2019年度干部隊伍建設工作匯報

目錄/提綱：……
一、堅持教育培訓，不斷提高干部理論素質
一是加強政治理論教育
二是加強業(yè)務培訓
四是鼓勵干部自學
二、堅持政治標準，不斷完善干部選拔機制
一是抓好干部培養(yǎng)
二是抓好干部選拔
四是抓好干部納新
三、堅持風清氣正，加強干部管理監(jiān)督
一是營造工作環(huán)境
二是營造制度環(huán)境
三是營造廉政環(huán)境
四是營造成長環(huán)境
四、存在的問題
五、下一步工作思路
一是牢牢把握總體要求，優(yōu)化干部成長環(huán)境
二是注重教育培訓，提升干部綜合素質
三是嚴格程序和要求，規(guī)范培養(yǎng)選拔使用
……
2019年度干部隊伍建設工作匯報
****局黨組

2019年，市***局黨組以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實習近平總書記關于“扎實抓好干部隊伍建設”重要指示要求,堅持黨管干部原則，認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和***文件精神，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，教育引導廣大干部不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。圍繞建設一支高素質干部隊伍和人才隊伍，不斷規(guī)范程序，深化改革，強化監(jiān)督，科學管理，為推進***工作更好更快發(fā)展提供了重要保證。有關情況報告如下。
一、堅持教育培訓，不斷提高干部理論素質
堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝于部頭腦，增強干部信心，增進于部自覺，鼓舞干部斗志。一是加強政治理論教育。堅持以確保意識形
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人參加“網絡學院”的學習，學習成績全部達標。四是鼓勵干部自學。通過各種方式提升自身素質。2019年，市***局有2名同志報名參加了黨校的研究生班學習，1名同志取得在職研究生學歷，2名同志通過咨詢師資格考試。
二、堅持政治標準，不斷完善干部選拔機制
當前，全局中層干部平均年齡42歲，50歲以上的占比14%；40-49歲的占比41%；30－39歲的占45%；30歲以下的沒有。針對這種情況，市***局黨組加強了對干部的培養(yǎng)選拔。堅持黨管干部原則，堅持正確選人用人導向，落實好干部標準，強化黨組織的領導和把關作用。一是抓好干部培養(yǎng)。黨組通過日常掌握的情況，對那些思想品德好、學歷學位高、工作能力強、業(yè)務工作扎實的年輕干部重點培養(yǎng)，給他們提要求、壓擔子、定目標，通過浪淘沙、篩篩子，把信念堅定、勤政務實、清正廉潔的好干部選拔出來，讓那些好干部脫穎而出。二是抓好干部選拔。在干部選拔任用過程中，充分聽取意見，嚴格按照規(guī)定標準和程序，開展廉潔情況審查和綜合評價，防止干部“帶病提拔”。 2019年，對行政機關和事業(yè)單位進行調整。分步推進行政機構和事業(yè)單位中層干部的競崗、輪崗、轉崗工作，新任命中層干部8名，免職6名；在全局正股級干部中提拔了2名副科級干部。三是抓好干部使用，針對干部不同的特點，陳力就列，人盡其才，安排不同的崗位，引導廣大干部不負黨和人民重托，以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，在其位、謀其政、干其事、求其效，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。四是抓好干部納新。針對本局急需人才，在編制允許的前提下，通過組織人事部門選調應屆研究生1名，公開招聘年輕干部1名。為***工作注入了新生力量。
三、堅持風清氣正，加強干部管理監(jiān)督
干部的成長，需要一個風清氣正的環(huán)境。在日常工作中，為加強對干部的監(jiān)督管理，市***局堅持“兩手抓”，一手抓業(yè)務工作，一手抓干部監(jiān)督。一是營造工作環(huán)境。教育引導廣大于部深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，不斷銳意進取、擔當作為。2019年，市***局黨組帶領全體干部職工，在對標習近平新時代中國特色社會主義思想中反思擔當差距，進一步錘煉政治品格，提高擔當本領，圍繞全市經濟和社會發(fā)展，發(fā)揮***部門的優(yōu)勢和動能，為助力全市經濟社會高質量發(fā)展發(fā)揮了作用；二是營造制度環(huán)境。認真學習習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要指示精神，認真查找“四風”新表現，深入貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，嚴格執(zhí)行省委、***委實施辦法。2019年，市***局制定和完善了《會議制度》、《出差管理制度》、《公車使用制度》、《公務接待制度》等一系列規(guī)章制度。進一步改進文風會風，規(guī)范機關工作流程。精簡會議數量，加強機關發(fā)文控制，嚴格控制“三公經費”支出。制定《市***局黨組工作《市***局擔當作為干事創(chuàng)業(yè)標準化工作指導手冊》、《關于進一步改進工作作風、嚴肅工作紀律的通知》，成立了機關工作紀律及作風檢查小組，對全體黨員干部工作紀律和機關作風進行抽查督導，從制度層面加強工作作風和工作紀律約束，增強了全體人員制度意識，形成了遵守制度的良好氛圍。三是營造廉政環(huán)境。緊緊抓住行政審批、政府投資、資金管 ……（未完，全文共3499字，當前僅顯示1767字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年度干部隊伍建設工作匯報》）