2019年度組織部長(zhǎng)個(gè)人述職述廉報(bào)告

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重實(shí)踐，不斷提高政治理論水平
二、求真務(wù)實(shí)，履職盡責(zé)，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作
（一）突出政治建設(shè)，全面筑牢基層黨建根基
一是抓龍頭任務(wù)，統(tǒng)攬全局，扎實(shí)推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育
二是抓目標(biāo)牽引、責(zé)任落實(shí)，著力補(bǔ)齊各領(lǐng)域黨建工作短板弱項(xiàng)
三是抓示范引領(lǐng)，典型輻射，全面提升基層黨建質(zhì)量和水平
（二）突出用人導(dǎo)向，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)
一是宏觀謀劃明思路
二是科學(xué)精準(zhǔn)抓選任
三是教育培訓(xùn)提素質(zhì)
四是從嚴(yán)從實(shí)強(qiáng)監(jiān)督
（三）突出機(jī)制創(chuàng)新，充分激發(fā)人才工作活力
一是健全機(jī)制凝聚合力
二是突出重點(diǎn)搭建平臺(tái)
三是廣泛發(fā)動(dòng)拓寬渠道
（四）突出依法管理，公務(wù)員、老干部工作穩(wěn)步推進(jìn)
一是嚴(yán)把審批關(guān)口，扎實(shí)開(kāi)展公務(wù)員職級(jí)晉升工作，確保相關(guān)待遇全部落實(shí)到位
（五）突出問(wèn)題整治，扎實(shí)推進(jìn)各級(jí)巡察反饋意見(jiàn)落地落實(shí)
三、廉潔自律，公道正派，發(fā)揮組工干部表率作用
一是切實(shí)履行主體責(zé)任
二是自覺(jué)貫徹執(zhí)行民主集中制
三是自覺(jué)遵守《廉政準(zhǔn)則》和廉潔自律有關(guān)規(guī)定
四、存在的突出問(wèn)題及改進(jìn)措施
一是理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性
二是壓力傳導(dǎo)機(jī)制還不夠
三是抓黨建工作創(chuàng)新意識(shí)還不強(qiáng)
……
2019年度組織部長(zhǎng)個(gè)人述職述廉報(bào)告

2019年4月任***市委組織部部長(zhǎng)以來(lái)，緊緊圍繞市委工作大局和組織工作重點(diǎn)，聚焦主題教育強(qiáng)引領(lǐng)、聚焦組織力提升強(qiáng)堡壘、聚焦事業(yè)為上樹(shù)導(dǎo)向、聚焦人才引育強(qiáng)支撐、聚焦自身建設(shè)強(qiáng)執(zhí)行，切實(shí)履行職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障和人才支撐。按照《通知》要求，現(xiàn)將工作情況報(bào)告如下。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重實(shí)踐，不斷提高政治理論水平
任職以來(lái)，為盡快適應(yīng)新崗位要求，我不斷強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，強(qiáng)補(bǔ)業(yè)務(wù)素養(yǎng)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育貫徹工作始終，努力提高綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，始終堅(jiān)持把加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)、提高個(gè)人黨性修養(yǎng)擺在首位。積極參加市委理論中心組的各項(xiàng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身政治理論水平，讓自己的思想時(shí)刻與中央保持高度一致；強(qiáng)化中央和省、市委關(guān)于黨建工作和組織工作等重大決策部署的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，深入基層調(diào)研，圍繞組織工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，研究分析和破解路徑，為市委正確決策和指導(dǎo)黨建工作提供了科學(xué)依據(jù)。認(rèn)真履行常委職責(zé)，積極參與常委
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發(fā)展，有效發(fā)揮了示范和引領(lǐng)作用。
（二）突出用人導(dǎo)向，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。一是宏觀謀劃明思路。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持調(diào)查研究先行，對(duì)干部選任、調(diào)配、培訓(xùn)、管理等進(jìn)行通盤(pán)考慮謀劃，制定了干部工作長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，分批次、分領(lǐng)域做出具體安排，使每一批次干部調(diào)整都能始終貫穿一條主線、圍繞一個(gè)目標(biāo)，提升了干部工作的系統(tǒng)性和針對(duì)性。二是科學(xué)精準(zhǔn)抓選任。積極推進(jìn)知事識(shí)人體系建設(shè)，對(duì)女少非干部、同一崗位任職時(shí)間較長(zhǎng)干部、免職待安排干部等進(jìn)行系統(tǒng)分類(lèi)統(tǒng)計(jì)，使選干部配班子的基礎(chǔ)更加扎實(shí)、方式更加精準(zhǔn)科學(xué)。年初以來(lái)，結(jié)合黨政機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革大項(xiàng)工作，扎實(shí)落實(shí)省委巡視整改意見(jiàn)，持續(xù)消化領(lǐng)導(dǎo)干部免職待安排、混崗、交流輪崗、違規(guī)任職等情況，通過(guò)9個(gè)批次689人次干部調(diào)整，選優(yōu)配強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子尤其是黨政正職，實(shí)現(xiàn)了干部選拔過(guò)程“零舉報(bào)”，選人用人生態(tài)明顯改善、風(fēng)氣日益清朗。