局黨支部班子專題組織生活會“4個檢視”發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、主題教育取得的收獲
（一）提升了政治站位
（二）提高了理論素養(yǎng)
（三）提煉了黨性鍛造
（四）提點了擔當意識
二、對照檢視存在的問題
（一）思想政治方面：
3、黨性意識要加強
（三）擔當作為，履職盡責，為民服務方面：
1、對困難工程的前期預判、規(guī)劃、控制能力差
3、對基層管理者要求過急，沒有很好的方法來激發(fā)他們管理潛能
4、抓落實時緊時松
1、調查研究只到隊級管理人員，沒有深入到職工，解決實際問題不徹底
（五）履行管黨治黨政治責任方面：
2、執(zhí)行制度有打折扣現(xiàn)象，存在好人主義思想
三、存在問題原因分析
一是思想認識差距大
三是能力不強
四是作風方面
五是廉政方面
四、整改措施及今后努力的方向
一是守初心，強化學習
二是提高政治站位，堅決貫徹上級決策部署
三是持之以恒抓好安全環(huán)保工作，主動落實上級要求，四是擔當作為，為職工解難事
四是履行好管黨治黨責任
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局黨支部班子專題組織生活會“4個檢視”發(fā)言材料

根據機關黨委關于召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的要求，我們黨支部認真準備了此次專題組織生活會。會前，支部委員分別采取多種方式開展了談心談話、相互提醒、交流提高。下面，我根據要求，代表黨支部，將主題教育取得的收獲、4個方面檢視問題、剖析原因及整改措施向領導和同志們作個匯報：
一、主題教育取得的收獲
按照機關黨委部署，從9月初開始，我們黨支部經過三個月的主題教育，支部班子和全體黨員取得了以下收獲：
（一）提升了政治站位。這次主題教育，支部班子認真落實學習計劃，堅持讀原著、學原文、悟原理，通過深入開展學習，進一步明確了政治建設的重要性，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以實際行動保證黨的基本理論、基本路線、基本方略的貫徹落實，以
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習的內容。
2.對新理論、新思想的學習差距大，不能及時用新思想指導工作實踐，沒有充分認識到學習也是一項制度，導致學習效果差。比如：在礦組織集中學習時，有時因工作忙而缺席，沒有很好的遵守學習制度。
3.黨性意識要加強。對分管部門的錯誤言論沒有堅決抵制，在大是大非面前不敢亮劍發(fā)聲。
（二）貫徹總書記批示指示精神和中央決策部署方面：在安全生產風險_中協(xié)調溝通不到位，責任落實不明確，整改不及時，安全管理不到位，導致工傷、“三違”人員多。
（三）擔當作為，履職盡責，為民服務方面：
1.對困難工程的前期預判、規(guī)劃、控制能力差。比如：采一區(qū)2采面回收期間，面對巷道壓力，運輸系統(tǒng)運輸困難的情況下，采取的措施和方法不力，影響了回收進度。
2.能力素質存在所學知識不全面，理論知識儲備少，導致在煤礦復雜的變化中擔當作為缺項。比如：在010打鉆治理瓦斯的過程中，沒有用理論與實踐的方法來判定打鉆的效果。
3.對基層管理者要求過急，沒有很好的方法來激發(fā)他們管理潛能。比如：在工作急于安排，沒有讓采區(qū)管理人員考慮如何做，導致了少數(shù)管理人員不積極考慮遇到問題，面對問題等我來安排的思想。
4.抓落實時緊時松。比如在安全生產標準化管理工作不穩(wěn)定，沒有保持常態(tài)。
（四）貫徹中央八項規(guī)定精神，密切聯(lián)系群眾，反對形式主義、官僚主義方面存在的問題：
1.調查研究只到隊級管理人員，沒有深入到職工，解決實際問題不徹底。比如：在抓井下雜物管理中，對雜物管理在宣傳教育管理不到位，只局限于隊級管理人員，忽視了職工這個龐大_，造成職工沒有主動撿拾雜物的主動性，造成雜物進入運輸系統(tǒng)及煤倉抓而不力。
2.面對面了解職工所思所盼所想少，為職工解決實際困難少，對職工的切身利益解決不及時。
（五）履行管黨治黨政治責任方面：
1.對黨員干部的關心少，對黨員干部在會議提要求多，具有針對性地談心談話少，解決實際問題少。
2.執(zhí)行制度有打折扣現(xiàn)象，存在好人主義思想。
3.放松了人才的培養(yǎng)，造成青年人才進步緩慢，制約了礦井的發(fā)展，比如：采煤管理人員弱，制約了生產任務完成。
4.履行管黨治黨“一崗雙責”責任差距大，對黨建工作關心少，分管單位存在工資工分不規(guī)范現(xiàn)象。
三、存在問題原因分析
一是思想認識差距大。只把學習當成一項任務，沒有真正當成一種習慣。主觀上是對理論學習的緊迫感放松，自認為自己工作經驗豐富，能干好現(xiàn)在的工作就行，衰減了對政治理論學習。雖然參加了中心組對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想進行了學習，但缺乏對深層次問題的思考，造成理論指導實踐的工作結合不緊密，在管理中追不上發(fā)展的步伐。
二是政治站位不高，沒有主動對標對表上級決策部署，安全_標準不高，落實力度差，三是能力不強。工作中破解難題的方式方法不多,開拓進取創(chuàng)新勁頭在減弱，工作考慮不長遠，只有短.
期計劃，長期謀劃考慮少，自我要求有時緊有時松現(xiàn)象，沒有將干事創(chuàng)業(yè)的激情保持常態(tài)化，造成安全生產沒有達 ……（未完，全文共3178字，當前僅顯示1605字，請閱讀下面提示信息。收藏《局黨支部班子專題組織生活會“4個檢視”發(fā)言材料》）