市駐村幫扶工作進展情況報告

目錄/提綱：……
一、工作開展相關(guān)情況
（一）從嚴選配幫扶干部，強化幫扶工作合力
（二）從嚴壓實幫扶責(zé)任，強化工作任務(wù)落實
（三）從嚴管理幫扶隊伍，強化駐村幫扶實效
（四）從嚴落實幫扶待遇，強化幫扶后勤保障
（五）從嚴督查幫扶工作，強化執(zhí)紀問責(zé)力度
二、工作中存在的困難和問題
（一）可持續(xù)發(fā)展后勁不足
（二）單位駐村人員調(diào)整幅度較大
三、下一步工作重點
（一）提高站位，增強脫貧攻堅的責(zé)任擔(dān)當
（二）創(chuàng)新措施，激發(fā)群眾脫貧的內(nèi)生動力
……
**市駐村幫扶工作進展情況報告

近年來，**市深入貫徹習(xí)近平總書記精準扶貧精準脫貧戰(zhàn)略思想，以抓黨建促脫貧為組織保證，把選派幫扶干部作為精準脫貧、鍛煉干部、建強基層的重要抓手，緊緊圍繞干部選配、責(zé)任壓實、隊伍管理、待遇落實、工作督查等五個方面，堅持做到“五個從嚴”，著力強化脫貧攻堅幫扶工作責(zé)任，以嚴的標準、實的舉措，推進全市駐村幫扶工作提質(zhì)增效�，F(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：
一、工作開展相關(guān)情況
（一）從嚴選配幫扶干部，強化幫扶工作合力。按照習(xí)近平總書記“選派扶貧工作隊是加強基層扶貧工作的有效組織舉措”的要求，**市出臺《關(guān)于在秦巴山區(qū)南河流域片區(qū)開展“五幫”活動的通知》，堅持“擇優(yōu)錄取”，持續(xù)把最優(yōu)秀的干部選派到脫貧攻堅一線，建立了“領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)鄉(xiāng)幫、單位駐村幫、干部聯(lián)戶幫、區(qū)域協(xié)作幫、社會參與幫”的幫扶工作體系，打通了脫貧攻堅的“
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略591字，正式會員可完整閱讀）……　
走訪、工作簽到等工作制度，進一步明確職責(zé)任務(wù)和紀律要求，確保吃住在村、工作到戶、成果顯著。每半年召開1次駐村工作隊片區(qū)聯(lián)席會議，各幫扶單位匯報工作進展，分析研判和掌握工作動態(tài)，積極謀劃下一階段駐村幫扶工作重點。**市在堅持“嚴管理”的同時，始終將“強學(xué)習(xí)”擺在重要位置，今年6月21日，對市直285名駐村工作隊隊長及第一書記進行扶貧政策專題培訓(xùn)，各縣（市區(qū)）今年累計舉辦幫扶干部培訓(xùn)班52期，培訓(xùn)幫扶干部9600多人次。
（四）從嚴落實幫扶待遇，強化幫扶后勤保障。
**市采取多種措施，關(guān)心支持駐村幫扶干部，為他們提供必要的工作和生活條件,解決好駐村工作隊辦公、食宿等條件。干部派駐幫扶期間,原單位職務(wù)不免,人事關(guān)系和政治待遇不變,工資福利由原單位發(fā)放。派出單位可按照國家有關(guān)規(guī)定利用公用經(jīng)費,參照差旅費中伙食補助費標準給予生活補助,安排通信補貼。在干部選拔使用上，注重向參與扶貧的干部傾斜，對選派幫扶干部及時提拔重用。強化脫貧攻堅一線干部的安全保障，每年按規(guī)定為派駐的在職干部辦理人身意外傷害保險,對因公負傷的做好救治康復(fù)工作,對因公犧牲的做好親屬優(yōu)撫工作。宣傳脫貧攻堅一線干部的典型事跡，組織開展脫貧攻堅先進集體和先進個人評選表彰活動，發(fā)現(xiàn)總結(jié)脫貧攻堅一線干部職工典型，積極宣傳推廣典型人物和典型經(jīng)驗。
（五）從嚴督查幫扶工作，強化執(zhí)紀問責(zé)力度。**市扶貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組從市直其他單位抽調(diào)10名工作人員，組成5個督查組，不定時間、不定地點、不打招呼、不發(fā)通知，直插村戶、直奔一線，隨機走訪各駐村工作隊，全面督促檢查到崗到位、幫扶任務(wù)落實等情況。市扶貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組、市委直屬機關(guān)工委于4月25日至26日，6月13日至19日對市直單位工作隊落實幫扶制度情況進行了專項暗訪檢查并下發(fā)通報。至目前，對落實工作不到位、推進工作不力的幫扶單位和個人，通報批評13人、誡勉談話4人，約談相關(guān)責(zé)任人6人。
二、工作中存在的困難和問題
（一）可持續(xù)發(fā)展后勁不足。有的貧困村產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，缺少能夠支撐長效增收、脫貧致富的特色產(chǎn)業(yè)，有的貧困村雖然已發(fā)展一批產(chǎn)業(yè)，也僅處于起步階段，特色效益尚未凸顯，帶動長效致富的能力不強；由于各戶的情況和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求不同，鄉(xiāng)村在因戶施策、因地制宜的引導(dǎo)上做的不到位，參與的積極性不高、產(chǎn)業(yè)項目推進落實困難；同時，大戶帶散戶、公司帶農(nóng)戶、合作社帶社員效果不明顯，多數(shù)貧困戶缺乏技術(shù)指導(dǎo)，產(chǎn)業(yè)扶貧效果不明顯。
（二）單位駐村人員調(diào)整幅度較大。今年上半年，**市機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)改革，部分單位對駐村工作隊人員進行了調(diào)整，因駐村幫扶是一項系統(tǒng)性、長期性工作，新到位的同志需要時間去熟悉了解所幫扶的村具體情況及各項精準扶貧政策，有可能導(dǎo)致部分村幫扶工作存在工作進度慢、不規(guī)范的問題。
三、下一步工作重點
（一）提高站位，增強脫貧攻堅的責(zé)任擔(dān)當。工作隊要牢固樹立產(chǎn)業(yè)扶貧理念，立足實際，因地制宜，幫助村積極推行“公司+基地+貧困戶”等產(chǎn)業(yè)化發(fā)展模式，發(fā)揮龍頭企業(yè)、專業(yè)合作組織、致富能手的引領(lǐng)和帶動作用，把貧困群眾的利益聯(lián)結(jié)起來，引導(dǎo)其通過土地流轉(zhuǎn) ……（未完，全文共2610字，當前僅顯示1659字，請閱讀下面提示信息。收藏《市駐村幫扶工作進展情況報告》）