三是教育培訓(xùn)提素質(zhì)。持續(xù)加大干部培訓(xùn)力度。注重強(qiáng)化主體班次的培訓(xùn)，集中一個(gè)月時(shí)間舉辦了四期領(lǐng)導(dǎo)干部專(zhuān)題培訓(xùn)班，對(duì)全市640余名副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)。年度內(nèi)成功舉辦了春季領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班、省委組織部送教下基層專(zhuān)題培訓(xùn)班、鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)干部依法履職專(zhuān)題培訓(xùn)班、全市基層黨組織書(shū)記培訓(xùn)班、入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)班等班次。四是從嚴(yán)從實(shí)強(qiáng)監(jiān)督。緊盯重點(diǎn)工作，充分發(fā)揮提醒、函詢(xún)、誡勉的預(yù)防和監(jiān)督作用，對(duì)反映干部的苗頭性、傾向性問(wèn)題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。年度內(nèi)受理干部公示期信訪舉報(bào)3起，函詢(xún)2件，組織全市30名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部填報(bào)個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告和信息采集工作，對(duì)244名實(shí)職正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行個(gè)人有關(guān)信息采集，對(duì)774名領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)情況進(jìn)行系統(tǒng)排查。進(jìn)一步規(guī)范了科級(jí)干部出入境證件集中管理和審批工作，投資10萬(wàn)余元積極推進(jìn)干部人事檔案數(shù)字化工作，對(duì)干部人事檔案工作進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)范，對(duì)新考入的176名市直單位公務(wù)員、76名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員干部檔案進(jìn)行了全面審核，開(kāi)展干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核“回頭看”工作，對(duì)全市10082卷檔案應(yīng)審盡審。
（三）突出機(jī)制創(chuàng)新，充分激發(fā)人才工作活力。一是健全機(jī)制凝聚合力。堅(jiān)持黨管人才原則，注重發(fā)揮組織部門(mén)牽頭抓總職能，建立人才工作重大事項(xiàng)報(bào)告制度，實(shí)行人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作季報(bào)告、半年督查、年終考核等制度，將全市所有部門(mén)和鎮(zhèn)街的人才工作納入績(jī)效考核，逐級(jí)調(diào)整完善人才工作組織機(jī)構(gòu)，并作為“一把手”工程，形成了市委統(tǒng)領(lǐng)、組織牽頭、職能厘清、社會(huì)參與的人才工作格局。二是突出重點(diǎn)搭建平臺(tái)。積極推進(jìn)國(guó)家鎂質(zhì)耐火材料監(jiān)督檢測(cè)中心、營(yíng)口鎂質(zhì)材料研究院和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新公共服務(wù)等平臺(tái)建設(shè)。目前為止，全市共建成院士工作站1個(gè)，博士后科研工作站2個(gè)，專(zhuān)家工作站2個(gè)、省級(jí)工程技術(shù)研究中心6個(gè)，省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心11個(gè)，省級(jí)工作實(shí)驗(yàn)室1個(gè)，市級(jí)工程技術(shù)研究中心12個(gè)，市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心16個(gè)。三是廣泛發(fā)動(dòng)拓寬渠道。出去“引”，重點(diǎn)圍繞鎂產(chǎn)業(yè)、精細(xì)化工等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，大力開(kāi)展“雙招雙引”活動(dòng)，共引進(jìn)涉鎂高級(jí)技術(shù)人才23名。合作“請(qǐng)”，結(jié)合營(yíng)口市百名農(nóng)業(yè)專(zhuān)家服務(wù)百個(gè)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，組織44個(gè)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)與28名農(nóng)業(yè)實(shí)用人才對(duì)接。
（四）突出依法管理，公務(wù)員、老干部工作穩(wěn)步推進(jìn)。一是嚴(yán)把審批關(guān)口，扎實(shí)開(kāi)展公務(wù)員職級(jí)晉升工作，確保相關(guān)待遇全部落實(shí)到位。二是突出服務(wù)保障，穩(wěn)固推進(jìn)老干部工作，扎實(shí)推進(jìn)離退休干部信息化平臺(tái)建設(shè)工作，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理信息共享，做到情況熟、底數(shù)清、動(dòng)向明，按照政策落實(shí)好相關(guān)待遇。結(jié)合主題教育開(kāi)展了“營(yíng)口有禮•重陽(yáng)親老行”走訪慰問(wèn)活動(dòng)。完善醫(yī)療保健政策，為符合轉(zhuǎn)診規(guī)定的離休干部就醫(yī)提供便利條件。
（五）突 ……（未完，全文共3899字，當(dāng)前僅顯示1970字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2019年度組織部長(zhǎng)個(gè)人述職述廉報(bào)告》）