主題教育專題民主生活會班子檢視剖析材料（市應急管理局班子）

目錄/提綱：……
一、檢視出的問題
（一）在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
（二）在知敬畏、存戒懼、守底線方面
（三）在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面
（四）在思想覺悟、能力素質(zhì)、擔當作為、道德修養(yǎng)、作風形象方面
二、黨組班子2個需要說明的問題
三、存在問題的原因
四、下一步努力方向和整改措施
（一）下一步努力方向
（二）整改具體措施
……
“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會班子檢視剖析材料（***市應急管理局班子）
“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會班子檢視剖析材料
中共***市應急管理局黨組

按照中央和省委關(guān)于第二批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會有關(guān)要求及市委主題教育領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一部署，市應急管理局黨組班子嚴格按照“四個對照”要求，從“五個方面”梳理了存在的問題，做到了把自身擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，針對查找出來的問題，認真剖析了問題根源，明確了今后的努力方向和整改措施，形成了黨組班子檢視剖析材料�，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、檢視出的問題
（一）在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
1.在學懂弄通坐實上還存在較大差距。黨組班子抓理論學習政治站位不高，比如：辦公室對習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系學習安排缺乏系統(tǒng)性謀劃，照本宣科比較多，形式呆板不豐富，到企業(yè)走著學、帶著問題深入思考學、聯(lián)系實際學有差距，吸引力和學習效果不突出。班子成員抓理論學習不全面不深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、豐富內(nèi)涵、精神實質(zhì)理解還不夠。比如，少數(shù)班子成員對主題教育一些應知應會知識掌握得就還不夠，甚至一
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監(jiān)管尤其是“八小時以外”監(jiān)督力度還不到位，導致少數(shù)黨員干部自律較差。比如，部分黨員回歸社區(qū)參加志愿活動積極性主動性就不夠，能達到每季度參加1次及以上志愿服務活動的黨員不多，極少數(shù)甚至今年以來都還沒參加過1次。同時，作風建設尤其上班工作紀律遵守還有差距，比如，局辦公室多次組織的督查檢查就發(fā)現(xiàn)，部分干部職工還是存在上班遲到早退、串崗聊天、中途不請假外出辦私事等情況。
7.艱苦奮斗精神減退。認為現(xiàn)在條件比以前好了，生活水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識弱化了。比如，不少同志就存在下班不關(guān)電腦、空調(diào)，開著門、窗吹空調(diào)，材料單面打印，辦公桌椅有點小問題及桶裝水沒喝完甚至還剩一半多就要換新的等等問題。同時，吃苦精神明顯下降，比如，下鄉(xiāng)檢查，要坐越野型轎車，喜歡去條件比較好的、路程比較近的企業(yè)或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查，邊遠的、條件差的能不去就不去，能少去就少去，有的企業(yè)甚至幾年才去過一次。
（三）在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面
8.宗旨意識不牢固。在抓工作、謀發(fā)展時，站在群眾立場思考少，以人民為中心思想不牢，傾聽群眾的意見和呼聲不多，全心全意為群眾解決實際問難較少。比如，今年上半年發(fā)生歷史_強降雨，導致城區(qū)低洼地帶及部分小區(qū)地下車庫嚴重積水，因為缺少大功率排水設備，給市民出行及生產(chǎn)生活帶來極大不便，群眾反映強烈。又如，地震辦、防火辦轉(zhuǎn)錄到我局已3個多月了，但人員工資卻還沒辦好。同時，在優(yōu)化營商環(huán)境，推進“放管服”改革上還不到位。比如，行政審批事項中“減事項、減材料、減環(huán)節(jié)、減證照、減時限”等“五減”改革和“馬上辦、就近辦、網(wǎng)上辦、一次辦”等“四辦”要求就還沒有完全落實到位。
9.調(diào)研指導不深入。調(diào)研存在重形式、輕實效的現(xiàn)象，例行公事式調(diào)研多，“解剖麻雀”式調(diào)研少。對基層情況掌握不透，面對面聽取企業(yè)意見不及時、不全面，存在“隔著玻璃看”的現(xiàn)象。另外，幫助縣區(qū)應急管理部門協(xié)調(diào)解決實際問題較少，更多的是布置任務，提要求。比如，部分縣區(qū)提出希望市局能督促縣區(qū)政府加快機構(gòu)改革人員轉(zhuǎn)隸及職能整合力度，并加強對縣區(qū)工作的指導和業(yè)務培訓。
10.服務群眾不細致。對群眾反映強烈的一些熱點難點問題解決力度不夠。比如，對結(jié)對幫扶貧困戶，僅僅滿足于送錢送物及每月走訪1次，只為完成任務，沒有真正靜下心來認真傾聽其所思所想，離群眾的要求和期盼還有不少差距。在產(chǎn)業(yè)幫扶方面，投入8萬元支持***合作社發(fā)展**蜜桔，面對今年_旱情，作為幫扶單位沒有采取強有力措施給予幫助解決，導致今年蜜桔產(chǎn)量和收益下降40%以上。
（四）在思想覺悟、能力素質(zhì)、擔當作為、道德修養(yǎng)、作風形象方面
11.進取精神不強。黨組班子成員年齡普遍偏大，有的是安監(jiān)局一成立就來了，十多年，事業(yè)心、責任心、進取心明顯下降，工作中普遍存在小進則滿、小富則安，不愿爭先創(chuàng)優(yōu)，不愿站排頭的消極思想，不少甚至主動提出保留待遇讓出實職到“二線”去。比如，考慮到安全生產(chǎn)要求嚴、問責多、壓力大，付出與得到不相匹配，以不出事為最大原則，工作因循守舊，按部就班，得過且過，導致近幾年原市安監(jiān)局在**市年度績效考核中，都沒得到優(yōu)秀領(lǐng)導班子。
12.能力素質(zhì)不高。部分干部職工忙于事務性工作，對新知識、新事物的學習熱情不夠，把學習當成一種可有可無的“軟任務”，滿足于工作能應付，問題能處理，不注重在工作中總結(jié)經(jīng)驗，摸索規(guī)律，影響了工作的創(chuàng)新與深化。比如，單位之前就以信息安全防x_m為由，要求干部職工分別使用不同電腦登入市政府辦公平臺和互聯(lián)網(wǎng)，成本支出增加不說，工作效率也是大打折扣，后來借鑒其它單位做法直接在機房另設一道安全防火墻，方便快捷，省時省力。又如，部分同志面對大應急、大安全、大減災格局，主動加強學習補齊知識短板主動性就不夠，與復合型應急管理人素質(zhì)要求還有較大差距。
13.黨性修養(yǎng)有欠缺。黨章規(guī)定，每個黨員都要參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，但在落實過程中，還存在差距。比如，下鄉(xiāng)檢查，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)用餐時，有的干部職工就沒有繳納餐費。又如，有的班子成員不能以普通黨員的身份參加所在支部組織生活會，會上習慣批評別人而不深刻剖析自己。大局觀念、全局意識不強，比如，在黨組會上，有的班子成員對分管以外的工作就不善于提出見解，多數(shù)是“沒意見”，同時，對于一些分工中沒有明確的任務，能推則推，能躲就躲；對于一些涉及到多個科室的工作，都希望由別人牽頭，自己配合。
14.應急救援能力和水平還存在較大差距。作為專業(yè)救援指 ……（未完，全文共8768字，當前僅顯示2394字，請閱讀下面提示信息。收藏《主題教育專題民主生活會班子檢視剖析材料（市應急管理局班子）》）