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2019年河長制考核方案

發(fā)表時(shí)間:2019/12/6 15:54:47
目錄/提綱:……
一、考核指標(biāo)
(一)思路升級,啟動(dòng)流域生態(tài)綜合治理(10分)
(二)制度升級,完善相關(guān)工作_機(jī)制(18分)
2、進(jìn)一步修訂完善并重新印發(fā)河長制工作方案
4、實(shí)行問題清單制
5、完善考核機(jī)制
6、完善河長制督察檢查及驗(yàn)收制度
7、開展自然資源資產(chǎn)離任審計(jì)
8、探索綜合執(zhí)法
(三)能力升級,加強(qiáng)河湖長效管理保護(hù)(15分)
10、推動(dòng)落實(shí)“一河(含流域內(nèi)湖泊、水庫)一檔”
(四)行動(dòng)升級,推進(jìn)突出問題專項(xiàng)整治
(五)宣教升級,營造群防群治濃厚氛圍(12分)
二、考核組織及時(shí)間安排
(一)考核組織
(二)時(shí)間安排
三、考核評分方法
(一)分場上報(bào)考核自評結(jié)果作為總場考核評分的依據(jù)和參考
(二)最終得分為總場對分場的考評分
四、考核結(jié)果運(yùn)用
(一)考核等次分為優(yōu)秀、合格、不合格三類,按得分高低進(jìn)行排序
(二)考核結(jié)果納入總場科學(xué)發(fā)展綜合考核評價(jià)體系
(三)考核結(jié)果納入生態(tài)補(bǔ)償機(jī)制
(四)考核結(jié)果抄送組織、人事、綜治辦等有關(guān)部門
……
2019年河長制考核方案

各農(nóng)(林)分場:
根據(jù)《**縣“河長制”工作考核辦法》和2019年河長制工作要點(diǎn),我場特制定本考核方案。
一、考核指標(biāo)
(一)思路升級,啟動(dòng)流域生態(tài)綜合治理(10分)
1. 啟動(dòng)流域生態(tài)綜合治理,打造一批河長制示范河流,推動(dòng)流域生態(tài)治理與地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相互促進(jìn)。(10分)
(二)制度升級,完善相關(guān)工作_機(jī)制(18分)
2.進(jìn)一步修訂完善并重新印發(fā)河長制工作方案。(3分)
3.建立和完善覆蓋到分場的三級河長
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略364字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
治。(3分)
19.開展侵占河湖水域及岸線專項(xiàng)整治。(3分)
20.開展非法采砂專項(xiàng)整治。(3分)
21.開展非法設(shè)置入河湖排污口專項(xiàng)整治。(3分)
22.開展?jié)O業(yè)資源保護(hù)專項(xiàng)整治。(3分)
23.繼續(xù)推動(dòng)水庫水環(huán)境綜合治理。(2分)
24.加強(qiáng)飲用水源保護(hù)和加快備用水源建設(shè)。(3分)
25.加強(qiáng)城市黑臭水體治理。(3分)
26.加大非法侵占林地、破壞濕地和野生動(dòng)物資源等違法犯罪的整治力度。(3分)
27.加大河湖水域治安防控工作力度,(3分)
(五)宣教升級,營造群防群治濃厚氛圍(12分)
28.組織開展河長制宣講活動(dòng)。(2分)
29. 完善設(shè)立河長公示牌。(3分)
30.加強(qiáng)河湖保護(hù)宣傳。(4分)
31.加強(qiáng)河湖保護(hù)知識(shí)普及教育。(3分)
二、考核組織及時(shí)間安排
(一)考核組織
考核分自評與分場考核。各分場按照考核辦法和考核方案要求組織開展自評工作,各分場在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)自評結(jié)果,并做好總場考核的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作�?倛隹己税凑章氊�(zé)分工,由總場責(zé)任單位分別負(fù)責(zé)。
(二)時(shí)間安排
1.2019年11月底前,分場完成自評工作,將自評報(bào)告上報(bào)總場。
2.2019年12月上旬,總場各責(zé)任單位完成年終考核工作,并將有關(guān)結(jié)果統(tǒng)一交總場河長辦公室。我場對各分場自評結(jié)果進(jìn)行復(fù)核,并完成場本級自評工作�?倛龈髫�(zé)任單位考評材料,分別按照負(fù)責(zé)考核的總場各責(zé)任單位的通知要求分別報(bào)送。
3.2019年12月底,總場河長制辦公室統(tǒng)計(jì)并匯總考核結(jié)果。
4.2020年1月上旬,公布考核結(jié)果,并報(bào)送縣河長制辦公室。
三、考核評分方法
考核實(shí)行百分制,計(jì)分方法采取缺項(xiàng)比率計(jì)分法,如某縣涉及考核內(nèi)容90分,缺項(xiàng)10分,考核得分88分,那么最終考核得分為:88÷90*100%=97.78分。具體考核評分細(xì)則和任務(wù)分工另行印發(fā)。
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