民主生活會(huì)班子對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題
（一）思想政治方面
一是在理論學(xué)習(xí)上存在不夠深入的問題
二是在學(xué)習(xí)方式上存在不夠靈活的問題
三是在學(xué)用結(jié)合上存在不夠緊密的問題
（二）精神狀態(tài)方面
一是干事創(chuàng)業(yè)激情還不高
二是創(chuàng)新發(fā)展意識還不強(qiáng)
三是擔(dān)當(dāng)作為闖勁還不夠
（三）工作作風(fēng)方面
一是學(xué)習(xí)的自覺性和積極性有待進(jìn)一步提高
二是基層服務(wù)意識有待進(jìn)一步加深
三是勞動(dòng)紀(jì)律有所散漫
（四）在推進(jìn)意識形態(tài)工作方面
一是對意識形態(tài)認(rèn)識的重要性存在偏差
二是意識形態(tài)工作隊(duì)伍培訓(xùn)不夠
（五）落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”和履行“一崗雙責(zé)”方面
（六）在選優(yōu)用人方面
一是干部隊(duì)伍專業(yè)化水平還不夠高
二是年輕干部培養(yǎng)力度不夠大
二、問題產(chǎn)生的原因分析
一是政治站位的高度不夠
二是對思想建設(shè)的重要性認(rèn)識不夠
三是發(fā)揮黨員的先進(jìn)性作用不夠
四是加強(qiáng)黨性鍛煉和提高黨性修養(yǎng)不夠
三、努力方向和整改措施
（二）在思想上求“新”，自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐
（三）在作風(fēng)上求“實(shí)”，以勇為、敢為、善為的精神履好職、盡好責(zé)
（四）在自律上求“嚴(yán)”，始終保持勤政廉政、干凈干事的良好形象
……
民主生活會(huì)班子對照檢查材料
**年領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)關(guān)于開好**年度專題民主生活會(huì)的通知精神，我黨支部扎實(shí)開展學(xué)習(xí)研討，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，通過召開專題座談會(huì)、組織“開門評園”、設(shè)置意見箱、電話信息等方式，廣泛聽取意見，認(rèn)真查找突出問題，共收集到意見建議16條，經(jīng)過梳理整合形成公園領(lǐng)導(dǎo)班子問題清單7條，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的各類意見和建議共48條。公園領(lǐng)導(dǎo)班子逐條認(rèn)領(lǐng)，認(rèn)真查擺存在問題，深刻剖析形成原因，制定具體整改措施，形成如下對照材料。
一、存在的問題
（一）思想政治方面。一是在理論學(xué)習(xí)上存在不夠深入的問題。公園領(lǐng)導(dǎo)班子對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的重要性認(rèn)識比較到位，能夠第一時(shí)間學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話、批示、指示精神，“四個(gè)意識”堅(jiān)決、“四個(gè)自信”堅(jiān)定。但仍然存在學(xué)的不深、不透的問題，對標(biāo)往深里走、往心里走、往實(shí)
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辦事，對新法規(guī)、新政策鉆研還不深入，謀劃工作時(shí)站位不高、解決發(fā)展問題的思路不寬，對新常態(tài)新方法不適應(yīng)不會(huì)用，對解決發(fā)展中的問題思路不夠開闊、舉措不夠創(chuàng)新，存在“心有余而力不足、欲為之而不能”的本領(lǐng)恐慌和能力危機(jī)。
三是擔(dān)當(dāng)作為闖勁還不夠。對一些遺留問題、棘手難題，缺乏一抓到底、動(dòng)真碰硬的精神，機(jī)械照搬條文，圍著程序打轉(zhuǎn)，不敢直面矛盾，不敢決策拍板，不敢強(qiáng)力突破。
