人事局組織部2019年工作開展情況及2020年工作打算

目錄/提綱：……
一、主要工作開展情況
（一）精心安排部署，扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育
一是認真開展集中學(xué)習(xí)研討
二是深入調(diào)查研究
三是認真檢視問題
（二）全面壓實責(zé)任，努力提高基層黨建工作水平
一是深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神
二是推進“兩學(xué)一做”縱深發(fā)展
三是認真履行黨建主體責(zé)任
四是緊盯整改落實不放松
五是強化組織力建設(shè)
（三）優(yōu)化體系建設(shè)，積極推進機構(gòu)編制改革工作
一是及時制定工作方案
二是認真理順部門職責(zé)
三是推進配套制度改革
（四）加強教育管理，不斷強化干部隊伍建設(shè)
一是全面摸清干部基本情況
二是持續(xù)做好干部教育監(jiān)督管理
四是優(yōu)化考核工作體系
（五）抓細基礎(chǔ)建設(shè)，穩(wěn)步推進人事人才工作
一是常態(tài)化抓好人事管理
二是積極參與重慶英才大會
三是籌備組建人才公司
四是深入開展人才工作調(diào)研
五是扎實做好老干部工作
（六）堅持精準扶貧戰(zhàn)略，深入推進巫溪對口幫扶工作
一是大力實施產(chǎn)業(yè)扶貧
二是切實加強重點貧困群眾幫扶
三是持續(xù)推進教育扶貧
四是積極支持綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展
（七）創(chuàng)新思路舉措，抓實統(tǒng)戰(zhàn)群團工作
一是深入開展走訪調(diào)研
二是加強統(tǒng)戰(zhàn)工作平臺建設(shè)
三是加強統(tǒng)戰(zhàn)隊伍建設(shè)
四是完善統(tǒng)戰(zhàn)工作制度建設(shè)
五是創(chuàng)新開展群團工作
（八）加強自身建設(shè)，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)倪^硬組工干部隊伍
一是持續(xù)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)
二是扎實開展聯(lián)系服務(wù)群……
2019年工作開展情況及2020年工作打算

2019年，組織部（人事局）深入貫徹落實黨的十九大精神，深學(xué)篤用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，在區(qū)委區(qū)政府、黨工委管委會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，牢牢把握全面從嚴治黨總要求，以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為主線，堅持聚焦主業(yè)主責(zé)，不斷提高政治站位，狠抓各項工作任務(wù)落實，較好的完成了全年目標(biāo)任務(wù)。
一、主要工作開展情況
（一）精心安排部署，扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育。一是認真開展集中學(xué)習(xí)研討。經(jīng)開區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)參加南岸區(qū)區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)主題教育集中學(xué)習(xí)研討5次；處級領(lǐng)導(dǎo)開展集中學(xué)習(xí)研討9次、作交流發(fā)言50余次；各基層黨組織堅持每月開展1至2次交流討論；組織50名機關(guān)事業(yè)單位黨員參加“不忘初心、牢記使命”主題教育輪訓(xùn)、90名非公黨組織書記近參加為期2天的集中培訓(xùn)。二是深入調(diào)查研究。經(jīng)開區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合分管領(lǐng)域工作和當(dāng)前熱點難點問題，明確了5個重點調(diào)研課題，初步形成5篇高質(zhì)量調(diào)研文章；處級領(lǐng)導(dǎo)形成調(diào)研文章22篇，持續(xù)深入開展興調(diào)研轉(zhuǎn)作風(fēng)促落實行動，深化拓展“三進三查”活動成效。三是認真檢視問題。委領(lǐng)導(dǎo)班子、處級領(lǐng)導(dǎo)班子嚴格對照黨章黨規(guī)，圍繞“18個”是否進行全面檢視剖析；轄區(qū)黨員緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”這一主題，開展“牢記初心使命、暢談人生感悟”交流座談。
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繁瑣”的總體原則，強化生態(tài)環(huán)境、安全生產(chǎn)、市場監(jiān)管等管理職責(zé)，進一步理順南岸區(qū)、經(jīng)開區(qū)職責(zé)權(quán)限，基本擬清各部門職能職責(zé)，4個事業(yè)單位三定方案已經(jīng)區(qū)委編委審議通過，積極推進經(jīng)開區(qū)市場監(jiān)管局組建工作。三是推進配套制度改革。根據(jù)渝府辦發(fā)〔2019〕84號文件精神，結(jié)合經(jīng)開區(qū)機構(gòu)編制改革工作，初步草擬了干部人事管理、績效薪酬改革等配套制度，確保機構(gòu)改革工作一旦啟動，即刻實施、盡快運行。
