領導干部主題教育“五個對照”專題民主生活會個人檢視剖析材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（二）對照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的問題
（三）對照人民群眾新期待，在群眾立場、群眾觀點、群眾感情、服務群眾方面的問題
二、原因剖析
三、整改措施及今后努力方向
（一）進一步加強理論武裝，不斷增強“四個意識”
（二）進一步加強黨性鍛煉，始終對黨忠誠老實
（三）進一步強化宗旨意識，提高為群眾服務能力
（四）進一步強化責任擔當，推動工作任務落實
（五）進一步落實主體責任，做實做細基礎工作
……
領導干部“不忘初心、牢記使命”主題教育“五個對照”專題民主生活會個人檢視剖析材料

三個月來，在市委的正確領導下，我把開展主題教育作為一項重大政治任務，認真貫徹落實中央部署和省委、市委要求，緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，聚焦不忘初心、牢記使命這一主題，突出力戒形式主義、官僚主義這一重要內容，統(tǒng)籌抓好學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施，在學習教育上突出引領性，在調查研究上突出針對性，在檢視問題上突出靶向性，在整改落實上突出實效性，強化了理論武裝，深化了思想認識，加強了黨性鍛煉，總體感到這次主題教育是一次有厚度的理論學習、有力度的黨性洗禮，收獲很大、受益匪淺。特別是通過主題教育，自己對習近平新時代中國特色社會主義思想在學深悟透上有了新高度，融會貫通上有了新進展，真信篤行上有了新境界，認清了自己守初心、擔使命方面的差距不足，激發(fā)了用心為黨盡責、用情為民分憂、用力擔當作為的精氣神。
按照這次會議要求，我緊扣中央提出的“四個對照”“四個找一找”和省委對照脫貧攻堅、高質量發(fā)展、生態(tài)環(huán)保、改善民生、黨的建設五個方面查找問題的要求，堅持把自己擺進去、把職責擺進去，把工作擺進去，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等形式，共梳理查找各類問題15條，逐條逐項進行檢視剖析，制定改進措施，明確今后的努力方向，已經整改并需要長期堅持的
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己在推動“兩個責任”落細落實上還有薄弱環(huán)節(jié)，在縱深推動的措施謀劃得還不夠有力，載體抓手制定得還不夠具體，對重點部門、重點領域、重大事項的監(jiān)管上還需要進一步加大力度。正在整改的問題有2條一是執(zhí)行制度不嚴格。對一些“四風”穿上“隱身衣”、躲進“青紗帳”、玩起“障眼法”、打起游擊戰(zhàn)的現(xiàn)象認識不充分，批評不及時，反擊不夠有力，在嚴督細考、追責問效上還有欠缺，一些部門單位違規(guī)報銷餐費、超標準報銷差旅費、違規(guī)發(fā)放獎金等違紀違規(guī)行為仍有發(fā)生。二是黨員教育管理效果不明顯。一些干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足，缺乏“逢山開路、遇河架橋”的韌勁和進取精神，不會為、不愿為、不敢為的問題不同程度存在，黨員干部醉駕、酒駕案件每年都有發(fā)生，也反映出對黨員干部的教育管理還有薄弱環(huán)節(jié)，激勵干部擔當作為還需要持續(xù)用力。
