發(fā)展、職責使命、“五個不適應”的角度思考和剖析案件發(fā)生的根源，解決的辦法，沒有從內心深處思考所辦案件與保障和推動改革的結合點。對涉及團場綜合配套改革的案件僅是就辦案而辦案，沒有從中發(fā)現(xiàn)的共性問題，加強分析研判，歸納整理，從根本上分析查找產(chǎn)生問題的根源。
（三）解決問題辦法不多。面對深化兵團改革、紀檢監(jiān)察_改革、國資國企改革的新任務、新要求，如何立足自身崗位的使命和責任，狠抓落實等方面存在不足。對新領域、新知識理解深度不足，主動推進少，特別是推動深化改革特別是國資國企改革的本領不強、主動統(tǒng)籌協(xié)調不夠，落實方法較為單一，導致使有些工作浮在面上，缺乏針對性和實效的落實措施。
三、整改措施和努力方向
(一)加強學習。要加強黨中央對兵團職責定位、方針政策、深化兵團改革、團場綜合配套改革等具體工作部署的學習，通過學習對標兵團發(fā)展的“五個不適應”，加深對兵團改革重大意義的理解。同時增強貫徹落實的思想自覺、政治自覺和行動自覺。
將自己擺進兵團黨委、師市黨委的各項重點工作中去，努力做好派駐工作，用實際行動踐行初心和使命，確保黨的各項政策落實落地。
（二）勤于思考。樹立除舊布新的強烈意識，著眼于兵團、師市維穩(wěn)戍邊形式，面對新問題、新情況，勤于思考，增強學習的自覺性、緊迫性，進一步領悟黨中央、自治區(qū)、兵團_方略部署，緊跟兵團不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步解放思想，增強事業(yè)心和責任感，加強分析研究，制定重點工作措施，切實提高工作的 ……（未完，全文共1900字，當前僅顯示1208字，請閱讀下面提示信息。收藏《“五個不適應”專題學習研討交流發(fā)言材料》）