（四）加強教育管理，不斷強化干部隊伍建設(shè)。一是全面摸清干部基本情況。重點圍繞經(jīng)開區(qū)發(fā)展思路、運行管理、干部隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)等內(nèi)容，與各部門領(lǐng)導(dǎo)班子、干部職工深入交心談心、交換意見，共收集政治生態(tài)、協(xié)作配合、工作作風(fēng)、黨組織和黨員作用發(fā)揮等共性問題45個。通過查閱個人檔案，進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計，全面準確摸清了經(jīng)開區(qū)干部隊伍在年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)等方面的情況。二是持續(xù)做好干部教育監(jiān)督管理。根據(jù)區(qū)委組織部統(tǒng)一安排，組織經(jīng)開區(qū)處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加各類干部培訓(xùn)32人次，3名科級干部參加全區(qū)科干班培訓(xùn)，有效提升經(jīng)開區(qū)干部的理論水平和綜合素質(zhì)。24名處級干部及7名國有企業(yè)負責(zé)人按要求填報干部個人有關(guān)事項報告，落實干部因公、公私出國、出境管理規(guī)定，進一步增強干部主動接受監(jiān)督和自我約束的意識。四是優(yōu)化考核工作體系。細化完善綜合目標(biāo)考核辦法，制定2019年度考核指標(biāo)，扎實開展經(jīng)開區(qū)處級領(lǐng)導(dǎo)干部及國有企業(yè)考核工作。
（五）抓細基礎(chǔ)建設(shè)，穩(wěn)步推進人事人才工作。一是常態(tài)化抓好人事管理。完成了5名公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升，21名同志任職、聘任，3人轉(zhuǎn)崗工作；指導(dǎo)完成事業(yè)單位績效工作改革，做好科級干部出入境管理、年度考核、檔案管理、工資審核發(fā)放等人事管理工作。二是積極參與重慶英才大會。以參加重慶英才大會為契機，通過專場推介會、高層次人才洽談會、專家團參觀考察等活動宣傳經(jīng)開區(qū)人才政策，展現(xiàn)良好對外開放形象，轄區(qū)25家企業(yè)與250余名應(yīng)聘者達成意向協(xié)議，經(jīng)開區(qū)與5名具有研究生及以上學(xué)歷的急需人才簽訂了工作協(xié)議，優(yōu)化了轄區(qū)企業(yè)及機關(guān)事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，接待350余名專家到區(qū)調(diào)研，為經(jīng)開區(qū)的發(fā)展把脈問診、獻計獻策。三是籌備組建人才公司。積極與廣州人才集團對接，學(xué)習(xí)“引進人才、投資人才、服務(wù)人才、提升人才”的發(fā)展理念，在探索人才工作市場化、聚焦人才引進與服務(wù)方面達成初步合作意向。四是深入開展人才工作調(diào)研。與重慶大學(xué)公共管理學(xué)院合作，開展經(jīng)開區(qū)人才工作調(diào)研，制定圍繞產(chǎn)業(yè)人才集聚的實施方案。五是扎實做好老干部工作。結(jié)合春節(jié)、重陽節(jié)等重大節(jié)慶，組織開展了系列學(xué)習(xí)座談交流及慰問活動，扎實做好退休干部職工服務(wù)工作。
（六）堅持精準扶貧戰(zhàn)略，深入推進巫溪對口幫扶工作。一是大力實施產(chǎn)業(yè)扶貧。鼓勵引導(dǎo)轄區(qū)企業(yè)與巫溪的產(chǎn)業(yè)合作，與京東商城達成意向性合作協(xié)議、協(xié)助打造“巫溪特產(chǎn)館”。二是切實加強重點貧困群眾幫扶。落實幫扶資金220萬元， 150萬元納入市教育幫扶集團重點支持天元鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，50萬元用于支持天元鄉(xiāng)“失能弱能”群眾養(yǎng)老保障，20萬元專項注入結(jié)對幫扶貧困戶產(chǎn)業(yè)增收基金。三是持續(xù)推進教育扶貧。再募集資金200萬元注入“重慶經(jīng)開區(qū)教育扶貧基金”，專項用于對貧困學(xué)生的救助。四是積極支持綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。簽訂橫向生態(tài)保護協(xié)議，購買巫溪森林面積指標(biāo)1萬畝，已撥付購置費及當(dāng)年管護費1100萬元，其余1400萬元將在管護期間逐年撥付到位。
（七）創(chuàng)新思路舉措，抓實統(tǒng)戰(zhàn)群團工作。一是深入開展走訪調(diào)研。動員轄區(qū)各統(tǒng)戰(zhàn)組織、黨外代表人士開展調(diào)查研究，積極為南岸區(qū)、經(jīng)開區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻策，截止目前，收集匯總意見建議70余條，市委統(tǒng)戰(zhàn)部采用調(diào)研文章1篇。二是加強統(tǒng)戰(zhàn)工作平臺建設(shè)。全面完成了同心圓“智園”、 “盟園”建設(shè)，積極推進同心圓“創(chuàng)”園選址落地；打造基層統(tǒng)戰(zhàn)示范點1個；在統(tǒng)戰(zhàn)組織會員單位、有統(tǒng)戰(zhàn)對象的規(guī)上非公企業(yè)中，建立黨外代表人士之家。三是加強統(tǒng)戰(zhàn)隊伍建設(shè)。指導(dǎo)經(jīng)開區(qū)知聯(lián)會、經(jīng)開區(qū)商會等統(tǒng)戰(zhàn)組織積極開展活動，完成組建農(nóng)工黨經(jīng)開區(qū)支部前期準備工作；舉辦統(tǒng)戰(zhàn)干部專題培訓(xùn)2期，培訓(xùn)人員100余人次。四是完善統(tǒng)戰(zhàn)工作制度建設(shè)。堅持黨工委專題聽取園區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作匯報、每季度召開統(tǒng)戰(zhàn)工作例會、不定期召開統(tǒng)戰(zhàn)聯(lián)絡(luò)員座談會等制度，健全完善指導(dǎo)員選用委派、教育培訓(xùn)等制度；通過現(xiàn)場走訪、座談交流等方式，加強黨代表與聯(lián)誼交友對象保持經(jīng)常性聯(lián)系，進一步落實黨代表與黨外代表人士聯(lián)誼交友制度。五是創(chuàng)新開展群團工作。圍繞園區(qū)發(fā)展，指導(dǎo)工、青、婦群團組織積極開展職工運動會、演講誦讀、法制講座、國學(xué)講習(xí)等弘揚新時代主旋律、凝聚新時代正能量的各類活動30余場次，慰問轄區(qū)企業(yè)建檔困難 ……（未完，全文共4906字，當(dāng)前僅顯示2478字，請閱讀下面提示信息。收藏《人事局組織部2019年工作開展情況及2020年工作打算》）