市直單位班子成員主題教育民主生活會檢視剖析材料

目錄/提綱：……
一、開展主題教育以來的收獲情況
一是政治素質得到了提升
二是宗旨意識得到了加強
三是自我修養(yǎng)實現(xiàn)了提升
四是存在問題得到了整改
二、其他需要說明的情況
一是過往問題的整改情況
二是配偶、子女及其配偶經商辦企業(yè)情況
三是重要事項報告情況
四是本地名貴特產、特殊資源項目情況
三、剖析自身存在的突出問題
一是對樹立崇高理想信念的重要性認識不足
二是榜樣作用沒有充分發(fā)揮
三是大局意識樹的不牢
四是存在好人主義傾向
（二）理論武裝方面：一是學習的主動性有待提高
二是學習的系統(tǒng)性有待提高
三是學習的深入性有待提高
四是在學用結合上有待提高
（三）履職盡責方面：一是創(chuàng)新意識不強
二是責任意識不夠
三是同錯誤言論作斗爭不夠堅決
（四）為民服務方面：一是服務群眾的意識樹的不牢
二是聯(lián)系群眾的方式方法比較單一
（五）工作作風方面：一是存在一定程度的形式主義
二是存在一定程度上的官僚主義
三是享樂主義的苗頭有所抬頭
一是在嚴格遵守各項規(guī)章制度上還存在欠缺
二是黨風廉政建設一崗雙責履行不到位
三是同腐敗行為堅決斗爭的意志有所減退
一是學習上不深不透
二是能力上還存在一定欠缺
三是對基層基礎工作重視程度不夠
四、產生問題的根源剖析
一是思想認識不到位
二是政治站位不高
三是擔當精神不足
四是宗旨意識不牢固
五是自我要求不嚴
五、下……
市直單位班子成員主題教育民主生活會檢視剖析材料

按照市委“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組要求和機關主題教育相關工作部署，一段時間以來，我認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習黨章、《準則》、《條例》，深入開展談心談話，全面搜集整理機關同事和基層單位提出的意見建議，緊密聯(lián)系工作實際，緊緊圍繞政治建設、理論武裝、履職盡責、為民服務、工作作風、廉潔自律和貫徹落實十九屆四中全會精神共七個方面深入剖析自身存在的問題和產生根源，并對照問題切實制定整改措施，現(xiàn)將主題教育開展以來的收獲、個人重大事項、剖析出的問題及根源和下一步整改措施具體匯報如下：
一、開展主題教育以來的收獲情況
一是政治素質得到了提升。通過開展讀原著、學原文、悟原理，集中學習研討、理論自學等形式，理論水平和政治素養(yǎng)進一步提升，加深了對新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解，增強了貫徹落實的自覺性和堅定性，提高了運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作的能力。
二是宗旨意識得到了加強。堅持問題導向，聚焦*和*突出問題選定調研題目，深入到基層一線，深入到人民群眾，選取困難大、矛盾多的地方實地進行調研，增進了同群眾感
……（新文秘網http://120pk.cn省略804字，正式會員可完整閱讀）……　
方面：一是學習的主動性有待提高。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的路線、方針、政策等的學習較為被動，總以平時工作忙為借口，利用工作以外時間集中學習時間較少，滿足于集體學習、課堂輔導，在自學上投入的精力不夠、效果不理想。二是學習的系統(tǒng)性有待提高。對新時代各類業(yè)務知識缺乏學習主動性，沒有很好地將系統(tǒng)學習與碎片化學習相結合，對新知識、新技能的掌握還不充分。三是學習的深入性有待提高。在政治理論學習中，缺少對黨內重大思想理論問題的分析研判，學習深度不夠。業(yè)務能力的學習仍有欠缺，尤其是對目前分管的*和*工作缺乏深入學習，與領導要求和群眾期盼還有一定差距。四是在學用結合上有待提高。對黨的基本理論學習僅停留在理論層面，還沒能真正把自己擺進去、把工作擺進去，沒能做到用先進理論武裝頭腦，檢驗工作質效，尤其是進入新時代以來對黨的理論體系不斷豐富發(fā)展，在認真學習領會，實踐篤行的過程中，還做得不夠。
