領導班子年度民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）學習方面存在的問題，突出表現(xiàn)為：
1、政治理論學習效果有待提高
2、學習的主動性積極性不夠
（二）干事創(chuàng)業(yè)存在的問題，突出表現(xiàn)為：
1、工作統(tǒng)籌存在薄弱環(huán)節(jié)
2、主動作為敢于擔當不夠
（三）工作作風存在的問題，突出表現(xiàn)為：
1、工作末端落實上還有待改進
2、工作上安于現(xiàn)狀
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）思想重視還不足
（二）黨性修養(yǎng)還不夠
（三）責任意識還不夠強
（四）工作作風還不扎實
三、下一步努力方向
（一）在政治學習上提高認識，學以致用
（二）在推進工作中增強黨性，提高水平
（三）在精神狀態(tài)上積極挑戰(zhàn)，善于擔當
一是堅定貫徹新的發(fā)展理念，打破常規(guī)，加大創(chuàng)新力度，打造工作的特色和亮點
二是完善獎懲制度
三是加強年青隊伍培養(yǎng)
（四）在改進作風中真抓實干，務求實效
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領導班子年度民主生活會對照檢查材料

根據(jù)上級相關精神和要求，支部決定今天召開2018年度民主生活會。此次民主生活會的主題是：強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處。
會前，黨支部制定下發(fā)了民主生活會實施方案、廣泛征求了意見建議， 月 日組織領導班子進行集中學習研討，就征求的意見建議進行了認真分析研究，摸清了底數(shù)，掌握了情況。以此為基礎，班子成員深入廣泛開展了談心談話、交換了意見、談透了問題、指出了不足，統(tǒng)一了思想，謀劃了今后的努力方向�，F(xiàn)就有關情況報告如下：
一、存在的主要問題
（一）學習方面存在的問題，突出表現(xiàn)為：
1.政治理論學習效果有待提高。集中傳達學習多，研討交流互動少，學習內容多，聯(lián)系實際少，對黨的理論知識吸收消化不夠，理論武裝頭腦不充分，學以致用有薄弱環(huán)節(jié)，沒有將所學理論
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生觀、價值觀”這個總開關的關鍵環(huán)節(jié)。
（二）黨性修養(yǎng)還不夠。在平時開展批評與自我批評中還不敢較真，批評多了怕傷面子，批評重了怕傷感情，平時“紅紅臉、出出汗”還沒動真格，導致發(fā)現(xiàn)問題、解決問題不及時。對干部職工教育管理還有薄弱環(huán)節(jié)，體現(xiàn)在少數(shù)問題整改不到位不及時。
（三）責任意識還不夠強。帶頭作用、模范作用上有時不夠不明顯，在人員管理上缺乏較真碰硬的勇氣、攻堅克難的硬氣、一抓到底的狠氣，沒有起到很好的輻射帶動作用。有時在工作安排上，遇到新情況、新問題，遇到超出常規(guī)的復雜情況，深入細致的分析研究不夠，有些工作停留在制定計劃、布置任務上，導致有的工作持續(xù)深入推進未進入常態(tài)。
（四）工作作風還不扎實。在工作擔當上，有時局限于自己的一畝三分地，只管做好分管工作，對其他工作思考不多、建議不多。在工作標準上，少數(shù)工作質量有所下降，沒有堅持高標準、嚴要求，有時存在人浮于事的問題。
三、下一步努力方向
（一）在政治學習上提高認識，學以致用。一是提高認識，把黨的理論學習上升到任務高度，把學習作為責任和追求，正確處理工作和學習的關系，在學習上擠時間、拼態(tài)度、賽成果，通過學習進一步提高政治覺悟，把準政治方向，站穩(wěn)政治立場，保持政治定力。二是繼續(xù)抓好學習，進一步深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺踐行“兩個維護”。三是堅持學以致用，認真研究黨的相關理論、政策、制度，系統(tǒng)學習法律、管理等知識，科學運用新理念、新知識武裝頭腦，增強理論指導實踐的能力，將習近平新時代中國特色社會主義思想融入工作，指導實踐，進一步提高駕馭復雜局面和解決復雜問題的能力和水平。
（二）在推進工作中增強黨性，提高水平。一是工作中，增加黨性修養(yǎng)，充分運用“批評與自我批評”，不搞一團和氣，從大局出發(fā)，從集體出發(fā)，對存在的問題一針見血直接指出，不搞遮遮掩掩，防止正常黨內關系庸俗化。二是堅持民主集中制原則，經(jīng)支委討論通過的原則、決議，大家要模范遵守，牢固樹立大局意識、集體意識，嚴格堅持個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級的原則。三是深入貫徹群眾路線，正確看待工作中出現(xiàn)的缺點、漏洞，緊緊依靠干部職工找準缺點，認識缺點，改正缺點，團結帶領群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高破解問題的能力，提高工作水平。
（三）在精神狀態(tài)上積極挑戰(zhàn)，善于擔當。一是堅定貫徹新的發(fā)展理念，打破常規(guī)，加大創(chuàng)新力度，打造工作的特色和亮點。依靠組織，引入工作容錯糾錯機制，正確區(qū)分主觀故意與客觀實際的問題、機制陳舊與開拓創(chuàng)新的問題、主動作為與消極被動的問題，用規(guī)章制度將工作中因歷史遺留或客觀原因出現(xiàn)的錯誤、漏洞不予追責或減輕責任規(guī)范下來，為干工作者解除后顧之憂，為勇?lián)負弑ｑ{護航，為敢于擔當主動作為者提供政策保障。二是完善獎懲制度。提高班子駕馭能力和工作水平，迎接新形勢，研究新辦法，解決新問題，采取強有力措施扭轉當前我站的不利局面。樹立正確導向，嚴格獎懲，年中年底評選優(yōu)秀人選向基層傾斜、向一線傾斜，同時，對不遵守工作紀律者進行經(jīng)濟處罰，對不遵守黨的紀律者予以黨紀政紀處理，對工作主觀消極、不擔當、不作為、假作為者嚴格追責，營造“能者上、庸者下、不作為者無市場”的良好局面。三是加強年青隊伍培養(yǎng)。對思想好、學歷高、業(yè)務強的年青 ……（未完，全文共2813字，當前僅顯示1788字，請閱讀下面提示信息。收藏《領導班子年度民主生活會對照檢查材料》）