檢察院檢察隊伍擔(dān)當(dāng)作為情況分析

目錄/提綱：……
一、檢察隊伍建設(shè)及擔(dān)當(dāng)作為情況
一是突出領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
二是強(qiáng)化隊伍素能提升
三是樹立正確用人導(dǎo)向
二、存在的問題及原因分析
一是勇爭一流的意識有待提升
二是攻堅克難的銳氣有待增強(qiáng)
三是服務(wù)發(fā)展的水平有待提高
四是檢察隊伍融合度還需提高
一是干警隊伍相對年輕
二是工作勁頭有所松懈
三是服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的意識不強(qiáng)
四是大局意識還需增強(qiáng)
三、提升檢察隊伍擔(dān)當(dāng)作為的對策建議
一是加強(qiáng)青年干警培養(yǎng)
二是彰顯用人導(dǎo)向
三是堅持嚴(yán)管厚愛
四是鼓勵干警擔(dān)當(dāng)作為
……
*院檢察隊伍擔(dān)當(dāng)作為情況分析

*檢察院于2013年7月掛牌成立�，F(xiàn)有在職干警31人，員額檢察官10人，黨員比例87%，平均年齡35歲，均為本科以上學(xué)歷，研究生比例34%。去年以來，院黨組以“1234”工作思路為統(tǒng)領(lǐng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全院干警提振精神、凝心聚力、狠抓落實(shí)，以爭先進(jìn)位為目標(biāo)，全力推進(jìn)特色檢察院建設(shè)，各項工作呈現(xiàn)良好發(fā)展勢頭。
一、檢察隊伍建設(shè)及擔(dān)當(dāng)作為情況
一是突出領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。班子成員帶頭黨的十九大精神實(shí)質(zhì)、習(xí)近平總書記視察徐州時的重要講話精神，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。帶頭辦理重大疑難復(fù)雜和新類型案件，去年人均辦理實(shí)體案件56件。帶頭嚴(yán)格執(zhí)行“八項規(guī)定”，時刻把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。及時報告重大事項，定期
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漸增多的情況下，進(jìn)一步勇攀高峰、爭當(dāng)一流的信心不足、動力不強(qiáng)。有的滿足于完成日常工作、交辦任務(wù)，不能跳出“小圈子”看問題，積極主動開展工作和創(chuàng)新發(fā)展的意識不足。
二是攻堅克難的銳氣有待增強(qiáng)。有的面對新情況、新問題求穩(wěn)怕亂、束手束腳，不是分析尋找解決問題的最佳方案，而是把難題往上推；有的在錯綜復(fù)雜的矛盾面前，不是主動迎難而上，而是回避問題，不愿惹麻煩、不愿得罪人；有的對部署的工作存在等待觀望心態(tài)，干工作選擇性執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注多的就干的多些，領(lǐng)導(dǎo)暫時無暇過問的干的不多。工作難度小的多能積極應(yīng)對，工作難度較高的在存有“等靠要”心態(tài)。
三是服務(wù)發(fā)展的水平有待提高。機(jī)械辦案的情形仍有發(fā)生，有的滿足于案件辦結(jié)，對案件有可能引發(fā)的社會矛盾和信訪問題重視程度不夠。在經(jīng)開區(qū)高新技術(shù)企業(yè)迅速增長的情況下，干警有關(guān)企業(yè)管理、金融財經(jīng)、知識產(chǎn)權(quán)等專業(yè)知識儲備相對不足，還存在服務(wù)發(fā)展的能力與企業(yè)迅速增長的法律需求不相適應(yīng)的問題。
四是檢察隊伍融合度還需提高。我院成立時，人員分別從四家基層院遴選。通過幾年的磨合，基本做到了為共同目標(biāo)齊心協(xié)力。但在遇到事關(guān)個人利益、科室利益的時候，還存在相互推諉的情形和“事不關(guān)我”的心態(tài)。
存在上述問題的原因在于：
一是干警隊伍相對年輕。我院80后、90后年輕干警比例高達(dá)77.4%。他們?nèi)松鷽]有經(jīng)歷太多風(fēng)浪，在遭遇工作上的困難和挑戰(zhàn)時，有時會有畏難情緒。同時，年輕干警工作經(jīng)驗(yàn)積累不多，很多時候想干事但缺乏正確的工作方法。二是工作勁頭有所松懈。過多強(qiáng)調(diào)客觀原因，認(rèn)為我院基礎(chǔ)工作薄弱，取得些許成績就是進(jìn)步，圍繞全市檢察機(jī)關(guān)“兩圍三全”目標(biāo)和經(jīng)開區(qū)戰(zhàn)略發(fā)展謀劃思考不夠深入，爭先創(chuàng)優(yōu)勁頭不足。三是服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的意識不強(qiáng)。有些干警對檢察機(jī)關(guān)政治屬性理解不深，對干好工作狹隘地理解為就是辦好案子，服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的意識還需要進(jìn)一步提高。四是大局意識還需增強(qiáng)。考慮個人利益多于集體利益，犧牲小我成就大我的奉獻(xiàn)精神不夠。
三、提升檢察隊伍擔(dān)當(dāng)作為的對策建議
一是加強(qiáng)青年干警培養(yǎng)。把思想政治建設(shè)放在首位，保持檢察隊伍和堅定性、純潔性。加強(qiáng)對年輕干警的傳幫帶、毫無保留傳授工作經(jīng)驗(yàn)。進(jìn)一步加強(qiáng)“知行講堂”“小課堂”教培載體建設(shè)，突出培養(yǎng)檢察隊伍的大局意識、理論素養(yǎng)、宗旨意識、責(zé)任意識、業(yè)務(wù)能力。
二是彰顯用人導(dǎo)向。堅持“好干部” 標(biāo)準(zhǔn)，堅定樹立“有為才有位”的用人導(dǎo)向，讓“想干事、能干事、敢干事”的干警接受鍛煉、增長才干。大力宣傳敢于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻(xiàn)的先進(jìn)事跡，對“實(shí)績突出、勇于擔(dān)當(dāng)、群眾公認(rèn)”的 ……（未完，全文共2158字，當(dāng)前僅顯示1372字，請閱讀下面提示信息。收藏《檢察院檢察隊伍擔(dān)當(dāng)作為情況分析》）