（三）履職盡責方面：一是創(chuàng)新意識不強。工作中對新時代、新形勢、新問題研究不夠深入，對工作中一些新經驗的總結不夠及時，對解決新問題還缺少有效的方法。比如在督導檢查考核時，過于依靠痕跡化資料，對于如何考出真正水平辦法不多、思路不新。二是責任意識不夠。工作中遇到一些緊急性工作和難以應對的復雜情況時，有時將問題上交，寄希望于領導拍板決策，擔當精神還有一定程度的欠缺。三是同錯誤言論作斗爭不夠堅決。自身能夠堅定不移地貫徹黨的基本路線，在大是大非面前能夠站穩(wěn)政治立場，但是在身邊出現(xiàn)的一些輕微的錯誤言行面前，雖然能夠做到自覺抵制其影響，但是缺乏與之堅決做斗爭，當面指出的勇氣。
（四）為民服務方面：一是服務群眾的意識樹的不牢。過分側重于機關工作，到基層考察、調研較少，聽匯報多，與群眾直接交流少，對基層情況了解得不深不透不全，對基層群眾急難愁盼的問題沒有第一時間了解。二是聯(lián)系群眾的方式方法比較單一。為群眾解決實際問題的能力有所欠缺，往往是頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳，透過現(xiàn)象看本質，以制度機制建設破解難題的本領不夠。
（五）工作作風方面：一是存在一定程度的形式主義。在某些非重要性工作上仍存在以文件落實文件、以會議落實會議的情況，對一些耗時長、難出亮點的基礎性工作，存在口頭重視、行動忽視的情況，在向領導匯報工作時，總是習慣多說一些成績，一些問題和不足說的較少。二是存在一定程度上的官僚主義。隨著職位越來越高，和同事一起溝通交流、加班工作越來越少，對同事們的關心和幫助較少。三是享樂主義的苗頭有所抬頭。隨著年齡的增長，認為自己拼搏奮斗了幾十年，事業(yè)已經達到瓶頸，按部就班工作等待退休就可以了，存在一定程度的“船到碼頭車到站”的思想，拼搏奮斗的精神有所減退。
（六）廉潔自律方面：一是在嚴格遵守各項規(guī)章制度上還存在欠缺。能夠做到率先垂范，遵守黨章、黨規(guī)、黨紀，但是作為機關班子成員和一名黨員領導干部，沒有用更高標準要求自己，對于機關的各項規(guī)章制度遵守的還不夠嚴格，紀律意識不強。二是黨風廉政建設一崗雙責履行不到位�？傉J為黨的建設責任是一把手的事，監(jiān)督執(zhí)紀是紀委的事，自己不分管黨建和紀檢工作，對班子成員黨風廉政建設一崗雙責認識程度不夠，履行不到位。三是同腐敗行為堅決斗爭的意志有所減退。自己能夠保持廉潔的政治本色，做到“三嚴三實”，但是沒有身邊出現(xiàn)的處在萌芽狀態(tài)的消極行為作堅決斗爭，比如在工作中遇到困難時，存在等一等、靠一靠的思想，在別人工作中出現(xiàn)問題是，存在“各掃門前雪”、事不關己高高掛起的思想。
（七）貫徹落實十九屆四中全會精神，推動*現(xiàn)代化方面：一是學習上不深不透。沒有系統(tǒng)深入的學習掌握黨的十九屆四中全會的精神實質，尤其是沒有結合本職工作深入系統(tǒng)了解*的目的、方式、意義。二是能力上還存在一定欠缺。對分管的*和*工作還停留在表面，缺乏系統(tǒng)的深層次的研究，缺乏打開工作局面的深入思考。三是對基層基礎工作重視程度不夠。沒有真正深刻認識到基層基礎工作對于做好*工作的極端重要性，工作上沒有把主要精力向夯實*的基層基礎工作上傾斜。
四、產生問題的根源剖析
一是思想認識不到位。對政治理論學習不夠自覺，把理論學習當作軟指標，沒有正確處理業(yè)務工作和理論學習之間的關系，學習中往往要求學什么就學什么，需要什么就學 ……（未完，全文共4470字，當前僅顯示2258字，請閱讀下面提示信息。收藏《市直單位班子成員主題教育民主生活會檢視剖析材料》）