黨組書記述職述廉報告

目錄/提綱：……
一、落實全面從嚴治黨主體責任、履行“第一責任人”職責情況
（一）從嚴抓管黨，提升治黨水平
（二）從嚴抓思想，提高政治站位
（三）從嚴抓執(zhí)紀，加強機關內控
（四）從嚴抓治吏，優(yōu)化干部隊伍
（五）從嚴抓作風，鼓勵擔當作為
（六）從嚴抓反腐，營造廉潔正氣
二、關于本人遵守黨的紀律情況
（一）嚴格遵守政治紀律
（二）嚴格遵守組織紀律
（三）嚴格遵守廉潔紀律
（四）嚴格遵守群眾紀律
（五）嚴格遵守工作紀律
（六）嚴格遵守生活紀律
三、存在的問題
（一）對全面從嚴治黨主體責任認識不深刻
（二）執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不嚴謹
（三）干部日常監(jiān)督管理不嚴格
（四）權力運行監(jiān)督制約體系不夠完善
四、今后的努力方向和改進措施
（一）提高思想認識，嚴格落實從嚴治黨主體責任
（二）完善工作機制，全面推進重點領域防控
（三）加強監(jiān)督管理，切實保障從嚴治黨工作落實
……
黨組書記述職述廉報告
述廉述責報告
***黨組書記、局長 ***

我于2018年9月任***黨組書記、局長，主持黨政全面工作。根據述廉述責工作要求，現(xiàn)將本人2019年以來落實全面從嚴治黨主體責任、履行“第一責任人”職責，遵守黨的紀律情況向市紀委全會報告如下，請各位紀委委員和黨代表予以監(jiān)督。
一、落實全面從嚴治黨主體責任、履行“第一責任人”職責情況
（一）從嚴抓管黨，提升治黨水平。始終把從嚴治黨工作擺在突出位置，“穩(wěn)陣地、攻山頭”，按照年度黨建工作任務書、年度從嚴治黨責任清單，統(tǒng)籌全局從嚴治黨工作，形成了黨組書記親自抓、分管領導靠上抓，基層書記具體抓的工作體系。5月15日至7月15日，市委第一巡察組對***黨組開展巡察。對照巡察反饋意見，我們梳理問題24個，完成整改14個，正在推進10個，需長期堅持18個，建立規(guī)章制度5項，印發(fā)相關文件9個，收回違規(guī)資金297.81元。
（二）從嚴抓思想，提高政治站位。帶
……（新文秘網http://120pk.cn省略656字，正式會員可完整閱讀）……　
（二）嚴格遵守組織紀律。認真落實“三重一大”集體決策制度，嚴格按規(guī)定向組織請示報告重大問題、重要事項。家庭成員無移居國（境）外、從業(yè)情況。本人家庭現(xiàn)有房產2套，資金來源為借貸、存款。
（三）嚴格遵守廉潔紀律。帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省委、青島市委、***委的實施辦法。1.無違規(guī)公款吃喝，違規(guī)出入私人會所情況；2.無公款旅游，借學習、考察、培訓、調研之機變相旅游情況；3.無公車私用、私車公養(yǎng)及私車占用駕駛員情況；4.無超標準配備使用辦公用房情況；5.無違規(guī)發(fā)放津貼補貼情況；6.無違規(guī)兼職取酬、或向企業(yè)、社會團體等單位轉嫁費用情況；7.無收受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、禮金、消費卡等情況；8.無利用職權或者職務上的影響操辦婚喪喜慶事宜，借機斂財情況；9.無利用名貴特產、特殊資源謀取私利問題。嚴格履行b_m工作責任制，沒有受到組織約談函詢，無問責、誡勉或受組織處理、紀律處分。
（四）嚴格遵守群眾紀律。帶頭深入基層開展調查研究。2019年，到有關鎮(zhèn)辦、局長聯(lián)村村莊、有關企業(yè)開展調研13次，接待群眾來訪2次，認真傾聽群眾提出的意見和建議，改進發(fā)展改革工作。
（五）嚴格遵守工作紀律。帶頭履職，實事求是，力戒形式主義、官僚主義。沒有違規(guī)干預和插手市場經濟活動、司法活動、執(zhí)法執(zhí)紀活動以及公共財產資金分配、項目立項評審、政府獎勵表彰等活動情況。
（六）嚴格遵守生活紀律。加強自我約束，潔身自好，與人為善。遵守社會公德、職業(yè)道德，注重對親屬和身邊工作人員的教育。
三、存在的問題
（一）對全面從嚴治黨主體責任認識不深刻。工作中偏重業(yè)務工作，突出業(yè)務工作的爭先創(chuàng)優(yōu)，對從嚴治黨主體責任落實不到位，開會強調的多、具體落實的少，提要求的多、及時提醒的少。具體指導、過問和檢查落實不夠，往往安排給副職去抓，主觀上認為，自己作為綜合經濟部門的主要負責人，首要任務是抓好業(yè)務，在黨風廉政建設上不出事就行了，歸根到底是沒有深刻認識到全面從嚴治黨 “第一責任人”的職責。
（二）執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不嚴謹。在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神方面，要求不夠高，細節(jié)不夠嚴。比如，在出差審批上不夠嚴格，有時缺乏公函或文件通知也給予批準；公車管理制度執(zhí)行不夠規(guī)范，公車使用登記滯后，對公車加油情況登記管理不具體；對下屬國有企業(yè)車輛管理不到位。
（三）干部日常監(jiān)督管理不嚴格。對單位中層以下干部日常監(jiān)督管理不夠，機關請銷假登記制度貫徹落實不嚴格、不規(guī)范，寬松軟問題依然存在。單位“庸懶散慢拖瞞”等機關作風的整治力度不夠徹底，仍不同程度存在工作效率不高、工作態(tài)度生硬等問題；對“八小時之外”干部思想作風、遵紀守法情況掌握不深；對干部隊伍的直接監(jiān)督還不到位，一級抓一級、層層傳導抓落實的力度不大。例如，對個別工作人員遲到早退、脫崗問題，總是寄希望于個人自覺，從而縱容了這些不良傾向。
（四）權力運行監(jiān)督制約體系不夠完善。談心談話和抓早抓小的力度還不夠。對重點領域、薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督還不夠嚴。特別在3個國有企業(yè)的管理上，考核和審計不到位，存在較大廉政風險。比如， 2007年制定的12項規(guī)章制度，大部分沿用至今，未能結合實際進行修訂。
四、今后的努力方向和改進措施
（一）提高思想認識，嚴格落實從嚴治黨主體責任。進一步牢固樹立搞好業(yè)務工作是政績、抓好從嚴治黨更是政績的觀念，加強十九大和十九屆四中全會精神的學習；加強對習近平總書記系列重要講話精神的學習，加強對黨章黨規(guī)黨紀知 ……（未完，全文共2899字，當前僅顯示1843字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨組書記述職述廉報告》）