2019年國有企業(yè)黨組織書記抓黨建述職報告

目錄/提綱：……
一、關(guān)于“不忘初心、牢記使命”主題教育
（一）提高思想認(rèn)識，做好安排部署
（二）強(qiáng)化理論武裝，抓好學(xué)習(xí)教育
（三）堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，開展調(diào)查研究
（四）廣泛檢視問題，抓好整改落實(shí)
一是開展調(diào)查還不夠深入、多樣，對問題研究還不夠透徹
二是檢視問題不夠全面、深入，存在一定的片面性
一是調(diào)查研究再加力，建立調(diào)查研究交流機(jī)制、會商機(jī)制，推動主題教育成果持續(xù)轉(zhuǎn)化
二、關(guān)于基層黨建工作
（一）抓主體，落實(shí)黨建工作職責(zé)
（二）抓落實(shí)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)
（三）抓規(guī)范，推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
（四）樹標(biāo)桿，大力開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)
（五）帶群團(tuán)，打造和諧企業(yè)氛圍
（六）勇?lián)?dāng)，全力助推扶貧攻堅(jiān)
一是開展“兩不愁，三保障”工作，走入對口幫扶家庭，切實(shí)解決實(shí)際問題
三是開展慈善一日捐，助推扶貧公益事業(yè)發(fā)展
四是基層黨建工作創(chuàng)新不夠，工作方式、工作內(nèi)容仍較為傳統(tǒng)
二是花大力氣推動黨建基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)化，對存在的問題限期整改、實(shí)時抽查
三是配齊黨建工作人員，加強(qiáng)對黨工團(tuán)工作人員的專業(yè)培訓(xùn)
四是創(chuàng)新黨建工作方式方法，豐富黨內(nèi)生活，抓亮點(diǎn)工程，持續(xù)打造***黨建品牌
三、關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
（一）強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)，抓好“一崗雙責(zé)”
（二）強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，筑牢廉政思想防線
（三）強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)
二是制度落實(shí)的監(jiān)督和評估還不夠深入
四、關(guān)于_態(tài)工作
（一）強(qiáng)化政治自……
2019年國有企業(yè)黨組織書記抓黨建述職報告
2019年度黨組織書記抓黨建述職報告
***分公司黨委書記 ***

2019年，作為***分公司黨委書記，我認(rèn)真履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，扎實(shí)推進(jìn)分公司黨建工作�，F(xiàn)將一年來抓黨建工作情況匯報如下：
一、關(guān)于“不忘初心、牢記使命”主題教育
（一）提高思想認(rèn)識，做好安排部署。我認(rèn)真履行主體責(zé)任，按照 “12字”總體要求，第一時間安排部署，明確任務(wù)、強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)，要求全體黨員干部要以扎實(shí)的工作作風(fēng)推動主題教育活動取得實(shí)效，并轉(zhuǎn)化為推動分公司高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動力。
（二）強(qiáng)化理論武裝，抓好學(xué)習(xí)教育。一是聚焦主題開展學(xué)習(xí)，強(qiáng)調(diào)讀原著、學(xué)原文、悟原理，把學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)作為基礎(chǔ)課，將學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等作為必修課；二是通過黨委班子講專題黨課（4次）、黨委中心組專題學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會議、“三會一課”等集中學(xué)習(xí)和討論，提升學(xué)習(xí)的主動性、系
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提高了黨委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（二）抓落實(shí)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)。一是優(yōu)化組織設(shè)置，重新整編了4個基層黨支部，完成了選舉工作，選優(yōu)配強(qiáng)了支部班子。二是全年按計劃發(fā)展黨員9人，分公司黨員隊(duì)伍已由2016年的70余人增長至104人。
（三）抓規(guī)范，推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。持續(xù)推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立了固定黨日制度、落實(shí)了“三會一課”、雙重組織生活等多項(xiàng)基層黨建制度，各項(xiàng)組織生活正常規(guī)范，黨員參與率高、教育效果好，基層黨組織建設(shè)更加規(guī)范。
