領導干部對照黨章黨規(guī)找差距存在的問題及原因分析

領導干部對照黨章黨規(guī)找差距存在的問題及原因分析

根據(jù)對照黨章黨規(guī)找差距有關通知要求,我在深入學習黨章、《準則》和《條例》的基礎上,緊扣中央提出的“18個是否”具體要求,逐一對照,逐項逐條檢視自身存在的問題,對存在的問題進行了深刻的反思,剖析了原因,并制定了整改措施�，F(xiàn)將具體情況匯報如下:

一、存在的主要問題

(一)對照黨章存在的問題
1.是否堅持黨的性質宗旨,貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略,堅持四項基本原則、堅持新發(fā)展理念,堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。
經(jīng)自查,本人能夠堅持黨的性質宗旨,堅持四項基本原則,堅持新發(fā)展理念,堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局,但還存在以下問題表現(xiàn)為:對黨的路線、方針、政策學習的主動性自覺性不夠,參加集體學習、專題輔導多
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量經(jīng)自查,本人能夠堅定理想信念,堅定馬克思主義信仰和社會主義信念,以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量,不存在此類問題。
7.是否堅定不移貫徹黨的基本路線,在大是大非面前站穩(wěn)政治立場,在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。
經(jīng)自查,本人能夠堅定不移貫徹黨的基本路線,在大是大非面前站穩(wěn)政治立場,在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭,但還存在以下問題表現(xiàn)為:對干部中傳播的一些怨天尤人、說三道四的言論,只是進行嚴厲批評,教育和引導還不夠細致耐心,沒有通過現(xiàn)象看本質對錯誤言行進行深入剖析、積極正面引導。
8.是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,增強“四個意識”,對黨忠誠老實,光明磊落,嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度。
經(jīng)自查,本人能夠堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,增強“四個意識”,對黨忠誠老實,光明磊落,嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度,不存在此類問題。
9.是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神,堅決反對“四風”經(jīng)自查,本人能夠落實中央八項規(guī)定精神,反對“四風”,但還存在以下問題表現(xiàn)為:工作中仍把開會發(fā)文作為安排工作的主要手段,存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象,重過程、重程序、重形式多,抓落實、重效果少。
10.是否堅持民主集中制原則,發(fā)揚黨內(nèi)民主,保障黨員權利,注意聽取不同意見,自覺服從組織分工安排,不獨斷專行或各自為政經(jīng)自查,本人能夠堅持民主集中制原則,發(fā)揚黨內(nèi)民主,保障黨員權利,注意聽取不同意見,自覺服從組織分工安排,不獨斷專行或各自為政,但還存在以下問題表現(xiàn)為:對班子團結的重要性認識還不夠深,在日常工作中與班子成員充分交流交換意見還沒有形成常態(tài)化制度化。
11.是否堅持正確選人用人導向,堅持好干部標準,自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。
經(jīng)自查,本人能夠堅持正確選人用人導向,堅持好干部標準,自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向,不存在此類問題。
12.是否勇于開展批評和自我批評,自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督,加強自律、慎獨慎微,按規(guī)則正確行使權力。
經(jīng)自查,本人能夠勇于開展批評和自我批評,自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督,加強自律、慎獨慎微,按規(guī)則正確行使權力,不存在此類問題。
13.是否保持清正廉潔的政治本色,堅持“三嚴三實”堅決同消極腐敗作斗爭。
經(jīng)自查,本人能夠保持清正廉潔的政治本色,堅持嚴三實”,堅決同消極腐敗作斗爭,不存在此類問題
(三)對照《條例》存在的問題.
14.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致,自覺執(zhí)行黨組織決定。
經(jīng)自查,本人能夠在重大原則問題上同黨中央保持致，自覺執(zhí)行黨組織決定，但還存在以下問題表現(xiàn)為:對黨組織的一一些決策部署,自己能夠做到認真學習、堅決執(zhí)行,但對政協(xié)機關黨員干部如何抓好黨組織決定的落實督促指導不夠。.
15.是否存在濫用職權、謀取私利,違規(guī)收受禮金、經(jīng)商辦企業(yè),違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題。.
經(jīng)自查,本人不存在濫用職權、謀取私利,違規(guī)收受禮金、經(jīng)商辦企業(yè),違反會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的 ……（未完，全文共3323字，當前僅顯示1678字，請閱讀下面提示信息。收藏《領導干部對照黨章黨規(guī)找差距存在的問題及原因分析》）