現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人應具備的八項能力

目錄/提綱：……
一、正直的人格魅力
二、準確的判斷能力
三、成熟、自信和溝通的公關能力
四、善于處理危機或突發(fā)事件的能力
五、精通市場經(jīng)濟知識和把握內(nèi)在規(guī)律的運作能力
六、創(chuàng)新精神與戰(zhàn)略遠見
七、較強的理財能力
八、堅持不斷充電
……
一、正直的人格魅力。
　　即職業(yè)經(jīng)理人的人格力量，在群眾中的威望和影響力，是靠職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)外的交往言行中表現(xiàn)出來的。它要求職業(yè)經(jīng)理人要有較高的責任感和職業(yè)道德水準，要有事事率先的表率能力，要有親和感召力。在中國目前的企業(yè)，職業(yè)經(jīng)理人的人格魅力仍然是影響班子好壞的重要因素，只有職業(yè)經(jīng)理人這個頭帶好了，才會帶出一個好的管理隊伍。
　　二、準確的判斷能力。
　
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生存發(fā)展空間，為“產(chǎn)品出得去”鋪平道路。
　　四、善于處理危機或突發(fā)事件的能力。
　　企業(yè)的發(fā)展不可避免地會出現(xiàn)短期或長期的危機及不可預測的突發(fā)事件，怎樣才能最大限度地降低負面效應，減少危機對企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營的沖擊，帶領員工奮發(fā)圖強，走出危機籠罩的陰影，是優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人必備的素質之一。
　　五、精通市場經(jīng)濟知識和把握內(nèi)在規(guī)律的運作能力。
　　在市場經(jīng)濟_下，優(yōu)勝劣汰機制的建立，企業(yè)面臨愈來愈激烈的競爭，只有加強企業(yè)的自身建設，建立起與市場經(jīng)濟和企業(yè)內(nèi)在規(guī)律相適應的生產(chǎn)機制和管理機制及與生產(chǎn)經(jīng)營相配套的高質量的員工隊伍、較高的現(xiàn)代化教育培訓技術手段和信息化水平，才能生產(chǎn)出高質量的產(chǎn)品。這就為職業(yè)經(jīng)理人提出了高標準的要求，必須精通市場經(jīng)濟知識和具備把握內(nèi)在規(guī)律的運作能力。
　　六、創(chuàng)新精神與戰(zhàn)略遠見。
　　為增強企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力，職業(yè)經(jīng)理人的一項重要任務就是審批企業(yè)的中長期發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃。所以應選擇那些具有挑戰(zhàn)自我的創(chuàng)新精神，善于集思廣益、分析和把握企業(yè)發(fā)展趨勢，擅長策劃、謀略和具有戰(zhàn)略眼光，并已經(jīng)被實踐證明取得了較輝煌業(yè)績的人士作為企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人人選，以使企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略能夠落實到位。
　　七、較強的理財能力。
　　職業(yè)經(jīng)理人的重要職責之一就是要搞好財務監(jiān)督，做個好“管家”。因此，職業(yè)經(jīng)理人應具備一定的財務知識，應能看懂反映企業(yè)財政狀況的各種財務報表和其他指標，嚴格控制支出，要發(fā)揚“艱苦樸素、勤儉持家”的優(yōu)良傳統(tǒng)，力爭把有限的 ……（未完，全文共1289字，當前僅顯示819字，請閱讀下面提示信息。收藏《現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人應具備的八項能力》）