（三）對照人民群眾新期待，在群眾立場、群眾觀點、群眾感情、服務群眾方面的問題。經梳理查擺，已經整改但仍需要長期堅持的問題有3條一是調查研究不深入。自認為在**工作多年，對各方面情況都比較熟悉，對調查研究重視不夠、用得不好，深入基層一線開展實地調查研究少，進行“解剖麻雀”式的調研更少，與焦裕祿同志“吃別人嚼過的饃沒味道”，凡事探求就里的精神差距很大。在實際工作中，自己有時到基層就是為了促一促工作，以檢查代替調研，與鄉(xiāng)村干部交流多，與普通群眾溝通少，面對面心貼心的教育引導發(fā)動群眾做得更少，缺少在群眾面前甘當小學生的謙虛心態(tài)，向書本學得多、對上級精神學得多、但向群眾學的少，在堅持問政于民、問需于民、問計于民方面做得還不夠到位，沒有真正接到“地氣”。比如這兩年實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部群眾凡事等政策、靠扶持、講條件，過分依賴項目支撐和政府投入，有多少錢就干多少事，群眾的主體作用沒有充分發(fā)揮出來。二是服務群眾、為民解憂不主動。仔細審視這兩年到基層調研走訪情況，大多集中在*公路鄉(xiāng)村振興示范帶沿線，把精力過多地放在了一些點和線上，有些村有些點一個月要去好幾次，但相到對邊遠地區(qū)的次數非常有限，對邊遠地區(qū)群眾的生產生活考慮不周，對邊遠地區(qū)水電氣網路等公共基礎設施日常維護重視不夠，對這些群眾心里想什么、盼什么、有哪些具體困難和問題心里不托底，這些都是自己宗旨意識有所弱化、以人民為中心的思想樹立得還不牢固的深層次表現(xiàn)。三是形式主義官僚主義整改不徹底。工作中，自己深刻感受到了形式主義官僚主義對自己對基層帶來的困擾，也認真組織制定了縣委關于解決形式主義突出問題切實為基層減負的具體措施，但在執(zhí)行過程中，以會議落實會議、以文件落實文件的情況依然存在。基層反映文件多、會議多、督查多、考核多、責任書多的問題還沒有從根本上解決，為基層減負工作仍需要持續(xù)用力。
（四）對照先進典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、作風形象方面的問題。經梳理查擺，已經整改但仍需要長期堅持的問題有3條一是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。比如，在落實領導干部雙重組織生活制度方面，還存在不經常、不持久的問題，雖然有工作忙等客觀原因，但從主觀上也反映出自己對這項制度不重視，沒有盡可能抽出時間參加支部學習、支部組織生活會和主題黨日等活動。二是擔當精神不強。在內心深處，自己有“為官一任、造福一方”的抱負，但在一個崗位時間久了，漸漸產生了懈怠之心，思想上、行動上主動對標對表不夠及時，工作標準降低，苦干實干、主動作為的勁頭不足，少了敢于擔當的精神和解決問題的魄力，比如，對縣域經濟轉型發(fā)展及禁牧后農牧民轉產就業(yè)等重大問題，自己主動研究謀劃不夠，被動等政策、要項目，致使群眾收入渠道單一、主要依賴草原獎補過日子的問題一直沒有得到較好解決。三是踐行理想信念引領示范不夠。存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀思維，不管是在各種會議的講話還是到基層講黨課，講整體、講方向、講意義的多，講具體、講思路、講實例的少，對政治建設、對馬克思主義的立場觀點方法大多停留在名詞解釋、理論層面，缺乏以此來分析和解決實際問題的主動意識和實踐能力。
（五）對照黨的十九屆四中全會精神，在堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化方面存在的問題。經梳理查擺，已經整改但仍需要長期堅持的問題有1條一是制度自信宣傳教育不到位。以前在各種場合，尤其是面對基層干部群眾，對中國特色社會主義制度和國家治理體系的強大生命力和巨大優(yōu)越性宣講得少，對我們黨和國家走過的道路、積累的經驗、形成的原則宣講得更少，部分干部群眾對道路自信、理論自信、制度自信、文化自信只知其然,而不知其所以然的現(xiàn)象還不同程度存在。正在整改的問題有2條一是存在干部選拔視野不寬、求穩(wěn)怕亂、求全責備等問題。建設高素質專業(yè)化干部隊伍，是堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化基礎性工程，雖然自己能夠嚴格按照干部選拔任用條例考察使用干部，做到了不分親疏、不帶成見、不存偏心，對人公正、對內嚴 ……（未完，全文共7443字，當前僅顯示2613字，請閱讀下面提示信息。收藏《領導干部主題教育“五個對照”專題民主生活會個人檢視剖析材料》）