上半年理論武裝和意識形態(tài)工作責任制落實情況總結

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）強組織帶隊伍，不斷完善_機制
三是注重理論武裝和意識形態(tài)_機制的充實完善
（二）突出重點抓學習，扎實推進理論武裝
一是堅持思想政治學習制度化
三是健全考勤制度，嚴格執(zhí)行簽到、請假制度，確保學習制度化管理、規(guī)范化運行
四是突出學習形式的多樣化
一是創(chuàng)新開展宣傳工作
二是深入開展道德建設活動，積極培育社會主義核心價值觀
三是不斷豐富職工精神文化生活
二、存在的問題
（一）思想觀念、思想意識存在偏差
（二）干部隊伍思想業(yè)務水平較低
（三）存在工作實踐中“一手軟”的現(xiàn)象
（四）工作機制仍不夠健全
（五）存在批評各種錯誤思潮態(tài)度不堅決的現(xiàn)象
（七）新時代提高引導輿論的本領需要進一步增強
（八）存在踐行社會主義核心價值觀力度不夠、方法不當?shù)葐栴}
（九）處置輿情問題專業(yè)化不高
（十）督查考核_機制有待進一步完善
一是理論宣傳的硬件設施存在更新慢、內容含量少等弊端，輿論影響力的實效性差
三是陣地建設的管理和利用有待提高，存在個別硬件落后、人員不足、水平不高等問題
三、下步打算
一是抓學習，始終堅持以習近平新時代社會主義思想武裝頭腦
二是抓協(xié)調，形成齊抓共管的意識形態(tài)工作合力
三是抓隊伍建設，擴大意識形態(tài)工作影響力
四是抓輿論引導，營造和諧文化
……
***局**年上半年理論武裝 和意識形態(tài)工作責任制落實情況總結

今年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，***局深入貫徹落實黨的十九大及習近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立“抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，把理論武裝和意識形態(tài)工作擺在首要位置，納入全局工作重要議事日程，擺到更加突出位置，做好理論學習教育，強化責任意識、提高政治鑒別力，牢牢把握正確輿論導向，為順利開展各項工作提供了思想保障和精神力量�，F(xiàn)將有關情況報告如下：
一、工作開展情況
（一）強組織帶隊伍，不斷完善_機制。一是嚴格落實黨組書記第一責任人和黨組其他成員“一崗雙責”要求，嚴格執(zhí)行黨組書記“三個親自”、分管領導“五項職責”，黨組會先后*次專題研究部署理論武裝和意識形態(tài)工作，切實解決意識形態(tài)工作中存在的實際問題，同時把意識形態(tài)工作列為班子民主生活會、干部考核、述職述廉的重要內容，納入全局干部教育培訓計劃，切實擔負起政治責任和領導責任。二是重用工作能力強、敢于擔當?shù)耐荆鋵嵰庾R形態(tài)工
……（新文秘網http://120pk.cn省略684字，正式會員可完整閱讀）……　
到***接受紅色教育，引導全局干部職工愛國愛民、愛崗敬業(yè)。開展“身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教身邊人”演講活動，廣泛傳播傳統(tǒng)美德、凡人善舉。開展文明**等專題教育活動，引導廣大干部群眾改陋習、講文明、樹新風，倡導移風易俗的良好社會風尚。三是不斷豐富職工精神文化生活。積極參與縣*組織的各類文體活動。*月份，**舉辦了趣味運動會。廣泛開展“講文明、促和諧”精神文明創(chuàng)建活動，進一步豐富干部職工文化生活，提升文明程度。
