進(jìn)入新的世紀(jì),對(duì)企業(yè)文化的探討及爭(zhēng)論越來越頻繁了,人們都站在各自得立場(chǎng)上來大講特講,誰(shuí)都不讓誰(shuí),現(xiàn)在我站在中間的立場(chǎng)來問大家一個(gè)問題:你怕什么?可能會(huì)有許多答案,但恐怕沒有人能夠說出到底怕什么?
那到底我怕什么呢?答案是:我天不怕,地不怕,神不怕,鬼不怕,就怕人。
大家了解美_然公司破產(chǎn)倒閉的案例嗎?目前各種評(píng)論也都在議論,說各種的都有,但最主要的還是談?wù)撈髽I(yè)“
誠(chéng)信”這個(gè)主題。我也看了不同德媒體的不同版本的報(bào)道,大致也是這樣。但是我個(gè)人對(duì)此有不同的理解。就是說安然公司的企業(yè)文化存在這很嚴(yán)重的“怕字情結(jié)”。因?yàn)榘踩还驹谀曛暗膸啄昀?br>……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略438字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
當(dāng)然他們心里所想的可能沒人能夠說得清楚,即使說了,他們也不會(huì)承認(rèn)。但是目前大家可以從許多的國(guó)有企業(yè)實(shí)際的表現(xiàn)中可以很清楚的知道,他們怕自己的地位不保,怕自己的所做所為被別人知道,所以他們會(huì)想方設(shè)法去掩蓋這些事實(shí),而且他們也知道利用文化的方式是最有效的方法,也是最直接的方法。可想而知,企業(yè)文化如果被這樣利用得話,對(duì)于企業(yè)來講會(huì)是什么樣的結(jié)果,當(dāng)然還有更多更多的事例來證明,當(dāng)然現(xiàn)在,有的方面大家可能意識(shí)到了并進(jìn)行了相關(guān)的改革,這是好現(xiàn)象。
民營(yíng)企業(yè)的老板,有的是自己經(jīng)營(yíng),有的是聘請(qǐng)專業(yè)經(jīng)理人經(jīng)營(yíng)。特別對(duì)于自己經(jīng)營(yíng)的老板來講,他們的企業(yè)同樣也存在著企業(yè)文化,但是這些企業(yè)的老板可以從人力招聘、企業(yè)經(jīng)營(yíng)、用人的觀念……等各方面都存在著“怕”的情結(jié)。在人力招聘方面主要表現(xiàn)為:怕所招的人不是自己所需要得,怕找到的人在實(shí)際的工作中無法開展工作反而會(huì)給自己制造許多麻煩;在企業(yè)經(jīng)營(yíng)方面主要表現(xiàn)為:因?yàn)榕聲?huì)出事而設(shè)置種種條件限制,要求這不能做,那不能做,要按照老板自己做法去做,如果有誰(shuí)稍有超出老板凳做法就會(huì)被懷疑你有什么不軌企圖,導(dǎo)致大家之間互相猜疑,對(duì)老板只是在應(yīng)付等等不應(yīng)該出現(xiàn)的事情都出現(xiàn)了。在用人方面呢?怕給予員工太大的權(quán)利,自己就無法進(jìn)行掌控,自己的利益就無法得到保證,好象別人都在搶自己的財(cái)產(chǎn)似的,所以他們處處都要自己插一手,事事都要自己親自擺弄,才會(huì)放心,這樣導(dǎo)致再有能力的人都無法發(fā)揮出他的才能。
以上所談到的種種,其實(shí)并不是企業(yè)文化本身會(huì)造成這種結(jié)果的,會(huì)造成這種原因絕大多數(shù)是我們的“人”在執(zhí)行企業(yè)文化的過程中所產(chǎn)生種種現(xiàn)象罷了。要想對(duì)這些現(xiàn)象有所改善的話。我們要對(duì)這個(gè)“怕”字進(jìn)行分析一下。
“怕”字,中文是由左“心”和右“白”組成的。就是說心里空白就會(huì)怕,這一點(diǎn)說得不錯(cuò),是因?yàn)槲覀內(nèi)说臒o知,或者似懂非懂(實(shí)際上就是不懂,只是自己認(rèn)為是這樣而已),所以我們要改善“怕”字情結(jié),所先要讓自己的心慢慢的充實(shí)起來,更進(jìn)一步的就是要讓自己具備一顆學(xué)習(xí)的心,并且具備轉(zhuǎn)化知識(shí)的能力,讓自己的知識(shí)來提升自己的個(gè)人素養(yǎng)。
有的人怕過之后,不知道如何做,但是人都是要先保護(hù)自己的個(gè)人利益所先不被冒犯的前提下才會(huì)考慮企業(yè)的利益。所以他們會(huì)作出種種不可思議的事情來。作為企業(yè)文化的開 ……(未完,全文共1932字,當(dāng)前僅顯示1228字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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