縣紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會五個方面對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、查找出的突出問題
（一）理想信念方面
一是理想追求上站位不高
二是理論學(xué)習(xí)不深入
三是政治敏銳性不高
（二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
一是個別班子成員認識不夠
二是全局意識有待加強
（三）作風(fēng)方面
一是作風(fēng)轉(zhuǎn)變不夠徹底
二是謀劃工作結(jié)合實際不緊
三是指導(dǎo)服務(wù)基層不夠
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
一是精神懈怠，不想擔(dān)當(dāng)作為
二是心存顧慮，不敢擔(dān)當(dāng)作為
三是能力不足，不會擔(dān)當(dāng)作為
（五）組織生活方面
一是黨內(nèi)政治生活還不夠規(guī)范
二是批評與自我批評不夠直接
三是談心談話效果不夠明顯
（六）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
一是問責(zé)的總體力度不夠
二是同級監(jiān)督的力度不強
三是執(zhí)紀(jì)審查力度不夠大
二、存在問題的原因剖析
（一）理想信念基礎(chǔ)不牢
（二）黨性修養(yǎng)仍需錘煉
（三）宗旨意識出現(xiàn)偏差
（四）內(nèi)部監(jiān)管不夠完善
三、改進措施
（一）強化理論武裝，堅定理想信念
（二）強化宗旨意識，樹立為民情懷
（三）強化履職盡責(zé)，樹立擔(dān)當(dāng)意識
一是深入推進“兩個責(zé)任”落實
二是著力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)
三是持續(xù)增強紀(jì)律審查力度
（四）強化班子建設(shè)，樹立標(biāo)桿意識
一是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制
二是落實班子內(nèi)部監(jiān)督機制
三是深入改進作風(fēng)
（五）加強隊伍建設(shè)，樹立良好形象
一是筑牢思想防線
二是筑牢制度防線
三是筑牢監(jiān)督防線
……
縣紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會思想、組織、作風(fēng)、能力、紀(jì)律五方面對照檢查材料

按照中央、省、市紀(jì)委和縣委的統(tǒng)一部署，縣紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子堅持問題導(dǎo)向，緊密聯(lián)系自身工作實際，廣泛征求意見建議，深入查擺剖析問題，認真開展談心談話，從思想、組織、作風(fēng)、能力、紀(jì)律等方面查找突出問題。截至目前，班子開展交心談心共**余次，征集到意見建議**條，歸納整理為**條，現(xiàn)對照檢查如下。