（三）工作作風(fēng)方面。領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、三嚴(yán)三實(shí)專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等洗禮，很多“四風(fēng)”問題已經(jīng)整改到位了，但是反“四風(fēng)”整改落實(shí)的深度和強(qiáng)度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一是學(xué)習(xí)的自覺性和積極性有待進(jìn)一步提高。個(gè)別班子成員平時(shí)學(xué)習(xí)學(xué)風(fēng)不夠端正，自覺性差，不夠深入，有形式主義的苗頭。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部不善于學(xué)習(xí)、不謙虛學(xué)習(xí),自我提高觀念不夠強(qiáng)，政治理論學(xué)習(xí)放松,缺乏廣度和深度。二是基層服務(wù)意識有待進(jìn)一步加深。在聯(lián)系群眾方面，與群眾見面，針對性、目的性的多，真正與群眾溝通思想的少；對于群眾的呼聲和訴求，特別是難以解決的人和事，有時(shí)思想上有嫌麻煩的傾向，向上級反映得不夠，沒能站在群眾的利益上想問題，解決具體情況和困難的情況少。三是勞動(dòng)紀(jì)律有所散漫。在一些小事上放松對自己的要求，帶頭把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面的自覺性主動(dòng)性還不夠強(qiáng)，沒有做到防微杜漸，不同程度存在“圖安逸”思想。有的班子成員認(rèn)為周末值班從未調(diào)休，平常有事可以遲到、早退，同時(shí)有時(shí)臨時(shí)有事，將口頭請假視同為履行請假手續(xù)，并未進(jìn)行調(diào)休備案。
（四）在推進(jìn)意識形態(tài)工作方面。近年來,我園黨支部對意識形態(tài)工作高度重視,把意識形態(tài)工作納入重要議事日程,保障了意識形態(tài)領(lǐng)域主流態(tài)勢積極健康、向上向好。但從更高要求來看,意識形態(tài)工作仍存在不少問題和薄弱環(huán)節(jié)。一是對意識形態(tài)認(rèn)識的重要性存在偏差。未能將意識工作貫徹到公園工作的方方面面，往往把意識形態(tài)工作作為一項(xiàng)軟任務(wù)，存在“重業(yè)務(wù)輕思想工作”的傾向，沒有真正認(rèn)識到意識形態(tài)工作是基層工作的重要組成部分，片面地認(rèn)為只要把業(yè)務(wù)工作完成了就是盡職盡責(zé)了。比如，對網(wǎng)絡(luò)媒體和社會(huì)上的一些不良思潮、錯(cuò)誤言論沒有旗幟鮮明地進(jìn)行堅(jiān)決抵制和引導(dǎo)糾正，對分管部門和領(lǐng)導(dǎo)干部在理想信念、價(jià)值觀念、網(wǎng)絡(luò)輿論等意識形態(tài)領(lǐng)域存在的問題主動(dòng)研究不多、解決問題不夠，這反映出領(lǐng)導(dǎo)班子對于意識形態(tài)工作的重視程度還不夠、敏感性還不強(qiáng)，必須引起高度警醒，重點(diǎn)加以整改解決。二是意識形態(tài)工作隊(duì)伍培訓(xùn)不夠。由于從事意識形態(tài)工作的干部大部分都是“半路出家”，理論功底有限，專業(yè)水準(zhǔn)不足，缺乏專業(yè)知識技能培訓(xùn)，知識結(jié)構(gòu)更新不夠快，思想觀念相對滯后，難以達(dá)到新時(shí)期宣傳意識形態(tài)工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求。
（五）落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”和履行“一崗雙責(zé)”方面。公園領(lǐng)導(dǎo)班子能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，清正廉潔，秉公用權(quán)，堅(jiān)決防止和克服形式主義、官僚主義。但在開展廉政教育方面，方式方法還比較單一，對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”理解還不深刻，特別是對提醒、約談、函詢等措施的運(yùn)用還存在不充分、不經(jīng)常、不到位的問題。班子成員在抓分管部門廉政風(fēng)險(xiǎn)防控上，還沒有很好的與部門工作實(shí)際結(jié)合起來，對一些風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找的不夠細(xì)致，制定的防控措施針對性、操作性不夠強(qiáng)，需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善。
（六）在選優(yōu)用人方面。黨的事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。公園領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持重實(shí)干重 ……（未完，全文共5085字，當(dāng)前僅顯示1785字，請閱讀下面提示信息。收藏《民主生活會(huì)班子對照檢查材料》）