項目分公司黨總支班子2019年度專題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、檢視問題
（一）、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
1、學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想有欠缺
一是學(xué)習(xí)的不夠?qū)?br>二是學(xué)用脫節(jié)較為明顯
2、堅守黨的政治規(guī)矩有欠缺
一是大局意識有待加強
二是斗爭精神有待加強
三是政治生活要有待加強
（二）、知敬畏、存戒懼、守底線方面
1、廉潔自律意識有所松懈
2、對全面從嚴治黨政治責(zé)任壓實的還不夠
一是主體責(zé)任壓實不夠
二是監(jiān)督責(zé)任要再壓實
（三）、群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面
1、群眾感情不夠深
2、服務(wù)群眾不給力
（四）、思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面
1、持續(xù)增強攻堅克難的能力
2、持續(xù)增強改革創(chuàng)新的能力
3、一定程度上還存在“怕慢假庸散”方面的問題
（五）、需要說明的問題
二是黨總支委職數(shù)不夠沒及時補充人員三是對發(fā)展黨員入黨政治標準把關(guān)不嚴
二、原因剖析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠?qū)?br>（二）宗旨意識不夠強
（三）政治站位不夠高
（四）制度約束不夠緊
（五）擔(dān)當精神不夠足
三、整改措施
（一）不斷錘煉過硬的政治品格
（二）牢固樹立為民服務(wù)的宗旨意識
（三）持續(xù)提升實干擔(dān)當?shù)哪芰λ?br>（四）不斷營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境
（五）切實抓好問題整改落實
……
項目分公司黨總支班子2019年度專題民主生活會對照檢查材料

按照“不忘初心、牢記使命”主題教育部署要求，分公司黨總支高度重視此次專題民主生活會，積極做好各項準備工作。會前，黨總支班子緊扣學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，聚焦不忘初心、牢記使命這一主題，采取個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)強國APP等方式，認真學(xué)習(xí)了《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》，認真學(xué)習(xí)了黨章黨規(guī)黨紀，認真學(xué)習(xí)了黨的十九屆四中全會精神，認真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記視察江西重要講話精神，認真學(xué)習(xí)了黨中央關(guān)于民主生活會的有關(guān)要求，為開好專題民主生活會作了充分的思想準備。分公司黨總支書記吳其玉同志主持起草黨總支班子檢視剖析材料，與班子成員之間進行談心談話。其他黨員班子成員聯(lián)系各自分管工作，分別深入征求意見，與班子成員之間坦誠交換意見，認真撰寫個人檢視剖析材料。在此基礎(chǔ)上，經(jīng)集體討論研究，形成以下
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略658字，正式會員可完整閱讀）……　
知還是停留在以往的層面上，沒有拔高思想認識。
（二）、知敬畏、存戒懼、守底線方面
分公司黨總支班子嚴守黨章黨規(guī)黨紀，堅決貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，對“三重一大”問題始終堅守底線，自覺接受各方面監(jiān)督，當好廉潔自律、勤政為民的表率。但深入查擺后，還存在一定的問題。
1. 廉潔自律意識有所松懈。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員滿足于不違規(guī)、不踩線、不出事，認為只要在大的方面不出問題就可以，在小事小節(jié)方面自我要求不夠嚴；有的黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識有所弱化，過緊日子的思想有所松懈，有時籌辦重要活動時存在一定的“花公家的錢不心疼”的思想。
2. 對全面從嚴治黨政治責(zé)任壓實的還不夠。具體表現(xiàn)為：一是主體責(zé)任壓實不夠。黨總支班子把履行好全面從嚴治黨主體責(zé)任作為第一責(zé)任，班子成員堅決扛起全面從嚴治黨責(zé)任，并通過黨建述職將主體責(zé)任壓實。但是，壓力傳導(dǎo)還有遞減現(xiàn)象。比如，分公司各黨支部或多或少存在黨內(nèi)政治生活不規(guī)范、落實上級決策部署打折扣、政治理論學(xué)習(xí)走過場等主體責(zé)任落實不力的問題。二是監(jiān)督責(zé)任要再壓實。分公司黨總支班子帶頭接受監(jiān)督，支持分公司紀檢監(jiān)察室履行監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，加強對分公司各黨支部、領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部和廣大黨員員工的監(jiān)督，增強了監(jiān)督執(zhí)紀效果。但是，立體化、全方位、多角度的監(jiān)督體系還沒有完全形成，對一些重點領(lǐng)域、重要部門以及現(xiàn)場項目部監(jiān)督缺乏有效手段；對個別干部、員工和部門存在的苗頭性、傾向性問題提醒約談不夠，只滿足于做好上級交辦的問題。
（三）、群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面
分公司黨總支班子帶頭反對和整治形式主義、官僚主義和“怕慢假庸散”作風(fēng)頑疾，帶頭擔(dān)當實干，持續(xù)鞏固風(fēng)清氣正的公司氛圍，分公司上下整體作風(fēng)和發(fā)展環(huán)境得到優(yōu)化。但深入查擺發(fā)現(xiàn)，還存在一定的差距。
1. 群眾感情不夠深。比如：去基層調(diào)研，在一定程度上沒有真正放下架子、沉下身子，帶著責(zé)任、帶著感情、帶著問題深入一線，往往造成調(diào)研不出什么問題，掌握不到第一手資料。
2. 服務(wù)群眾不給力。黨總支班子雖然每年都會推進一些員工比較關(guān)心的事，比如說公司司服等事宜，但在員工關(guān)心的薪酬、晉升和評優(yōu)評先等方面還存在諸多短板，有事項目推進進展緩慢，反映黨總支班子服務(wù)群眾還不夠給力。
（四）、思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面
黨總支班子突出政治信念、政治擔(dān)當、政治能力、政治自律，切實強化理論武裝，強化黨性錘煉，強化擔(dān)當實干，著力打造信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬的堅強領(lǐng)導(dǎo)班子。但與黨中央和上級的高標準嚴要求、與干部群眾的新期望新期待相比，在能力方面還存在一定的差距。
1. 持續(xù)增強攻堅克難的能力。分公司黨總支班子始終帶擔(dān)當實干，帶領(lǐng)分公司廣大黨員干部職工在南昌地鐵建設(shè)上，解決過一批難題，干成過一批難事。但面對個別“硬中之硬”“難中之難”的問題，尤其是工程建設(shè)中前期、中期以及后期的一些錯綜復(fù)雜的情況和一些深層次的矛盾，有時不愿觸碰、不敢直面，缺乏迎難而上的拼爭意識、攻堅勁頭，缺乏攻堅克難的有效手段。比如，房屋征遷、管線遷改、交通導(dǎo)改等問題，老辦法不頂用、新辦法不會用、硬辦法不敢用。這些問題都反映出，我們分公司黨員領(lǐng)導(dǎo)班子攻堅克難的能力還需提升。
2. 持續(xù)增強改革創(chuàng)新的能力。具體表現(xiàn)為創(chuàng)新引領(lǐng)的能力不夠強。面對新情況、新問題，思路不夠開闊，舉措不夠創(chuàng)新，“跳出崗位看崗位、跳出部門看部門、跳出公司發(fā)展公 ……（未完，全文共5262字，當前僅顯示1848字，請閱讀下面提示信息。收藏《項目分公司黨總支班子2019年度專題民主生活會對照檢查材料》）