學習國史、黨史、企業(yè)史傳承鐵道兵精神打造“品質(zhì)鐵建”學習體會

學習國史、黨史、企業(yè)史傳承鐵道兵精神打造“品質(zhì)鐵建”學習體會

通過剛才的學習讓我對國史、黨史、企業(yè)史有了更深刻的認識和體會。在建黨98年，建國70年的歷史光陰中，中國共產(chǎn)黨不論是在政治、經(jīng)濟、科技、文化還是在生態(tài)和外交等方面都積累了寶貴經(jīng)驗，并不斷反思總結將其運用到_理政之中，取得了輝煌的成就。從1948年7月鐵道兵成立，到1984年1月兵改工，我們中國鐵建從戰(zhàn)火硝煙中走來，與共和國共同成長，在新中國的建設事業(yè)中，留下了我們光輝的足跡，得到黨和國家、人民的高度評價和熱情贊揚！學習我們企業(yè)的歷史，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，傳承鐵道兵精神，對我們打造“品質(zhì)鐵建”具有重要的時代意義。
中國共產(chǎn)黨歷來重視歷史學習，善于借鑒和運用歷史經(jīng)驗治理_理政。黨史國史是中國共產(chǎn)黨自誕生以來，領導中國人民為了實現(xiàn)中國夢的探索史、
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人民鐵軍”，再到建筑行業(yè)的主力軍，波瀾壯闊的歷程，就是中國鐵建人踐行初心、奮勇前進，持續(xù)完成時代賦予使命的光輝奮斗之路。鐵道兵精神是我們企業(yè)從戰(zhàn)火硝煙中一路走來形成支撐企業(yè)發(fā)展的強大動力。當前，中國鐵建正處在打造“品質(zhì)鐵建”的關鍵時期，各種風險挑戰(zhàn)前所未有，需要我們筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵，以強有力的精神力量內(nèi)生奮斗不止的活力。
“不忘初心、牢記使命”，繼承和發(fā)揚鐵道兵精神，是打造“品質(zhì)鐵建”的動力源泉。今年是全面建成小康社會關鍵之年，也是中國鐵建全面深化改革、打造“品質(zhì)鐵建”、落實“三轉”理念和“四者”定位、推進“海外優(yōu)先”戰(zhàn)略的開局之年。新方向、新任務和新目標需要新作為、新?lián)敗Ｖ挥袌允爻跣�，才能率先垂范，勇找差距，進取不止；只有牢記使命，才能敢于擔當，自我革新，狠抓落實。只有繼承和傳承鐵道兵精神才能勇挑發(fā)展千斤擔、敢啃改革硬骨頭。
“不忘初心、牢記使命”，繼承和發(fā)揚鐵道兵精神，是打造“品質(zhì)鐵建”的力量源泉�！捌焚|(zhì)鐵建”一經(jīng)提出，就激起千層浪花，成為中國鐵建人共同的心聲。人有好品質(zhì)，才會有好人生；企業(yè)有好品質(zhì)，才能經(jīng)風歷雨而無往不勝。無論是強黨建還是穩(wěn)增長，無論是促改革還是調(diào)結構，也無論是練內(nèi)功、興文化還是控風險，都需要黨員干部和職工不忘為什么出發(fā)，都需要我們在工作崗位兢兢業(yè)業(yè)履職擔責、久久為功接續(xù)奮斗。迷失了初心、忘卻了使命，打造“品質(zhì)鐵建”只能是盲人騎瞎馬。中國鐵建黨委書記、董事長陳奮健指出，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，是創(chuàng)建具有全球競爭力的世界一流企業(yè)，實現(xiàn)高速度、高質(zhì)量、高水平發(fā)展的必然要求，講的就是這個道理。
在打造“品質(zhì)鐵建”的征程中，全系統(tǒng)黨員干部須堅守本心，不忘初心，在對歷史的回顧中汲取前進的力量，傳承優(yōu)秀的鐵道兵精神。
一是要增強擔當和使命意識。發(fā)揚鐵道兵精神，就是要堅持聽黨指揮的大局觀念，發(fā)揚“支部建在連上”的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強黨的建設，堅定不移地執(zhí)行黨的路線方針政策，堅定不移地堅持國有企業(yè)改革發(fā)展的正確方向，在轉變發(fā)展方式，提升發(fā)展質(zhì)量，在保值增值、轉型升級、安全生產(chǎn)、節(jié)能環(huán)保、等方面走在前列。主動將企業(yè)戰(zhàn)略和國家的大戰(zhàn)略相契合，在積極落實國家戰(zhàn)略部署的過程中，實現(xiàn)企業(yè)新的更高質(zhì)量的發(fā)展。
二是要增強市場競爭意識。發(fā)揚鐵道兵精神，就是要發(fā)揚敢打必勝的頑強作風，把市場當戰(zhàn)場，強化市場主體意識，增強市場競爭理念，按照市場規(guī)律辦事。根據(jù)公司發(fā)展的需要，不斷深挖潛力，在原有的核心客戶上再培育新的核心客戶，在激烈的市場競爭中，敢于亮劍，千方百計提高市場占有率，為客戶貢獻更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務。
三是要增強科學管理意識。發(fā)揚鐵道兵精神，就是要發(fā)揚勇爭一流的進取精神，增強科學管理的意識，強化現(xiàn)代企業(yè)治理機制。大膽地吸收國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的管理經(jīng)驗。要重新審視我們的管理制度是否符合項目現(xiàn)場管理的需要。制度的制定要貼合企業(yè)實際，把不利于工作開展，束縛工作推進的制度進行修訂。不能把管理制度束之高閣，要用制度來管人管事，讓大家的日常行為符合制度要求。依靠科學管理 ……（未完，全文共2575字，當前僅顯示1637字，請閱讀下面提示信息。收藏《學習國史、黨史、企業(yè)史傳承鐵道兵精神打造“品質(zhì)鐵建”學習體會》）