（四)加強督查考評，嚴肅追責問責。局黨組將理論武裝和意識形態(tài)工作納入執(zhí)行黨的紀律考核檢查范圍和黨員干部考核、考察的重要內容，作為黨員干部評價使用和獎懲的重要依據。通過建章立制，逐步形成了從局黨組到機關黨支部、從黨組織到領導干部、從內容到形式的一整套制度機制。嚴肅意識形態(tài)工作紀律，強化監(jiān)督考核，嚴肅追責問責。今年以來，我局意識形態(tài)領域總體形勢良好，主流思想積極向上，正能量強勁有力，未發(fā)生一例意識形態(tài)領域的責任事件。自接到縣委**部督查整改提醒單后，我局迅速行動，*項整改意見已全部整改完畢。
二、存在的問題
（一）思想觀念、思想意識存在偏差。一是存在干部職工對意識形態(tài)工作的重要性認識不足的問題，黨組對抓意識形態(tài)工作進行了專門部署，但仍未達到中央對意識形態(tài)工作要求的高度，往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務，少數(shù)黨員干部自身的局限對意識形態(tài)認識模糊;二是存在大局意識、集體觀念淡薄的現(xiàn)象，一些干部職工思想觀念更新慢，對待新問題新矛盾，沒有深刻的思想認識，接受新技術、新事物積極性不高，個別人員存在法制觀念淡薄。
（二）干部隊伍思想業(yè)務水平較低。干部隊伍結構不盡合理，人員流動慢，高素質專業(yè)人才較為缺乏，干部培訓不能經�；�、制度化，與當前**工作要求不相適應。主要體現(xiàn)在從事意識形態(tài)工作的**系統(tǒng)干部人員大部分都是“半路出家”，理論功底有限，專業(yè)水準較低，缺乏專業(yè)知識技能培訓，知識結構更新不夠快，思想觀念相對滯后，難以達到新時代基層宣傳意識形態(tài)工作的標準和要求。
（三）存在工作實踐中“一手軟”的現(xiàn)象。部分領導干部職工存在抓**業(yè)務工作上“一手硬”，抓意識形態(tài)工作上“一手軟”現(xiàn)象，沒有將**工作同理論武裝和意識形態(tài)工作協(xié)調起來發(fā)展，在抓**業(yè)務工作與意識形態(tài)的結合上不夠緊密，在意識形態(tài)工作方面，安排部署多，檢查落實少，投入不足，管理不夠嚴格。
（四）工作機制仍不夠健全。主要表現(xiàn)在深入研究和統(tǒng)一部署上力度不夠，責任目標不清晰的現(xiàn)象，工作常常處于被動狀態(tài)，整個意識形態(tài)工作顯得較為疲軟和被動。加上一直以來，由于業(yè)務、黨建、廉政工作事務繁重，從事意識形態(tài)工作的人員勞動價值得不到充分體現(xiàn)和認可，工作熱情不夠，理論武裝和意識形態(tài)工作難以順利展開。
（五）存在批評各種錯誤思潮態(tài)度不堅決的現(xiàn)象�，F(xiàn)階段社會觀點錯綜復雜，偶有錯誤思想、觀點出現(xiàn)，一些干部職工心存事不關己的心態(tài)，沒有同此類錯誤言行做堅決斗爭；在民主生活會、組織生活會以及黨組例會上，也存在因看大局、守團結等意識，導致對待同志發(fā)牢騷和過激言行點到為止、不傷和氣，紅臉扯袖不到位，長期來看，是意識形態(tài)工作有所欠缺，不利于干部職工的成長。
(六)意識形態(tài)工作創(chuàng)新化開展思路不夠、創(chuàng)新思路舉措不多。無論是理論武裝、社會宣傳，還是理想信念教育，在信息化時代利用互聯(lián)網、微信、微博等新媒體開展工作滯后，與先進地區(qū)、先進單位差距較大，同時缺乏利用新媒體開展工作的高技術人才，工作開展難度較大，宣傳陣地影響力明顯不足。
（七）新時代提高引導輿論的本領需要進一步增強。開展意識形態(tài)輿論工作 ……（未完，全文共3800字，當前僅顯示1919字，請閱讀下面提示信息。收藏《上半年理論武裝和意識形態(tài)工作責任制落實情況總結》）