一、查找出的突出問題
（一）理想信念方面
一是理想追求上站位不高。在理想追求上的定力還不夠，沒有認識到堅定理想信念是一個曲折反復(fù)的長期過程，需要天天補鈣。對共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義理想信念還沒有上升為一種理性自覺和持久堅守，在精神上及時“補鈣”不夠，造成了世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”螺絲松動。
二是理論學(xué)習(xí)不深入。學(xué)習(xí)的緊迫感不強，存在“需要什么學(xué)什么”的實用主義傾向。一些班子成員把主要精力放在了業(yè)務(wù)工作上，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，特別是還沒有很好地把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想融入具體工作中，融會貫通不夠深入。
三是政治敏銳性不高。對一些敏感問題特別是_態(tài)領(lǐng)
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檢工作弱化。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
一是精神懈怠，不想擔(dān)當(dāng)作為。有“等靠要”思想，態(tài)度消極，行動遲緩，對承擔(dān)的工作能拖則拖，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去、不求過得硬；有的大局觀念、合作意識不強，對職責(zé)邊界上的事推諉扯皮、互踢皮球，對全局性、整體性任務(wù)能推則推，能躲就躲。
二是心存顧慮，不敢擔(dān)當(dāng)作為。有時該決策的不決策，過度謹慎，導(dǎo)致工作節(jié)奏變慢；有的本屬職責(zé)范圍可以決定的事，還要層層請示匯報，等領(lǐng)導(dǎo)拍板；有的怕?lián)L(fēng)險，不敢創(chuàng)新突破，沒有先例的事不敢干，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭；有的面對困難和矛盾，瞻前顧后，患得患失，凡事先想退路，只求自身安全，不想事業(yè)推進。
三是能力不足，不會擔(dān)當(dāng)作為。對中央精神和上級重大決策部署學(xué)習(xí)不夠，思想觀念轉(zhuǎn)變不及時，習(xí)慣于憑經(jīng)驗、憑老辦法看問題、辦事情，面對從嚴(yán)治黨新常態(tài)、新要求束手無策，凡事等著上級出政策、領(lǐng)導(dǎo)出主意。如在落實監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”上新方法不多，動作相對滯后。
（五）組織生活方面
一是黨內(nèi)政治生活還不夠規(guī)范。機關(guān)支部組織生活制度落實不嚴(yán)格，“三會一課”制度沒有落實到位，活動開展形式單一，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用沒有真正體現(xiàn)。機關(guān)支部的建設(shè)缺少創(chuàng)新意識和手段，工作浮于表面，吸引力和凝聚力不夠。在執(zhí)行民主集中制程序有時不夠嚴(yán)格。
二是批評與自我批評不夠直接。在開展批評時，對其他同志存在的問題，沒有毫無保留地全面提出，大多情況只作為“旁觀者”點到為止，很少幫助進行深層次剖析；在開展自我批評時，還遮遮掩掩，不能經(jīng)常做到敞開心扉、開誠布公，坦誠相見。
三是談心談話效果不夠明顯。班子成員之間工作上見面多，思想上見面少，班子成員和其他干部工作溝通多，交流談心少。談心談話沒有體現(xiàn)出“見人見事見思想”的效果，沒有真正站在為同志負責(zé)的高度，開展談心談話。
（六）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
一是問責(zé)的總體力度不夠。在開展查案問責(zé)方面，還存在矛盾心理、畏難情緒，認為受到問責(zé)處理的，大多都是沖在一線工作的黨員干部，一時不注意，出現(xiàn)了這樣那樣的工作失誤，就要受到問責(zé)處理，處理時往往會出現(xiàn)“心腸軟”現(xiàn)象。
二是同級監(jiān)督的力度不強。對同級黨委班子成員的監(jiān)督缺乏有效手段。礙于情面，認為經(jīng)常搞批評與自我批評容易影響同志之間關(guān)系，不利于搞好團結(jié)和開展工作，對同級黨委班子成員的咬耳扯袖、紅臉出汗沒有做到經(jīng)�；�
三是執(zhí)紀(jì)審查力度不夠大。在查處黨員干部違規(guī)違紀(jì)案件方面，與上級要求、群眾期盼還存在一定差距，存在力度較小，主動性不強問題。指導(dǎo)基層開展反腐工作方法不多，對基層黨員干部“微腐敗”監(jiān)督措施乏力，效果不明顯。對“四風(fēng)”問題出現(xiàn)的新花樣、變色服反應(yīng)滯后，應(yīng)對不足。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的責(zé)任落實不力的問題，沒有嚴(yán)格做到緊盯不放，問責(zé)問效，從而使監(jiān)督檢查的作用出現(xiàn)虛化現(xiàn)象。

二、存在問題的原因剖析
（一）理想信念基礎(chǔ)不牢。班子成員持續(xù)學(xué)習(xí)理論、不斷改造世界觀的緊迫感還不夠、主動性還不強。少數(shù)同志對照黨的原則、要求、紀(jì)律，開展檢查反思不夠，對黨章黨規(guī)黨紀(jì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神吃得不深，精神實質(zhì)理解不透徹，樹立“四個意識”還不牢，對中國特色社會主義理論理解不深、運用不足、篤行不力。特別是面對“四大危險、四大考驗”缺乏警醒，對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”時有松動。
（二）黨性修養(yǎng)仍需錘煉。多數(shù)班子成員在大是大非面前，能夠堅決做到保持政治清醒，但個別成員打心底還認為“黨性”看不見、摸不到，黨性修養(yǎng)強不強，跟工作的好壞沒有多大關(guān)系。工作中更多的時間是從崗位職責(zé)要求去考慮自己應(yīng)該做什么、應(yīng)該怎么做，沒有從一個黨員的標(biāo)準(zhǔn)去更高地去要求自己、去衡量自己。
（三）宗旨意識出現(xiàn)偏差。在“干好工作”與“執(zhí)紀(jì)為民”上，對上級負責(zé)多、對群眾負責(zé)少，沒有完全把紀(jì)檢監(jiān)察工作聚焦到實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾利益上。在貼近群眾上，跑基層時間少了，平時事務(wù)纏身，下基層調(diào)研匆匆忙忙、走馬觀花，對群眾所急、所思、所怨、所盼掌握不夠。
（四）內(nèi)部監(jiān)管不夠完善。班子內(nèi)部還缺少嚴(yán)格的黨 ……（未完，全文共4281字，當(dāng)前僅顯示2162字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會五個方面對照檢查材料》）