2019年度黨委工作報告

2019年度黨委工作報告

各位代表、同志們：
**中心二屆五次職代會暨2020年黨政工作會議，分別聽取了**主任的《工作報告》、同志的《財務工作報告》和同志的《職代會工作報告》，在全體代表們的共同努力下，圓滿完成了各項議程。這次會議是在集團全面開啟高質量轉型發(fā)展新征程的關鍵時期召開的一次重要會議，對于動員中心所有力量，確保完成今年各項目標任務，具有十分重要的現(xiàn)實意義。
剛才，**主任代表中心所作的《工作報告》，總結全面、分析透徹、目標明確、措施得力，是一個很全面、很準確的工作報告，既體現(xiàn)了集團會議精神，又切合中心發(fā)展實際，也是中心領導班子集體研究的意見，對于做好全年工作具有很強的指導性和可操作性，我完全同意。希望大家會后認真抓好學習、宣傳、貫徹、落實。
會議還對2019年以來在中心各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出的70名先進工作者、5名勞動模范和13個先進科隊進行了表彰。在這里，我代表中心黨委向受到表彰的先進集體和個人表示衷心的祝賀，希望大家在新的一年里，百尺竿頭、更進一步，為中心發(fā)展穩(wěn)定再創(chuàng)佳績！
下面，我向大會作黨委工作報告。
一、2019
……（新文秘網http://120pk.cn省略758字，正式會員可完整閱讀）……　
人，積極分子4人；建立培訓工作臺賬，組織3名支部書記參加輪訓，推薦8名無職黨員參加集團全脫產培訓；組織50名黨員干部赴大別山干部學院學習，加強紅色基因傳承；開展黨員知識答題活動，提升黨員黨性意識；嚴格執(zhí)行黨費管理使用規(guī)定，做好黨費收繳和管理使用工作。廣大黨員干部職工學的氛圍、嚴的氛圍、干的氛圍更加濃厚。
樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，推進基層黨組織標準化建設，按照“一室四有兩公開”標準，配備多媒體設備，增添活動設施，持續(xù)增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。基層黨支部組織黨員干部學習智慧黨建和學習強國等官方手機APP，實行定期通報，激發(fā)廣大黨員的學習積極性；做好形勢任務教育、轉變干部作風、加強值班督查等工作，黨員干部的紀律進一步得到加強。
開展反腐倡廉宣傳教育月活動，積極推進侵害職工利益專項整治和效能監(jiān)察工作，黨風廉政建設得到進一步加強；做好信訪穩(wěn)定工作，暢通信訪渠道、加強矛盾糾紛排查化解，保證中心和諧穩(wěn)定大局。
三是隊伍建設在素質能力中充滿活力。堅持黨管干部原則，強化“重品德、重一線、重業(yè)績、重公認”的選人用人導向，制定《干部選拔任用工作實施意見》，將從嚴治黨要求，貫穿到對干部考核、選拔、監(jiān)督、管理的全過程；依據集團公開選拔中層干部文件要求，1名同志經資格審核和民主推薦走上了中心領導崗位；理順中心內設科室、規(guī)范科級干部崗位設置和職數配備，完成了集團下達的干部職數壓減任務，為中心黨委持續(xù)推進內設機構改革、優(yōu)化干部管理體系提供參考和依據。
認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，加強干部日常管理和考核，獎優(yōu)罰劣；制定《專業(yè)技術、技能人才職數設定方案》，暢通管理、技術、技能人才成長通道，為創(chuàng)建“國內行業(yè)一流培訓基地”提供堅強的人才保障和智力支撐；組織開展“首席教師”評聘工作，5名教師脫穎而出，發(fā)揮優(yōu)秀教師的“引領、示范、輻射、帶動”作用，為中心高質量發(fā)展提供人才支撐。建立**中心職稱管理臺賬，完成17名同志的職稱申報工作，強化專業(yè)技術人才管理工作。
四是思想文化在核心價值觀中凝心聚力。以文明單位創(chuàng)建為抓手，引導黨員干部職工踐行社會主義核心價值觀，爭當文明單位創(chuàng)建主力軍；加強形勢任務宣傳教育，讓“幸福是奮斗出來的、質量效益是干出來的、工資是勞動掙來的”價值理念入腦入心，把企業(yè)文化軟實力轉化為中心高質量發(fā)展硬動力。
開展慶祝新中國成立70周年十大系列活動，拍攝《我和我的祖國》快閃宣傳片、舉辦“向國旗致敬”、征文、攝影展等，中心全員參與，激發(fā)了廣大干部職工的愛國熱情和凝聚力；持續(xù)加大內外宣報道力度，在《中國平煤神馬報》等傳統(tǒng)媒體和新媒體上發(fā)稿近百篇；積極推進廳廊文化建設，制作100多塊宣傳牌版；多種形式宣傳中心首席教師和科技標兵等先進事跡，凝聚全體黨員干部職工感恩企業(yè)、愛崗敬業(yè)的強大合力；大力弘揚正能量，朱長征被評為2019年第四季度“平煤神馬好人”。中心呈現(xiàn)出向上、向善、向美的良好精神風貌。
五是政工工作在積極務實中取得佳績。堅持企業(yè)民主管理，定期召開職工代表大會，開展實操教師技術比武和職工合理化建議征集等活動，17條職工合理化建議全部被采納，充分發(fā)揮了職工代表的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。大力開展“送溫暖、獻愛心”活動，全年出資近80萬元開展惠民工程：新增年節(jié)福利、職工生日等職工集體福利待遇，關心職工；繼續(xù)開展職工團體大病保險、女工特病保險、困難幫扶、金秋助學、全員健康體檢等工作，溫暖職工；救濟慰問困難職工、慰問離退休老干部、軍烈屬、退伍軍人等_，關愛職工；弘揚勞模精神，安排55名先進個人榮譽療休養(yǎng)，進一步增強職工的獲得感。文體活動豐富多彩，職工喜聞樂見，參與人數達1800多人次。建立青年志愿者隊伍，開展交通志愿者服務等活動，共青團工作得到進一步加強。
做好內部防范、安全保衛(wèi)、車輛管理和維穩(wěn)工作，突出重點部位，打防結合；開展消防實戰(zhàn)演練和講座，提高職工應急處置能力，全年無刑事治安案件和_性事件，校園治安狀況和稭穩(wěn)定。
各位代表 ……（未完，全文共6058字，當前僅顯示2127字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年度黨委工作報告》）