（四）樹標(biāo)桿，大力開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)。以“關(guān)鍵少數(shù)”示范帶動“絕大多數(shù)”，探索打造特色黨建品牌，開展了“雙星雙評”示范工程，在基層黨組織和黨員中選樹了一批叫得響、過得硬、推得開的“五星級”黨支部（1個）和共產(chǎn)黨員（16名）。
（五）帶群團(tuán)，打造和諧企業(yè)氛圍。堅(jiān)持黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建，定期研究群團(tuán)工作重要問題，支持青年員工開展好書共讀、建國70周年文藝表演等的活動，調(diào)動了廣大干部員工干事創(chuàng)業(yè)的激情，構(gòu)建了陽光和諧的企業(yè)文化。
（六）勇?lián)?dāng)，全力助推扶貧攻堅(jiān)。一是開展“兩不愁，三保障”工作，走入對口幫扶家庭，切實(shí)解決實(shí)際問題。二是開展“造血”工程助力精準(zhǔn)脫貧，為貧困戶送去豬崽、雞苗，傳授養(yǎng)殖技能，為他們增收提供保障。三是開展慈善一日捐，助推扶貧公益事業(yè)發(fā)展。
存在的問題：一是對整體黨建工作把控稍顯薄弱，對黨建工作安排布置多，但監(jiān)督指導(dǎo)較少；二是黨建基礎(chǔ)工作還不夠深入細(xì)致，標(biāo)準(zhǔn)化程度不高；三是黨工團(tuán)工作者個人業(yè)務(wù)知識水平、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力還有待進(jìn)一步提高；四是基層黨建工作創(chuàng)新不夠，工作方式、工作內(nèi)容仍較為傳統(tǒng)。
下一步思路：一是認(rèn)真研究分公司黨建工作要點(diǎn)、全年工作計劃，對照清單嚴(yán)格執(zhí)行，對黨建工作做到事前部署、事中督導(dǎo)、事后檢查。二是花大力氣推動黨建基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)化，對存在的問題限期整改、實(shí)時抽查。三是配齊黨建工作人員，加強(qiáng)對黨工團(tuán)工作人員的專業(yè)培訓(xùn)。四是創(chuàng)新黨建工作方式方法，豐富黨內(nèi)生活，抓亮點(diǎn)工程，持續(xù)打造***黨建品牌。
三、關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
（一）強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)，抓好“一崗雙責(zé)”。對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，我堅(jiān)持親自過問，親自督促落實(shí)。年初，層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、《管理人員廉潔從業(yè)責(zé)任書》，層層傳導(dǎo)責(zé)任。
（二）強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，筑牢廉政思想防線。深入學(xué)習(xí)各項(xiàng)相關(guān)要求，不斷強(qiáng)化廉政信念，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”等歪風(fēng)陋習(xí)。堅(jiān)持抓廉政風(fēng)險防控，共梳理廉潔風(fēng)險點(diǎn)137個，制定防控措施286條。
（三）強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)。分公司始終保持反腐高壓態(tài)勢，從嚴(yán)查處問責(zé)，持續(xù)通報曝光，全年共問責(zé)通報6件，進(jìn)一步肅清員工隊(duì)伍，讓不敢腐不能腐不想腐的思想根植于心。
存在的問題：一是對部分干部員工存在的苗頭性、傾向性問題發(fā)現(xiàn)糾正不夠及時；二是制度落實(shí)的監(jiān)督和評估還不夠深入。
下一步思路：一是要壓緊壓實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)對重點(diǎn)問題、重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)督檢查和預(yù)警提示；二是要持續(xù)加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)問責(zé)，形成高壓態(tài)勢，切實(shí)提高從嚴(yán)治黨工作實(shí)效，構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
四、關(guān)于_態(tài)工作
（一）強(qiáng)化政治自覺。掌握思想領(lǐng)導(dǎo)是掌握一切領(lǐng)導(dǎo)的第一位，我始終保持對_態(tài)工作的高度自覺，堅(jiān)定政治立場，從政治高度看待_態(tài)工作。
（二）強(qiáng)化思想引導(dǎo)。充分利用三會一課、中心組會議、專題黨課等學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九屆四中 ……（未完，全文共2866字，當(dāng)前僅顯示1822字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年國有企業(yè)黨組織書記抓黨建述職報告》）