造就世界級企業(yè)要自強有策略

筆者：造就世界級大公司是中國企業(yè)家共同的夢想，因此如何實現(xiàn)全球化則是企業(yè)關(guān)注的焦點。聯(lián)想集團收購并整合了的業(yè)務(wù)，希望借此成為世界級企業(yè)，但這條路能成功嗎？企業(yè)還有沒有別的道路可走？
　　除了購并還有合作
　　格林柯爾董事長顧雛軍
　　中國企業(yè)走向世界，只有兩條路可以走，除了聯(lián)想的海外購并，還有就是進行戰(zhàn)略
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位就是要幫助中國企業(yè)做出口，實現(xiàn)全球化�，F(xiàn)在形勢很明顯，中國市場在未來的三至五年內(nèi)就會變成徹底全球化的市場。
　　有些人常抱怨全球化的天花板太厚，地又太薄，起跳板太軟。但我認為不要怨天怨地，首先要檢查自己的腿是否結(jié)實，企業(yè)是否準(zhǔn)備好了、我們不要高估自己的能力，但是也絕對不能低估中國的影響力。在我看來中國企業(yè)實現(xiàn)全球化的策略可能是由中小型企業(yè)帶隊，在世界各地悄悄進村，然后迅速占領(lǐng)全球市場。
　　有個性才能走向世界
　　金筆軟件集團公司董事長徐少春
　　要沖破全球化障礙成為世界級企業(yè)，企業(yè)關(guān)鍵要有個性。企業(yè)的個性是什么？個性就是核心競爭能力。我們目前仍缺乏有中國特色的管理理念。中國企業(yè)要有個性，很多人認為企業(yè)家有個性，但是企業(yè)家的個性并沒有百分之百地轉(zhuǎn)成企業(yè)的個性。那么企業(yè)怎樣才能建立這種個性呢？一是目標(biāo)明確，另外就是要練好管理基本功，專注于企業(yè)的基礎(chǔ)管理。
　　國外有很多高新技術(shù)企業(yè)，他們其實并不比中國企業(yè)高明，但他們有嚴(yán)格的科學(xué)管理，有一套標(biāo)準(zhǔn)的工作流程，非常善于數(shù)據(jù)變化的分析。另外我們也看到很多企業(yè)在用信息化的手段強化企業(yè)的個性，這些都是值得我們學(xué)習(xí)的。
　　沒有細節(jié)就沒有世界級企業(yè)
　　易凱網(wǎng)絡(luò)公司首席執(zhí)行官王冉
　　我以前在高盛公司工作過，也 ……（未完，全文共1097字，當(dāng)前僅顯示697字，請閱讀下面提示信息。收藏《造就世界級企業(yè)要自強有策略》）