您的位置:新文秘網(wǎng)>>醫(yī)院/文明/宣傳講話/年終總結(jié)/工作總結(jié)/個人總結(jié)/>>正文

醫(yī)院精神文明建設(shè)總結(jié)

發(fā)表時間:2006/1/9 18:34:52


  科右中旗蒙醫(yī)院二四年精神文明建設(shè)工作總結(jié)
  **年在旗各級領(lǐng)導(dǎo)的支持下,根據(jù)衛(wèi)生局的要求,結(jié)合醫(yī)院特點,我們在總結(jié)去年爭創(chuàng)盟級文明單位過程進行大量深入細致調(diào)研的基礎(chǔ)上,提出新一輪創(chuàng)建目標:一是全面落實各項創(chuàng)建工作,爭創(chuàng)盟級文明單位;二是創(chuàng)服務(wù)特色、樹醫(yī)院品牌,努力把我院建設(shè)成為名副其實的全盟民族品牌醫(yī)院,滿足廣大病人的醫(yī)療需求。
  回顧**年的工作,醫(yī)院在抓兩個文明建設(shè)上取得了一點成績,主要表現(xiàn)在以下六個方面:
  一、開展行之有效的宣傳思想教育:
  宣傳思想教育主要抓三個層面:干部、黨員、職工,并且注重效果,改變過去那種坐下來讀報讀文件的做法,采取一些比較能使大家接受的、新穎的,又能取得實際效果的方法進行學(xué)習(xí),因此我們在安排這三個層面的學(xué)習(xí)時間及形式上作了一些調(diào)整:
 、备刹浚ㄖ行慕M)學(xué)習(xí)每兩周一次
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略583字,正式會員可完整閱讀)…… 
層選拔,從名候選人名單中選出位“醫(yī)德排行榜”獲得者。
 、嬖O(shè)立“服務(wù)展示臺”。將職工中好的服務(wù)事例,點滴好的服務(wù)經(jīng)驗、體會,及時形成書面材料,在宣傳欄、《院訊》上刊登。“服務(wù)展示臺”不求大、不求全,只要職工有一點好的經(jīng)驗、有一件好事,即予以展示,予以推廣。
 、玳_展“成長、成熟、成才”活動。在青年占絕大多數(shù)的臨床科室開展這項活動。具體內(nèi)容是:與廣大青年談一次心;與有關(guān)科主任作一次溝通,為青年成才提供幫助。這項活動對調(diào)動廣大青年的積極性,穩(wěn)定青年醫(yī)師隊伍具有一定的作用。
 、栝_展“溫馨之窗”競賽活動。在門急診推行問候式語言、禮貌式服務(wù)和關(guān)懷式語言,要求做到主動服務(wù)、熱情服務(wù)和周到服務(wù),并在掛號、收費、藥方等窗口每天實施崗前溫馨服務(wù)點評制,督促窗口人員為病人提供優(yōu)質(zhì)、便捷、溫馨的全程式服務(wù)。
  在病區(qū)護理部對出院病人實施“三個一”溫馨服務(wù),即對出院病人作一次健康宣教、專車護送、七天內(nèi)電話回訪一次。據(jù)統(tǒng)計,去年有位病人接受了電話回訪。這一做法使病人深感醫(yī)院對他們的關(guān)心,病人常常通過電話表示感謝,也常來電話咨詢。由于我們的真誠和熱情服務(wù),病人感到來我院看病很安心、很放心、很舒心,出院病人平均滿意率始終保持在以上。
 、殚_展“我和病人談?wù)勑摹敝黝}活動。為增強青年醫(yī)師的服務(wù)意識和責任意識,加強青年醫(yī)護人員與病人溝通。從去年6月起,團委舉辦了“我和病人談?wù)勑摹敝黝}活動,由團員青年和病人們交心、談心。通過青年醫(yī)師對病人的醫(yī)療知識的小講課以及解答病人提出的相關(guān)問題,縮短了醫(yī)患之間的距離。
  通過開展“十大”教育、搞好“五項”活動、樹立典型,醫(yī)院職工的綜合素質(zhì)有了進一步的提高,一批先進人物隨之涌現(xiàn):有醫(yī)技高超、醫(yī)德高尚的內(nèi)科主任霍俊亮;有嚴格管理,把提高醫(yī)療質(zhì)量作為重要環(huán)節(jié)的二甲辦主任胡云峰杰;有艱苦奮斗、不斷進取的外科主任吳雙寶等。今年,霍主任還被推選為旗政協(xié)八屆委員。
  三、滿意工程,重在落實
  結(jié)合旗文明辦“加強精神文明和行風建設(shè),改善醫(yī)療服務(wù),提高醫(yī)療質(zhì)量”大會精神,我們從病人關(guān)心的熱點、難點問題入手,以“人性化服務(wù)”為出發(fā)點,擬定了條要求和舉措,迅速予以實施。
 、逭砗驮鲈O(shè)就診標識。為了方便病人就醫(yī),我們重新制作了醫(yī)院各部門布局的示意圖,對診療區(qū)域不明顯之處還增設(shè)了就醫(yī)指示標識;在門急診設(shè)立就診平面圖和流程圖,做到醒目、清晰、明了;在各候診室設(shè)立“病員須知”和“綠色通道”明顯標識,指導(dǎo)病人就診。
 、娼⒑屯晟莆V夭∪藫尵鹊摹熬G色通道”—。成立“綠色通道”搶救小組,安排專人負責“綠色通道”;制定“綠色通道”工作制度、運作規(guī)定和工作人員要求。
  ㈢梳理各部門的便民措施。去年5月,我們動員全院各科室對本部門原有便民措施進行梳理,整理后的便民措施共有條。
 、韪纳品⻊(wù)環(huán)境。**年以來,我們投入多萬元先后對病區(qū)、手術(shù)室、功能科、檢驗科、放射科等部門的設(shè)施進行了改造;對年上墻的所有文明服務(wù)規(guī)范進行了整理,配上溫馨的語言,統(tǒng)一公示在醫(yī)院的明顯之處,接受病家的監(jiān)督 ……(未完,全文共2574字,當前僅顯示1636字,請閱讀下面提示信息。收藏《醫(yī)院精神文明建設(shè)總結(jié)》
文章搜索
相關(guān)文章